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醫(yī)療器械的銷售應(yīng)該怎么做?

2022-06-02 20:24:12營銷對象1

恕我直言:題主的銷售水平還處于沒有入門級,需要學(xué)習(xí)和積累的東西太多了,。我簡短的回答一下。

有人告訴你,,要找準(zhǔn)關(guān)鍵人。你不多跑幾次,,怎么能找到關(guān)鍵人,?醫(yī)院剛買了一批設(shè)備,你找準(zhǔn)了關(guān)鍵人有什么用,,他會有預(yù)算,?

世界上沒有萬能鑰匙,銷售考驗(yàn)的是軟技能,,教科書般的說教不頂用,,一定是要具體問題具體分析,每一個客戶都不一樣,,為什么有些銷售人員成單率高,?因?yàn)榫邆洹敖鉀Q問題的能力”。

目前題主面臨兩個方向的問題,,1,,自己的問題;2,,公司的問題。

自己的問題:我們逐步分析一下

1,,客戶分析能力:

比如:老板分的幾個市的醫(yī)院你都跑遍了,,這些醫(yī)院 說沒意愿、不需要,。請問,,說這些話的醫(yī)院,你有沒有問:你們現(xiàn)在用的哪個品牌(競品分析)的設(shè)備,?什么時候買的(判斷壽命,、下一次購買時間)?大概多少錢(價格分析,,調(diào)整自家產(chǎn)品價格),?使用過程中有沒有什么問題(找競爭對手短板)?有哪些功能需要加強(qiáng)(找突破口),?

上述問題你問了嗎,?一個優(yōu)秀的銷售人員,,不會是話多的那類人,而是會說話,!我所說的每一句話,,都是為我的銷售服務(wù)。

銷售必修課:不會聆聽,,就別做銷售了

2,知彼知己,,百戰(zhàn)不殆:

如果你知道哪些醫(yī)院設(shè)備老化、產(chǎn)品使用體驗(yàn)不好,、價格高是有人給回扣,,你接下來是不是可以有針對性的拜訪客戶,不用每次去了不知道說什么,。別人給5萬回扣,,我們給10萬,買誰的不是買,?他們的設(shè)備售后需要1星期,,病人都死成干尸了,我們24小時內(nèi)上門服務(wù),。這些都是有針對性的解決問題,。

如果你知道某家醫(yī)院院長的小舅子在競品公司上班,果斷放棄,;如果你知道某醫(yī)院決策人新上任,,該設(shè)備買了不到2個月,果斷放棄,;難啃的骨頭不要啃,,牛逼的銷售從來不是能啃下難啃的骨頭的銷售,而是訂單多的銷售,!千萬不要聽那些費(fèi)盡九牛二虎之力拿下某個客戶的案例,,那種銷售就是死腦筋,除非九牛二虎換來的是訂單多,,否則我只能說那是**,,有那個精力,搞定一大把容易搞得客戶,,費(fèi)那九牛二虎之力給誰看,?在職場上大家只看功勞,誰有功夫看你的苦勞,,幫幫忙,,公司不是慈善機(jī)構(gòu)!

總結(jié)來說:前面的拜訪,,是摸清客戶現(xiàn)狀,、了解客戶需求,,然后進(jìn)行客戶分析,確定下一次客戶拜訪的策略,。如果這家醫(yī)院剛買了設(shè)備兩個月,,負(fù)責(zé)采購的領(lǐng)導(dǎo)剛離任,那這家醫(yī)院你就暫時別浪費(fèi)時間了,,肯定是領(lǐng)導(dǎo)離開前突擊花錢拿好處,,新上任的領(lǐng)導(dǎo)也不敢在花錢方面有大動作。相反,,這家醫(yī)院的設(shè)備用快10年了,,超期服役,領(lǐng)導(dǎo)再有半年就要退休,,這就是個好時候啊,。

3,經(jīng)驗(yàn)積累,,客戶管理:

見的客戶要建檔,,每一次聊的什么要有記錄,客戶越多,,腦子越亂,,時間長了,才會形成一種解決辦法,。

那些人教你要找對關(guān)鍵人,,卻沒有告訴你如何找對關(guān)鍵人。沒有別的法子,,多跑,、多問,僅此而已,。有很多二缺兒職員,,為了刷存在感,屁權(quán)利沒有,,還整天攔著你不讓你找關(guān)鍵人,這種二缺兒到處都是,,你還不能得罪他們,,每次拜訪的時候,適可而止,,別再這種人身上費(fèi)時間,。這種人無非是揩層油,怕有好處繞過他,,沒啥出息,,逢年過節(jié)二百的購物卡就能打發(fā)了,。

