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有人說:室內(nèi)設計師到了35歲要么升管理崗要么轉(zhuǎn)行,。設計一般的人是不是需要提前轉(zhuǎn)行,?

2021-12-07 02:17:50任務營銷1

35歲左右的設計師是否轉(zhuǎn)行,,我覺得關鍵是否存在:可遷移能力,。

不僅僅是設計師這個行業(yè),,任何一個行業(yè)如果工作10年左右還是處于基層類職位,,要么是不太適合這個行業(yè),,要么是核心競爭力比較弱,,單從設計師轉(zhuǎn)行來看,,我覺得從兩個維度去綜合考慮:

1.自身不熱愛設計行業(yè),考慮轉(zhuǎn)行:有的可能帶著對設計師的高大上光環(huán)進入這個行業(yè),,但是早期是要從設計助理或者施工圖的多年的磨煉才能成為獨立的設計師,,不太喜歡工地以及不太安穩(wěn)的作息時間,和自己的想像差距甚遠,,感覺非常厭惡這個行業(yè),,經(jīng)過自我調(diào)整,還是沒動力,。

對策:這種情況我覺得可以轉(zhuǎn)行,,譬如廣告視覺設計,家居設計等交叉性的行業(yè),,這些都是可遷移的能力,,具體結(jié)合自身的優(yōu)勢和天賦,沒有千篇一律的職業(yè),。

2.設計水平比較弱,,考慮轉(zhuǎn)行:這種情況來看,要一分為二來看,,不可一刀切,。

一種是:有的特性比較慢熱,一般做到起色十年左右,,但是有的需要12年或者13年的時間,,如果自己非常熱愛設計這個行業(yè),慢慢從量變到質(zhì)變,,也許慢慢就會有頓悟

對策:繼續(xù)堅持,,等待時機。

另外一種是:自己設計水平真的比較有限,,但是比較擅長管理,,能夠讓比較厲害的人共同一起齊心合作,我覺得可以慢慢培養(yǎng)自身的領導力,,成為設計管理者,。

對策:培養(yǎng)領導力,成為設計管理者

總之,是否轉(zhuǎn)行不好一概而論,,具體結(jié)合自身的實際情況,,再做定奪,助你好運,。

作者簡介:趙默,,公眾號:xinguanjiash,若悅咨詢創(chuàng)始人,前500強公司十年HRD,BCC職業(yè)規(guī)劃教練,,資深職業(yè)瓶頸導師,,NLP執(zhí)行師,國家二級心理咨詢師,,用文字的力量幫助職場人士突破自我設限,,成就職業(yè)巔峰。原創(chuàng)不易,,歡迎私信給我留言你的職業(yè)困惑,,或點贊,轉(zhuǎn)發(fā),,【關注我】 ,查閱更多的原創(chuàng)干貨回答和文章,!

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