找到靠譜的員工很難,，找到靠譜的合作伙伴更難。何為靠譜的合作伙伴，在我心里,，至少要滿足以下兩項(xiàng)條件：第一、志同道合,。道不同不相為謀,，這是一句古話，但是卻揭示了事情的本質(zhì),，在這個(gè)世界上,，有想法的人很多，但是能想到一塊并且同心協(xié)力的少之又少,。事實(shí)也是這樣,，有些“合伙人”看上去是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，但實(shí)際上各自打各自的小算盤,，貌合神離,、價(jià)值觀差異很大。正所謂,，圈子不同,，不可強(qiáng)容，與其花費(fèi)精力去積累人脈,，不如認(rèn)真去尋找志同道合的伙伴,。第二、做事讓人放心,、省心,。靠譜的合作伙伴,，說話算數(shù),，說到做到，不是整天吹牛不干實(shí)事,，而是能夠踏踏實(shí)實(shí)做事,，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。你在時(shí)能跟你一起很融洽的合作,，你不在時(shí)也能夠很好的補(bǔ)位,，交待給他的事情總是能夠盡善盡美的完成,，這樣的合作伙伴就是靠譜的。那么,，如何找到靠譜的合作伙伴呢,？首先，你自己得靠譜,。自己不是靠譜的人,，就很難贏得別人的信賴，尤其是靠譜的人的信賴,，打鐵還需自身硬,，修煉自己的品性和內(nèi)功很重要。其次,，創(chuàng)造契機(jī)通過合作一些小事去了解與磨合,。你在挑別人，別人也在挑你,，所以,，尋找合作伙伴，必須通過合作做一些小事情來相互了解,，比方說,，給對(duì)方承接一些小的業(yè)務(wù)，看對(duì)方是否上心,，是否能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量交付,。如果是，對(duì)方的靠譜度就多了幾分,。再次,，通過社會(huì)招聘。通過自己的直接人脈資源畢竟是有限的,，還要靠一些招聘渠道去獲靠譜的合作伙伴,，只不過，在招聘挑選的過程中,，要煉就火眼金睛,，不可貿(mào)然輕信他人，也不要什么都抱著懷疑的態(tài)度,，可以通過一些事情和工作去磨合,，假以時(shí)日，一定可以找到你要的人,。正所謂：路遙知馬力日久見人心,！

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