如果認識有經(jīng)常出入娛樂場所的朋友,，你可以問他那方面怎么樣，等他回答的時候你就給他說你用了這個以后效果很好，在那個店買的,。不要對他說你是老板。所謂人以群分,，物以類聚,。他如果用的好了，一定會推薦他朋友來買的,，再就是自己建個男女私生活這方面的群,，多弄些活躍的群友。順便推銷,。市內(nèi)可以做成免費送貨,。

什么叫作銷售員啊,？

銷售員：
應當具備相應的能力和素質(zhì)才可以成為一位成功的銷售人員,，具體如何做到，請參照下列的說法：
銷售人員的四大成功要素
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，越來越需求優(yōu)秀的銷售人才加入,；針對大學生就業(yè)形勢的不斷嚴峻，畢業(yè)隊伍中有一大部分的人員加入了銷售員的行列,。

但身處競爭激烈,、頗具挑戰(zhàn)性的銷售行業(yè)，銷售人員應該具備什么的素質(zhì)才能擺脫平庸呢,？進一步說,，銷售人員究竟應該具備什么樣的素質(zhì)才能使自己從同行中脫穎而出呢？在市場銷售的前沿,，我和銷售朋友們一起努力著,，為著優(yōu)異的業(yè)績和不凡的人生而拼搏。幾年的學和問，讓我懂的了如何做一個優(yōu)秀的銷售人員,。為讓更多夢想進入市場銷售行業(yè)的朋友們?nèi)〉贸晒?。我把我的所得介紹給大家。

優(yōu)秀的銷售人員一般在以下四個方面具有良好的素質(zhì)：內(nèi)在動力,；干練的作風,；推銷能力；與客戶建立良好關(guān)系的能力,。這四者相輔相成,，缺一不可。

1,、內(nèi)在動力

不同的人有不同的內(nèi)在動力,，如自尊心、幸福,、金錢等,，但所有優(yōu)秀的銷售人員都有一個共同點：有成為杰出人士的無盡動力，這種強烈的內(nèi)在動力可以通過錘煉和磨練形成,，但卻無法教會,。人的內(nèi)在動力的源泉各不相同，如受金錢的驅(qū)使,、渴望得到承認,、喜歡廣泛的交際等，根據(jù)內(nèi)在動力源泉的不同,，可以將銷售人員大體分為四種類型：成就型,；競爭型；自我實現(xiàn)型,；關(guān)系型,。

具體的說，“成就型”銷售人員特別渴望成功并且會為此付出巨大的努力,；“競爭型”銷售人員不僅想獲得成功,，而且渴望戰(zhàn)勝對手（其他公司或其他銷售人員）以獲得滿足感，他們通常會站出來對其同行說,，“我承認你是本年度的最佳銷售人員,，但是我會與你一比高低的”；“自我實現(xiàn)”型銷售人員往往喜歡體驗一下獲勝的榮耀,，他們總會把自己的目標定得高一些,；“關(guān)系型”銷售人員的長處在于他們能與客戶建立、維持良好的客情關(guān)系,，他們往往為人慷慨,、細致且做事盡力，“這樣的銷售人員非常難得，”美能達公司的一位培訓經(jīng)理如是說,，“我們需要那種能夠耐心回答顧客可能提出的第十個問題的銷售人員,、那種愿意和客戶呆在一起的銷售人員?！?

沒有單純的競爭型,、成就型、自我實現(xiàn)型或關(guān)系型銷售人員,，優(yōu)秀的銷售人員或多或少都會帶有其它3種類型銷售人員的一些特征,。而且，屬于某種類型特征的銷售人員要是能有意識地多培養(yǎng)一些其它類型性格的人所具有的特征,，他就會變得更成功。例如,，“競爭型”銷售人員如果多一些關(guān)系意識,，他便會在客情關(guān)系方面也做得不錯，并且能因此獲得更多的訂單,。

2,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

不管銷售人員的內(nèi)在動力如何，如果他們組織松散,，凝聚力不強,，工作不努力，他們就會難以滿足客戶越來越多的要求,。

優(yōu)秀的銷售人員總是善于制定詳細,、周密的工作計劃，并且能在隨后的工作中不折不扣地予以執(zhí)行,。其實,，銷售工作并不存在什么特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作,。一位成功的總裁如是說：“我們優(yōu)秀的銷售人員從不散漫和拖拉,，如果他們說將在2天后與客戶會面，那么你可以相信,，2天后他們肯定會在客戶那邊的,。”

銷售人員最需要的優(yōu)秀品格之一是“努力工作”,，而不依靠“運氣”或技巧（雖然運氣和技巧有時也很重要）,；或者說，優(yōu)秀的銷售人員有時候之所以能碰到好運氣是因為他們總是早出晚歸,，他們有時會為一項計劃工作到深夜,，或者在別人下班的時候還在與客戶洽談。

3、完成銷售的能力

如果銷售人員不能從客戶那里獲得訂單,，即使他的技巧再多,、再好，那也是枉然,。

無法成交就談不上完成銷售,，一般而言，優(yōu)秀的銷售人員總會想法設(shè)法來與客戶達成共識,，從而順利簽單,。如何才能成為一名優(yōu)秀的銷售人員呢？研究表明,，有一點很重要,，即銷售人員應該具備一種百折不撓、堅持到底的精神,，銷售人員應該像運動員一樣不怕失敗,，甚至到最后一刻也不放棄努力。

