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統(tǒng)一集團(tuán)公司經(jīng)營理念

[統(tǒng)一中控]秉承母公司統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)之「三好一公道」的經(jīng)營理念,，以多角經(jīng)營,、宏觀眼光,、重視人才等方針,，兢兢業(yè)業(yè)地塑造出「誠實(shí)苦干、創(chuàng)新求進(jìn)」的立業(yè)精神,。
三好一公道～「企業(yè)心靈」的起點(diǎn)
　　吳修齊先生所推崇的「三好一公道」，就是品質(zhì)好,、信用好,、服務(wù)好、價(jià)錢公道,。

「品質(zhì)好」指的是要開發(fā)以『消費(fèi)者利益』為導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，讓統(tǒng)一的每一項(xiàng)產(chǎn)品都能達(dá)到國際一流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甚至領(lǐng)先政府的合格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，成為業(yè)界標(biāo)竿,，獲得社會肯定,，成為消費(fèi)者最安心的選擇。在集團(tuán)內(nèi)部以『全員參與質(zhì)量創(chuàng)新,，持續(xù)改善創(chuàng)造價(jià)值,，滿足顧客期許?！粸橘|(zhì)量政策,，集團(tuán)每一位員工都很清楚知道「當(dāng)質(zhì)量與價(jià)格不能兩全時(shí),，以質(zhì)量為先?！惯@就是吳修齊先生經(jīng)營事業(yè)的初心,，內(nèi)化成員工一體的決策依歸。
　　「信用好」是要以誠懇,、信實(shí)態(tài)度參與競爭與合作,，獲得關(guān)系廠商信賴﹔不違背良心制造有害健康、偷工減料的產(chǎn)品,，不以不實(shí)廣告欺騙顧客,；落實(shí)正派經(jīng)營，「遵守君子協(xié)定,，只要和人有約,，就必須履行」之態(tài)度，讓所有與統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)有接觸者,，都建立起對統(tǒng)一品牌的絕對信任,。
　　「服務(wù)好」指的是滿足顧客的期望，抱持只要顧客有需要就要服務(wù)到的服務(wù)心,，建立共存共榮、穩(wěn)健的經(jīng)營伙伴關(guān)系,，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),，贏得顧客喜愛。
　　「價(jià)錢公道」則是要以賺取合理利潤為理念,，提供合理的產(chǎn)品價(jià)格,，以追求童叟無欺的社會公道,；并秉持“取之社會、用之社會”的態(tài)度經(jīng)營,，有盈余就要回饋社會。
　　這份素直簡樸「三好一公道」經(jīng)營理念,，由小到大,、由內(nèi)而外地落實(shí)于公司每一個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，使組織內(nèi)外均能徹底執(zhí)行,，而背后更深層的意含在于啟蒙每一位統(tǒng)一人的「正念善行」,。