同一個客戶,每一次拜訪都會有新的收獲,,不同時期考慮的問題不一樣,。比如說,他剛決定要買,,結(jié)果換領(lǐng)導(dǎo)了,,你就要做好筆記:新?lián)Q領(lǐng)導(dǎo)。再拜訪的時候,,不能操之過急,,去催客戶。有些傻逼銷售沒有眼力價,,整天催客戶趕緊買,、抓緊時間買、公司最近搞活動,,這種銷售都是沒腦子的,,要記住:站在客戶的立場看問題,!大家都懂這句話,,對不?但是大家都不會用,。

綜上,,找好突破口,確認(rèn)醫(yī)院近期有采購計劃,,有賬期,、價格、服務(wù)等優(yōu)勢,,最后才是確認(rèn)誰是關(guān)鍵人,,關(guān)鍵人買你的產(chǎn)品,也是需要理由好吧,,也就是說,,你要替關(guān)鍵人找好買你產(chǎn)品的理由!

公司的問題:你們老板讓你們自己摸索銷售方法,,是不對的,!

你們可能是代理公司,或者小規(guī)模公司,,老板的格局不夠,,沒有見識。他之所以告訴你們銷售沒有定式,一是他壓根不懂如何開展業(yè)務(wù),,二是沒銷售意識,,不認(rèn)為銷售是一個有技術(shù)含量的活兒。

真正的大公司,,之所以能做大,,很重視員工的培養(yǎng),除了內(nèi)部培養(yǎng),,每年會有不少于兩次培訓(xùn)計劃,。

為什么公司會高薪聘請銷售總監(jiān)?

1,,培養(yǎng),、教育銷售。銷售不會跑業(yè)務(wù),,要傳授給他們銷售技巧,、談判技巧。

2,,制定營銷政策,,適應(yīng)市場變化。競爭如此激烈,,要實(shí)時關(guān)注市場,、競爭對手動態(tài),做出調(diào)整,,否則銷售人員開展業(yè)務(wù)被動,;

3,團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),。這個聽上去很虛,,但是銷售人員在工作中經(jīng)常遇到挫折,很多挫折不是來自客戶,,而是公司內(nèi)部其他部門,,財務(wù):這個賬不能這么走、那個發(fā)票不能開,;生產(chǎn):產(chǎn)品沒貨,,發(fā)不了;很多公司內(nèi)部原因?qū)е掠唵瘟魇?,相關(guān)部門沒有損失,,銷售人員真金白銀丟了。部門領(lǐng)袖要經(jīng)常開到員工,,給員工打氣!

4,,和員工一起摸索方向,。尤其是新產(chǎn)品,、新市場,需要一定的時間去摸索,,如果全部交給銷售人員,,做得好就行,做的不好就是沒本事,,這種銷售總監(jiān)或者老板真可以給他們一個大嘴巴,。

總之,銷售團(tuán)隊(duì),,要教銷售往哪兒跑,、怎么跑。否則員工跑了3個月,,還是覺得迷茫,,沒有頭緒。

我們很多時候,,并不是懂得比員工多,,也沒有提前見過客戶。我們只是陪員工一起分析分析問題,,幫他們捋順了,,讓他們少走彎路,提升一下效率,。僅此而已,。

銷售是一門大學(xué)問!

醫(yī)療器械銷售行業(yè)每年以14%~15%的增長率迅速發(fā)展著,,但是醫(yī)療器械銷售技巧營銷模式趨于老化問題卻逐漸浮出水面,,提高銷售人員技巧水平,成了老總們越來越多的話題,。

  醫(yī)療器械行業(yè)具有知識密集和資金密集的特點(diǎn),,因些進(jìn)入的門檻較高,但近年來仍然吸引著大量的資本,,豐厚的利潤不能不說是一個極具誘惑力的理由,。但是產(chǎn)品價格高,使用周期長,,客戶要求嚴(yán),,卻是給銷售人員設(shè)了很多難題,澆了無數(shù)盆冷水,,該怎么做,,是不是要繼續(xù)做,可能是他們一直在問的問題。答案當(dāng)然是繼續(xù)下去,。技巧就是堅持下去,。下面是從醫(yī)院設(shè)備及家用器械兩方面做比較整理出來的銷售技巧,供迷茫的醫(yī)療器械銷售人員參考,。

  再提一下,,要決勝醫(yī)療器械市場,不可能速戰(zhàn)速決,,只有打持久戰(zhàn)一條路可走,。在這條路上,銷售人員沒有良好的心理素質(zhì),,沒有專業(yè)知識和銷售技巧,,是很難獲得成功的。

