1,、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多

客戶就是給業(yè)務(wù)員下訂單的人,，業(yè)務(wù)員手中擁有的客戶數(shù)量越多，做生意的基礎(chǔ)就會(huì)越穩(wěn)固,。優(yōu)秀推銷員之所以能源源不斷地售出產(chǎn)品，原因就在于他們擁有足夠多的客戶數(shù)量,。

研究表明,，業(yè)績不佳的推銷員手中擁有客戶數(shù)量少的原因，在于他們常犯以下三個(gè)錯(cuò)誤中的一個(gè)或幾個(gè)：

(1) 不知道到哪里去開發(fā)潛在客戶；

(2) 沒有識(shí)別出誰是潛在客戶,；

(3) 懶得開發(fā)潛在客戶,；

由于開發(fā)潛在客戶是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)勞力的工作，因此一些業(yè)務(wù)員不愿意去開發(fā)潛在顧客,，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道,，這是一種自殺的做法。因?yàn)楝F(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去,，如客戶轉(zhuǎn)產(chǎn),、倒閉或人事變動(dòng)，他們每年以15%--25%的速度遞減,。這樣,，業(yè)務(wù)員如果不能不斷開發(fā)新客戶來補(bǔ)充失去的客戶，那么4--7年后,，推銷員手中的客戶數(shù)量就會(huì)變成零,。

潛在客戶少的業(yè)務(wù)員常犯的另一項(xiàng)錯(cuò)誤是，無法對潛在顧客做出冷靜的判斷,。他們往往變?yōu)椤爸挥凶约鹤钋宄约旱念櫩汀薄?/p>

如一位老業(yè)務(wù)員告訴新業(yè)務(wù)員：“某公司是競爭廠商的最佳顧客,，去了也沒用?！薄澳彻镜亩麻L非常頑固,。”但是那位業(yè)務(wù)員抱著姑且試一試的心情,，前去拜訪的結(jié)果是拿到了訂單,。這種由業(yè)務(wù)員個(gè)人的偏見所造成的失敗例子很多。

Tips：自信是基礎(chǔ),，拜訪量定江山,。

2、抱怨,、借口又特別多

業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)員,，常常抱怨，借口又特別多,，他們常常把失敗的原因歸結(jié)到客觀方面,，如條件、對方,、他人等,，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

他們常常提到的抱怨,、借口如：

“這是我們公司的政策不對,?！?/p>

“我們公司的產(chǎn)品、質(zhì)量,、交易條件不如競爭對手,。”

“某廠家的價(jià)格比我們的低,?！?/p>

業(yè)務(wù)員為自己的失敗尋找借口，是無濟(jì)于事的,。與其尋找借口,，倒不如做些建設(shè)性的考慮，如：“這樣做可能打動(dòng)顧客,?！薄斑€有什么更好的方法?”

這些業(yè)務(wù)員面對失敗時(shí)，情緒低沉,，態(tài)度消極,，腦子中充滿失敗的觀念。事實(shí)上當(dāng)人們面臨真正的困難時(shí),，通常是連話都說不出來的,；如果還能夠找些借口為自己辯解的話，這表示還沒有完全發(fā)揮出自己的能力,。

業(yè)務(wù)員對自己該做的事沒有做好,，或者，不知道自己應(yīng)該怎么做,，而隨口說些不滿的話，這只不過顯示出自己的幼稚無能罷了,。真正優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員絕對不會(huì)抱怨,、找借口、因?yàn)樽宰鹦慕^對不會(huì)允許他們這么做,。

Tips：沒有理由,、沒有借口，只講方法,！

3,、依賴心十分強(qiáng)烈

業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)員，總是對公司提出各種各樣的要求,，如要求提高底薪,、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等,，而且經(jīng)常拿別家公司作比較,，“某公司底薪有多高”,、“某公司福利有多好”。

業(yè)務(wù)員不能向任何人要求保障,，必須完全靠自己,。沒有指示就不會(huì)做事，沒有上級(jí)的監(jiān)督就想靠人情,，這種人是絕對無法成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的,。真正優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員經(jīng)常問自己：“自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁础保皇且晃兜匾蠊緸樽约鹤鲂┦裁础?/p>

Tips：獨(dú)立,，敢于試錯(cuò),，大不了重新再開始！

4,、對工作沒有自豪感

優(yōu)秀業(yè)務(wù)員對自己的工作都感到非常的驕傲,，他們把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來奮斗。缺乏自信的業(yè)務(wù)員,，如何能取得良好業(yè)績,？

Tips：我做的每一件事情都是值得驕傲的，因?yàn)槊刻爝M(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功,！

5,、不遵守諾言

一些業(yè)務(wù)員雖然能說善道，但業(yè)績卻不佳,，他們有一個(gè)共同的缺點(diǎn),，就是“不遵守諾言”。昨天答應(yīng)顧客的事,，今天就忘記了,。業(yè)務(wù)員最重要的是講究信用，而獲得客戶信任的最有力的武器便是遵守諾言,。

Tips：不亂承諾,，說到的一定要做到。

6,、半途而廢

業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)員的毛病很多,，很容易氣餒。做業(yè)務(wù)是一場馬拉松賽跑,，僅憑一時(shí)的沖動(dòng),，是無法成功的。不能放棄成功的信念,，并堅(jiān)持不懈地追求下去,，才能達(dá)到目的。

Tips：堅(jiān)持+好方法相結(jié)合,，天下自有公道,，付出就有回報(bào),！

7、對客戶關(guān)心不夠

銷售成功的關(guān)鍵在于業(yè)務(wù)員能否抓住客戶的心,，如果不善于察言觀色的話,，生意一定無法成交。業(yè)務(wù)員既要了解客戶的微妙的心理,，也要關(guān)于選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取行動(dòng),。這就需要對客戶的情況了如指掌，那些不關(guān)心客戶的業(yè)務(wù)員,，是無法把握和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的,。

Tips：既要了解客戶的微妙心理，也要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取行動(dòng),。

8,、不會(huì)置換資源

資源置換營銷是指銷售團(tuán)隊(duì)對網(wǎng)絡(luò)海量的信息資源進(jìn)行搜集整合篩選針對供求需要所做的優(yōu)化組合的營銷方法。置換資源可以把你認(rèn)為與你無關(guān)的資源置換為你的財(cái)富,，把不是你的客戶置換為你的客戶資源,。

Tips：缺少優(yōu)質(zhì)客戶，就找不是同行的但是客戶屬性接近的銷售人員攀關(guān)系,，如家居銷售可以的找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通,，我給你50個(gè)客戶名單置換你50個(gè)客戶名單，大家不沖突還能增加客戶量,，這個(gè)雙贏的方法多用,，沒多久就有很多客戶資源。