誠實(shí)苦干～「企業(yè)心靈」的基石
現(xiàn)任統(tǒng)一企業(yè)榮譽(yù)董事長高清愿先生以「誠實(shí)苦干」師法傳承了「三好一公道」,，成為統(tǒng)一企業(yè)最為重視的經(jīng)營信念,，這股力量推動統(tǒng)一企業(yè)同步、超越臺灣經(jīng)濟(jì)成長以及奠定日后創(chuàng)新求進(jìn)的基石,！
以「誠」立身,，以「實(shí)」待人，是「誠實(shí)」的內(nèi)涵,。每個(gè)崗位的統(tǒng)一人都自然流露出凡事正面,、積極、肯定的態(tài)度,，能以善為念,、以德為心、以材為用,，以德立業(yè),、以德服人，只要心念對了,，所做的事也就沒有偏差；對外堅(jiān)持正派經(jīng)營,，與利益關(guān)系人建立并維持長久的友善關(guān)系,，并以愛和關(guān)懷出發(fā),，關(guān)懷員工,、消費(fèi)大眾以及地球環(huán)境,，在追求利潤之余，更要回饋社會,、員工和股東,。
「苦干」就是敬業(yè)精神,，由創(chuàng)業(yè)者以身作則，感化每位統(tǒng)一人發(fā)自內(nèi)心地以認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、合群,、守紀(jì)律,、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上,、終身學(xué)習(xí)和無私付出的正面人生觀來迎接每一項(xiàng)工作的挑戰(zhàn),。團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，無論是上對下,、下對上、或同事間,，均能相互信任與尊重,，真誠互動，常懷感恩心,，在遭遇到工作的種種難關(guān)時(shí),，這股敦促的力量自然讓全體腳踏實(shí)地,、穩(wěn)扎穩(wěn)打地從容面對,，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力與效益。
除此之外,，高董事長的「貧窮教我惜福,，成長教我感恩,，責(zé)任教我無私的開創(chuàng)」之信念,，不僅是高董事長個(gè)人的人生體悟，亦潛移默化地影響每位統(tǒng)一人的思維氣度,，無時(shí)無刻提醒誠實(shí)的態(tài)度,、苦干（敬業(yè)）的行事,，珍惜每一個(gè)的機(jī)緣，感恩每一次的萃煉,，無私每一代的相傳,。
創(chuàng)新求進(jìn)～經(jīng)營統(tǒng)一大家一起來
1989年林蒼生先生（現(xiàn)任統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)總裁）傳承吳修齊先生及高清愿榮譽(yù)董事長之基業(yè)，在統(tǒng)一企業(yè)創(chuàng)立廿周年時(shí)，審視觀察時(shí)局變化,，體認(rèn)出企業(yè)經(jīng)營務(wù)必以創(chuàng)意,、創(chuàng)新來面對全球化的競爭,，進(jìn)而提出「創(chuàng)新求進(jìn)」的理念,，為統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)以來之「三好一公道」,、「誠實(shí)苦干」的企業(yè)文化本質(zhì)，加乘了具時(shí)代行動力的成長素質(zhì),，是統(tǒng)一面對變遷與挑戰(zhàn)所更進(jìn)一步探索人們內(nèi)在深層需要的精神思維,。
　　「創(chuàng)新」的意涵是要以領(lǐng)先的思惟及做法，因應(yīng)時(shí)代需求趨勢,，要對新想法與新觀念保持開放態(tài)度,，對變局的反應(yīng)保持彈性，提升企業(yè)經(jīng)營的競爭力,，參與國際競爭,，達(dá)永續(xù)經(jīng)營之目的。同時(shí)發(fā)動組織全面與全員的創(chuàng)新,，在追求既有領(lǐng)域創(chuàng)新的同時(shí)，更要領(lǐng)先同業(yè),，尋求突破性,、破壞式的創(chuàng)新，讓“創(chuàng)新”深植在每位員工的工作信念中,。
　　創(chuàng)新不是口號，是要徹底執(zhí)行,，是一種觀念思維上愿意改變,、選擇改變、敢用改變?nèi)ベN近滿足社會大眾除了物質(zhì),、形體、質(zhì)量上的需要之外,，進(jìn)一步提升到精神,、文化、心靈的需要的精神意志,。觀念思惟,、經(jīng)營范疇,、營運(yùn)模式上的勇于突破，必須周全計(jì)劃（做對的事）,、執(zhí)行力與速度（效率）三者的全力配合,，以達(dá)「求進(jìn)」之目的,。
　　“經(jīng)營統(tǒng)一，大家一起來”,，同心協(xié)力,、完美合作，秉“誠實(shí)”為處事信條,，“苦干”為工作精神，不斷地在產(chǎn)品,、經(jīng)營上“創(chuàng)新求進(jìn)”,，以求提供消費(fèi)者最體貼完善的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，為達(dá)到『滿足消費(fèi)者』的最高目標(biāo)而努力,，贏得所有消費(fèi)大眾的信賴和尊敬,，作為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營發(fā)展的基石。

開創(chuàng)健康快樂的二十一世紀(jì)
　跨入廿一世紀(jì)之際,，消費(fèi)者的需求已由追求生存,、追求生活的滿足進(jìn)步到重視生命的價(jià)值，統(tǒng)一企業(yè)更期許以「一首永為大家喜愛的食品交響樂」,、「千禧之愛」及提升「企業(yè)心靈」的經(jīng)營哲學(xué),，強(qiáng)調(diào)“享受生命美好價(jià)值”，提供能夠滿足消費(fèi)者身,、心,、靈健康的產(chǎn)品和服務(wù)，集結(jié)團(tuán)體共生之愿與力,，實(shí)現(xiàn)為全球消費(fèi)者開創(chuàng)健康快樂的明天的企業(yè)承諾！