郵件群發(fā)一直很好的營銷推廣方式,，下面是一米軟件的智能QQ郵件營銷系統(tǒng),，你可以了解一下,。

1、自動切換IP登錄多賬戶發(fā)送 保證第三方發(fā)件郵箱系統(tǒng)發(fā)送成功率

2,、自定義html格式發(fā)送，自動轉碼敏感內容 有效提高郵件的送達率和進箱率

3、多模式發(fā)送支持 可根據(jù)需要選擇smtp或http協(xié)議發(fā)送

4,、隨機發(fā)件人,多內容模板隨機發(fā)送 盡可能保證每次發(fā)送信息都不一樣

A,，意見領袖，他是策劃者而不是傳播者,，而且他可以是虛擬的,，沒有真實的價值，只是個名頭

淺析如何做好營銷管理工作

管理的真諦在于解決用人問題,。

對市場秩序上--- “從嚴”,，強調“嚴”字當頭，我們對市場的開發(fā),、維護等都有相應的獎罰措施,，只要出現(xiàn)問題，營銷經(jīng)理一定按規(guī)定辦事,，決不手軟,。人性化不等于人情化，“只有管得住,，才能理得順”,。當然，管理的宗旨是“治心為上,、整人為下”,。

對市場操作上――“從實”，一切從實際出發(fā),、從市場出發(fā),。營銷理論上，無論是4p,，還是4c都必須服從于,、服務于市場，工作方式上每一個步驟執(zhí)行到位,。所有的策劃不能天馬行空,，必須務實。其實,，營銷無定式,、無招勝有招，把最簡單的招式練精就成了絕招,，

披星戴月,、揮汗如雨。很苦,、很累,，壓力更大,，因此敬業(yè)和吃苦成了考驗業(yè)務人員的第一道坎。按照馬斯洛的需求層次理論,，人除了滿足基本的薪水需求之外,，而且還培養(yǎng)其社會關系及發(fā)展需求，更注重其個人價值的體現(xiàn),，對員工進行心智培訓顯得彌足珍貴,。所以在工作中心態(tài)是最重要的。

意識上――開拓進取,。殘酷的市場競爭迫切的需要我們營銷人必須要理清思路,、看清形勢、轉變觀念,，不僅要懂得如何“節(jié)流”,，更應該清楚“開源”的要義，努力開拓市場,。營銷人不僅要有志存高遠的信念,，更應具備蓄事待發(fā)的進取心和開拓意識。

心態(tài)上---轉變客戶觀念,?！坝兴悸凡艜谐雎贰保蛻羰俏覀儬I銷思路的第一實踐者,。選準優(yōu)質客戶,，加強對客戶的培訓,，灌輸一些先進的理念及貼近市場的營銷思路,。利用合同戶的協(xié)議銷量來約束客戶，設專銷獎,，鼓勵專銷,、多銷，形成比,、學,、趕、幫,、超的熱潮,，增強他們的榮譽感。只有客戶的觀念轉變了,，我們的營銷策劃才能夠得到有效的執(zhí)行,，營銷方式才能有所提高。