銷售職位申請表格是獲取應(yīng)試人員基本資料的關(guān)鍵,，設(shè)計(jì)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)是否科學(xué)將直接影響初試的質(zhì)量,。雖然每個(gè)公司的銷售類型不同，招聘崗位的具體職責(zé)也不盡相同,，但只要在設(shè)計(jì)時(shí)能夠把握關(guān)鍵,，是可以有效提高招聘效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)的,。 總的來說,，設(shè)計(jì)職位申請表格時(shí)，要注意以下要點(diǎn)： 1） 對英語等外語有較高溝通要求的銷售職位，一定要求提供中英文兩種簡歷,，借此考察申請人基本的英語應(yīng)用能力,； 2） 要求提供身份證號碼和學(xué)歷、培訓(xùn)證書,，最好能夠通過網(wǎng)絡(luò)驗(yàn)證,； 3） 對某些對外貌有特殊要求的銷售崗位，要求提供相片和身高體重資料,； 4） 除了常規(guī)的出生日期資料之外,，還應(yīng)該要求填寫婚姻狀況（已婚或未婚），如果已婚,，則意味著銷售人員多了一份家庭責(zé)任,，有一定的經(jīng)濟(jì)壓力。其工作的穩(wěn)定性,，以及對工作的內(nèi)在動力,，相對而言比未婚的銷售人員要更有優(yōu)勢； 5） 工作經(jīng)歷欄目中,，對每份工作要提供證明人或咨詢?nèi)?，包括?她的姓名、具體頭銜和聯(lián)系電話等,，以備今后取證,； 6） 某些銷售工作要求在本地具有一定的社會關(guān)系及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，如保險(xiǎn)銷售等,，可在職位申請表中列出在求職人員在本地的居住時(shí)間及過去的收入狀況； 7） 提供銷售業(yè)績證明資料或證明的對象,、對于申請“高級銷售管理”職位的人員,，還要求提供直接管理的人數(shù)及匯報(bào)的直接上屬姓名及聯(lián)系方式； 8） 某些銷售工作要求長時(shí)間的出差和加班,，應(yīng)設(shè)立專門的問題供申請人選擇,； 9） 設(shè)立銷售人員是否會在近期有出國或進(jìn)修的計(jì)劃等相關(guān)選擇問題，以防止突發(fā)事件發(fā)生,，以影響招聘進(jìn)度,； 10）在申請表格的結(jié)尾，應(yīng)聲明所有填寫信息均真實(shí)準(zhǔn)確,，如經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)信息失真,，企業(yè)有權(quán)對應(yīng)聘者作出解職處理。