優(yōu)秀的銷售人員往往對自己和所銷售的產(chǎn)品深信不疑,，他們通常都十分自信并堅信自己的決策是正確的,；他們十分渴望成交，通常會在法律和道德允許的范圍內(nèi)采用各種方法來使設(shè)法交易獲得成功,。

4,、建立關(guān)系的能力

在當今的關(guān)系型營銷環(huán)境中，優(yōu)秀的銷售人員最需要注意的一點是：成為解決客戶問題的能手和與客戶發(fā)展關(guān)系的行家（未來的銷售人員將不再是銷售人員,，而是客戶的顧問）,，力求敏銳地把握客戶的真實需求。

優(yōu)秀的銷售人員通常是這樣的：他們?nèi)褙炞?，很有耐心,，細致周到，反應迅速,，善于傾聽,，十分真誠；他們能站在顧客的立場上,，用客戶的眼光來看問題,。

今天，客戶更希望銷售人員成為其“業(yè)務伙伴”而不是“玩友”,，銷售人員應該很清楚這一點,。優(yōu)秀的銷售人員所做的不是去討客戶的歡喜，而是應該真正去關(guān)心客戶的利益,，關(guān)心客戶的業(yè)務發(fā)展方向,，關(guān)心怎樣才能幫上客戶的忙,。只有這樣你才可以成功的銷售自己，銷售你的產(chǎn)品和服務,。


銷售人員成功法則與技巧

1.成功只青睞于“有好習慣的人”,，習慣是企業(yè)文化，好的習慣是生產(chǎn)力,。
履行你答應過的,、承諾過的、簽約好的事情,，不開空頭支票,，把簡單的事情做的不簡單，將容易的事情做的不容易,，記住你的承諾,，并超值提前兌現(xiàn)，將有驚喜跳到你的眼前,。說到不如做到,，做好了才算好。

2,、a高效能人才的《七種能力》
1） 與“狼”共舞，首先把自己變成“狼”—優(yōu)勝劣汰,，適者生存,。
2）笨鳥先飛，重在學習——主動學習,。不斷充電,，快速學習。
3）狗一樣靈敏的嗅覺,。善捕信息,、抓住時機。
4）鸚鵡學舌,，學出人樣來——善于說話,。學會說話，講究藝術(shù),。
5）像牧羊犬一樣的能干——領(lǐng)導,、管理。協(xié)調(diào)領(lǐng)導,、管理自如,。學會領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導。
6）別學猴子掰苞米,。學會選擇,，學會放棄——善于取舍,。
7）像蜘蛛一樣的 織網(wǎng)者。拓展e時代,，創(chuàng)造新神奇（網(wǎng)絡時代,、高速發(fā)展、電子時代,。）
b高效人才的《七種習慣》
1）像鷹一樣搏擊長空,。自動自發(fā)、積極進取,。
2）具有像螞蟻一樣的合作精神,。與人合作。
3）虎嘯千里,，忍于一時,。控制情緒,，主宰自我,。
4）騾子那樣的韌性。鍥而不舍,，永往直前,。
5）牛一樣的勤奮。勤奮,、付出,、實干。
6）孔雀開屏,，新意迭出,。勇于創(chuàng)新。
7）像獵豹一樣鎖定目標,，立即行動,。先定目標，才有了行動,。
2. 要成為行業(yè)（農(nóng)藥）的專家一定要充電學習,，專家要變通俗。
我們面對的是40%的文盲,，不通俗不能深入人心,，不能在人民心中扎根，人民的乳汁不會養(yǎng)育我們,，農(nóng)藥是特殊的行業(yè),，技術(shù)性很強，我們一定要多學,、多悟,！
水果長的好,，請用套袋保！你用愛刺螨,，殺螨就是管,！

3.誠信營銷——親自參與使用產(chǎn)品（試驗、示范,、推廣）,，找出一點永恒的東西：
⑴找一個有實力的、誠信的合作伙伴,；
⑵與政府“親密接觸”,，以達到分享政府資源的目的，增強信任感,；
⑶創(chuàng)造一種永恒的價值觀：
古人云：言之無文,，行而不遠。企業(yè)要想行“遠”,，也必須有 “文”,。海爾的“真誠到永遠！”,，步步高的“我們一直在努力”,，遠大的“完善自我，止于至善”,，飛利普的“讓我們做的更好”,，諾基亞的“科技以人為本”，康佳的“飛越無限”…….
zz→新益農(nóng)藥,，時刻為你的發(fā)財著想。時刻為大地的豐收著想,！
新益農(nóng)藥,，服務世界綠色農(nóng)業(yè)。
新益農(nóng)藥,，科技鑄造精品,，創(chuàng)新成就經(jīng)典！

4. 煉就語言功力——“語言風趣中聽,，愉悅顧客心情”
多想多說敢說,，風趣中聽的語言能化解顧客購買時的心中障礙。令人心情舒暢,，回味無窮,。它是終端之戰(zhàn)，短兵相接時的制勝法寶,。

5. 把握客戶,，力爭主動
我們要從“把這個產(chǎn)品賣給客戶”向“為客戶尋找產(chǎn)品”的方向轉(zhuǎn)變,，因為產(chǎn)品的實際銷量才是結(jié)款最有說服力的依據(jù)。（先款后貨,，訂做更好?。?