  ■ 分析各類客戶心理

  目前,,市場上醫(yī)用器械的銷售方式可大致分為三種:一是社區(qū)定點(diǎn)或不定點(diǎn)銷售,,俗稱“跑腿式”。第二種是會議營銷,,具體還可分為單一會議營銷型和復(fù)合會議營銷型,。目前單一型會議營銷比例已經(jīng)較低了,“社區(qū)店+會議營銷”模式更為普遍,,因?yàn)樵黾恿饲捌诤Y選的過程,,會議營銷投入產(chǎn)出比有所提高,但營銷成本高的弱點(diǎn)也同樣明顯,。第三種就是“體驗(yàn)中心”模式,,相比較會議營銷而言,特點(diǎn)是購買周期長,,顧客滿意度較高,。

  了解了上述基本情況,還必須了解不同消費(fèi)者的心理,。以家用醫(yī)療器械為例,,普通消費(fèi)者之所以投資于醫(yī)療器械,是為了保障健康,。而一旦達(dá)不到這個目標(biāo),,他們就會受到其他家庭成員的指責(zé)。若出現(xiàn)這種情況,,對產(chǎn)品品牌的樹立,、口碑的形成都是非常不利的。

  對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言,,只要他們相信能在較短時間內(nèi)(即回收期)獲取利潤,,他們通常都愿意下訂單,。而管理性設(shè)備則比較難獲得訂單,這是因?yàn)獒t(yī)院多有這樣的認(rèn)識:購買生產(chǎn)設(shè)備可以賺錢;購買辦公設(shè)備只是讓員工更舒服些,,對于醫(yī)院不會有太大好處,,因此醫(yī)院對購買管理性設(shè)備的審批往往進(jìn)行比較嚴(yán)格的控制。

  消費(fèi)者在購買醫(yī)療器械時更注重商品的使用價值,,而購買生活用品的消費(fèi)者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問題。雖然,,價格對醫(yī)療器械銷售來說也是一個重要因素,,但第一要素肯定是質(zhì)量。因?yàn)?,消費(fèi)者都有這樣的認(rèn)識——再便宜的東西如果不能消除病痛,,提高生活質(zhì)量也是“白搭”。

  對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說,,質(zhì)量同樣是需要考慮的第一要素,。因?yàn)椋a(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到患者的健康甚至生命,,沒有這個基礎(chǔ),,醫(yī)院的正常運(yùn)營根本無從談起。而在購入設(shè)備時,,領(lǐng)導(dǎo)們還十分關(guān)心設(shè)備的運(yùn)行費(fèi)用,、耐久性、可靠性和售后服務(wù),,只有這幾個要素都能達(dá)到院方的要求,,他們才會考慮購買。

  銷售人員要針對上述種種心理特征開展工作,。以管理性設(shè)備為例,,可以將其作為“生產(chǎn)設(shè)備”來推銷,著重說明產(chǎn)品提高效率的能力,,要讓購買方清楚了解,,產(chǎn)品是如何減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)成本(時間及人力成本)的,從而說服對方最終購買,。而在面對家庭使用者時,,則更應(yīng)強(qiáng)調(diào)其產(chǎn)品的保健功能、方便性和快捷性,。

  ■ 提高個人心理素質(zhì)

  通常來說,,醫(yī)療器械的交易額是日用消費(fèi)品交易額的數(shù)倍。一個醫(yī)療器械銷售人員簽訂幾十萬元的合同是司空見慣的事,,一筆生意幾百萬元的也不少見,。巨大的數(shù)字固然意味著收益,,但換個角度來看,醫(yī)療器械銷售員的活動牽涉金額巨大,,擔(dān)負(fù)的責(zé)任異常重大,,他們更應(yīng)當(dāng)花費(fèi)足夠的時間和精力來鉆研業(yè)務(wù)。

  在這種環(huán)境下工作,,有些醫(yī)療器械銷售新手感受到沉重的精神壓力,,“喘不過氣”來。一個銷售X光機(jī)的小伙子,,剛接到一個大型醫(yī)院價值300多萬的購物計劃,,由于過去沒有類似的經(jīng)驗(yàn),他夜不能寐,,整天擔(dān)心完不成任務(wù),,甚至無法從容不迫地過正常生活。而最終的結(jié)果是由于精神狀態(tài)不好,,未能有效溝通,,生意沒談成。

現(xiàn)實(shí)中,,這種事情常在新手身上發(fā)生,。其實(shí),猶太人有句俗語叫“小孩子——小問題;大孩子——大問題”,,意思是人要根據(jù)自己的個性特征,,心理特點(diǎn)來選擇不同的道路。如果希望自己在市場上扮演“大角色”,,就要先掂量掂量自身的心理承受力和各方面的實(shí)力,。如果不能提高個人??醫(yī)療器械的銷售了。

  ■ 比拼耐力贏得長跑

  醫(yī)療器械的采購程序因管理方式的不同而不同,,這取決于醫(yī)院的規(guī)模和管理側(cè)重點(diǎn),。一般說來,申請可能由技術(shù)部或相關(guān)醫(yī)師提出,,然后交給采購部,。如果采購的產(chǎn)品價格超出了常規(guī),最高領(lǐng)導(dǎo)層或許會進(jìn)行干預(yù)做最后決定,。

