作為一個營銷經(jīng)理,,剛跳槽去一家公司,,怎樣快速融入這家公司,?
不管以前做的多么成功,到新環(huán)境都要先低調(diào),,謙虛,與人為善,,多聽多看多想少說,。同時盡快了解新公司的業(yè)務(wù),、特點、優(yōu)勢劣勢,、前期成功的經(jīng)驗,、當(dāng)前面臨的難點,應(yīng)用自己能力爭取盡快盡可能多地解決些實際問題困難,,當(dāng)然要把功勞多給領(lǐng)導(dǎo)同事下屬記,,不要都記到自己頭上凸顯個人。大家看你人緣好,,有能力,,肯分功,有利可圖,,自然就融入了,。
產(chǎn)品經(jīng)理與用戶的溝通關(guān)乎項目成敗,到底該如何溝通,?
很多項目的失敗,,是因為供應(yīng)方盲目自大、閉門造車導(dǎo)致,。為避免此類錯誤,,產(chǎn)品經(jīng)理有責(zé)任與客戶保持互動,就需求的理解和需求的滿足達(dá)成一致,。
(1)溝通對象:要選擇用戶的關(guān)鍵決策干系人,,避免多點接觸。
(2)溝通手段:由于每個人文化與習(xí)慣不同,,對同一含義的表達(dá)與理解不盡相同,,因此,堅持以下原則:能用圖形影像表達(dá),,堅決不要只用文字描述,;能用書面文字交流,堅決不要口頭承諾,。
(3)溝通深度:不要因為客戶說一就理解為一,,要挖掘其本質(zhì)需求。
(4)需求博弈:采用二八定律,,抓大放小,,側(cè)重解決關(guān)鍵需求,千萬別丟了西瓜撿芝麻,。
(5)需求確認(rèn):切記,,及時與客戶確認(rèn)對需求的理解和解決方案,并留下郵件記錄或確認(rèn)文檔。
(6)溝通頻度:只能說越多越好,,如果配合敏捷開發(fā)模式,,盡量多次迭代,避免偏頗釀成大禍,。
謝謝,!
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