郵件群發(fā)一直很好的營銷推廣方式,，下面是一米軟件的智能QQ郵件營銷系統(tǒng)，你可以了解一下,。

1,、自動切換IP登錄多賬戶發(fā)送 保證第三方發(fā)件郵箱系統(tǒng)發(fā)送成功率

2、自定義html格式發(fā)送,，自動轉(zhuǎn)碼敏感內(nèi)容 有效提高郵件的送達率和進箱率

3,、多模式發(fā)送支持 可根據(jù)需要選擇smtp或http協(xié)議發(fā)送

4、隨機發(fā)件人,多內(nèi)容模板隨機發(fā)送 盡可能保證每次發(fā)送信息都不一樣

A,，意見領(lǐng)袖,，他是策劃者而不是傳播者，而且他可以是虛擬的,，沒有真實的價值,，只是個名頭

淺析如何做好營銷管理工作

管理的真諦在于解決用人問題。

對市場秩序上--- “從嚴”,，強調(diào)“嚴”字當頭,，我們對市場的開發(fā)、維護等都有相應(yīng)的獎罰措施,，只要出現(xiàn)問題,，營銷經(jīng)理一定按規(guī)定辦事，決不手軟,。人性化不等于人情化,，“只有管得住，才能理得順”,。當然,，管理的宗旨是“治心為上、整人為下”,。

對市場操作上――“從實”,，一切從實際出發(fā)、從市場出發(fā),。營銷理論上,，無論是4p，還是4c都必須服從于,、服務(wù)于市場,，工作方式上每一個步驟執(zhí)行到位。所有的策劃不能天馬行空，必須務(wù)實,。其實,，營銷無定式、無招勝有招,，把最簡單的招式練精就成了絕招,，

披星戴月、揮汗如雨,。很苦,、很累，壓力更大,，因此敬業(yè)和吃苦成了考驗業(yè)務(wù)人員的第一道坎。按照馬斯洛的需求層次理論,，人除了滿足基本的薪水需求之外,，而且還培養(yǎng)其社會關(guān)系及發(fā)展需求，更注重其個人價值的體現(xiàn),，對員工進行心智培訓(xùn)顯得彌足珍貴,。所以在工作中心態(tài)是最重要的。

意識上――開拓進取,。殘酷的市場競爭迫切的需要我們營銷人必須要理清思路,、看清形勢、轉(zhuǎn)變觀念,，不僅要懂得如何“節(jié)流”,，更應(yīng)該清楚“開源”的要義，努力開拓市場,。營銷人不僅要有志存高遠的信念,，更應(yīng)具備蓄事待發(fā)的進取心和開拓意識。

心態(tài)上---轉(zhuǎn)變客戶觀念,?！坝兴悸凡艜谐雎贰保蛻羰俏覀儬I銷思路的第一實踐者,。選準優(yōu)質(zhì)客戶,，加強對客戶的培訓(xùn)，灌輸一些先進的理念及貼近市場的營銷思路,。利用合同戶的協(xié)議銷量來約束客戶,，設(shè)專銷獎，鼓勵專銷,、多銷,，形成比、學(xué)、趕,、幫,、超的熱潮，增強他們的榮譽感,。只有客戶的觀念轉(zhuǎn)變了,，我們的營銷策劃才能夠得到有效的執(zhí)行，營銷方式才能有所提高,。