  即使在一個小型公司里,,一切重要物資的采購大權(quán)都掌握在老板手里,但在決策過程中,,老板又或多或少受到下屬的影響,。如某醫(yī)院要購買一臺測光機(jī),雖然最終決定權(quán)在老板手里,,但購買哪個牌子,、哪個型號的產(chǎn)品呢?此時,,測光師的建議可能會起到很大的作用,因?yàn)檫@種機(jī)器他用得最多,,也最有發(fā)言權(quán),。由此可見,醫(yī)療器械的銷售員通常面對著一種復(fù)雜的局面,,往往需要面對各色人等,,他們必須通盤考慮全局,同時找到工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),,加以突破,,才能最終做成生意。

  有人說在醫(yī)療器械市場上,,只有“有關(guān)系”的人才能擁有顧客,這一結(jié)論或許有待商榷,,但也提示我們,,銷售工作不僅僅是“賣東西”這么簡單。當(dāng)目標(biāo)顧客已經(jīng)與競爭對手建立起良好關(guān)系時,,你能否插足進(jìn)去,,是后續(xù)全部工作的起點(diǎn);反過來說,你一旦與客戶建立起長期關(guān)系,,并能不斷向他們提供良好的后續(xù)服務(wù),,就像樹起了一道堅固的屏障,可以阻擋競爭對手的入侵,。

  某測光廠的銷售主管曾花費(fèi)整整兩年時間才打進(jìn)一家醫(yī)院,。為了開辟這個客戶,他付出了艱苦的努力,,一次又一次前往拜訪,,并不時在產(chǎn)品維護(hù)等方面提出建議。他說,,我從不指望銷售新手們在頭一年里能做出什么成績來,。我只希望他們熟悉產(chǎn)品,做好各種準(zhǔn)備,,并不斷地與客戶進(jìn)行接觸即可,。

  的確,醫(yī)療器械交易的談判有時會延續(xù)很長一段時間,,甚至幾年之久,。因此,急功近利的工作模式不適用于醫(yī)療器械領(lǐng)域,。

  ■ 服務(wù)至上絕非兒戲

  服務(wù)已成為當(dāng)前商家競爭的主題之一,,對醫(yī)療器械行業(yè)來說尤其如此,。可以毫不夸張地說,,在許多情況下,,快速維修能力可能是做成生意的主要原因。如果購買了某產(chǎn)品后,,使用中經(jīng)常出問題,,出問題后又難找到必要的零件和人力進(jìn)行即時維修——這種事情將嚴(yán)重影響醫(yī)療器械買賣雙方的關(guān)系。

  在我國,,大中型醫(yī)院日常工作極為繁忙,,其設(shè)備多在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。不少醫(yī)院都表示,,為了獲得及時的維修服務(wù),,他們寧愿多出點(diǎn)錢,甚至?xí)徺I一些維修零件庫存?zhèn)溆?。由此可見,,醫(yī)療器械的售后服務(wù)是多么的重要。對于醫(yī)療器械銷售員來說,,拿到訂單只是工作的開端,。醫(yī)療器械銷售員的成功與否,很大程度上取決隨后的服務(wù)工作,。因此,,醫(yī)療器械銷售員應(yīng)當(dāng)切切實(shí)實(shí)地做好售后的每一項(xiàng)工作,尤其是在處理大客戶的問題時,,要特別認(rèn)真,,決不能因小而失大。

  ■ 密切留意尋找機(jī)會

  應(yīng)當(dāng)知道,,醫(yī)療器械的需求完全受消費(fèi)需求的支配,。說到底,醫(yī)療器械的需求是從消費(fèi)需求中派生的,,誰也不會因收藏,、跟風(fēng)、喜愛等心理因素而夠買一臺醫(yī)療器械,。因此,,我們說,醫(yī)療器械的需求總量不可能具有伸縮性,。

  預(yù)算限制是醫(yī)療器械銷售員無可避免的問題,,如果你銷售的產(chǎn)品的購入資金已經(jīng)列入預(yù)算,那當(dāng)然很好;如果沒有列入預(yù)算,,你便遇到了麻煩,,因?yàn)橹匦律暾堫A(yù)算的方案很難通過,。

  精明的大型公司主管們都知道,內(nèi)部運(yùn)行秩序的任何變動均有可能引起混亂,,新產(chǎn)品或新方法也可能會破壞原有的運(yùn)行秩序,。但如果客戶換了一位新領(lǐng)導(dǎo),這或許將是介入的好機(jī)會,。而能否尋找并把握這些機(jī)會,,就需要銷售人員對其保持高度關(guān)注并真正了解客戶的內(nèi)部情況。

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