我認為公司可以倡導員工轉發(fā)，但不要強制,。如果公司能讓員工引以為豪,，員工自然會主動在朋友圈轉發(fā),。如果員工對公司不滿，再強制他發(fā)朋友圈,，他就更反感,，這樣效果適得其反。

我們公司最近幾年動作不少,，動不動收購個公司啊,，贊助個體育賽事啊之類的，我們公司的員工往往自發(fā)主動地轉發(fā)公司的這類新聞,，多值得自豪?。?/p>

人的天性就是這樣,，會主動把自己認可的各種關系歸屬于“我”的一部分,。我們看小孩子，他會主動和別人說,，這是“我”的爸爸,，這是“我”的媽媽，這是“我”的幼兒園,。開心就會去說,，不開心一定不會說。

所以作為公司,，更重要的是做到讓員工以公司為豪,，讓員工滿意，員工才會真心地把公司作為“我”的一部分,，真心希望它更好,。

企業(yè)如何協(xié)調與新聞媒體之間的關系？

企業(yè)如何協(xié)調與新聞媒體之間的關系

企業(yè)和新聞媒體分屬于兩個不同領域,，在社會上扮演不同的角色,，其功能作用是完全不同的。企業(yè)要處理并協(xié)調好與新聞媒體的關系,，首先,，企業(yè)要了解新聞媒體的功能作用,，才能有效利用新聞媒體為企業(yè)服務，具體說來,，企業(yè)可以發(fā)揮新聞媒體的三個作用：

一,、新聞媒體可以幫助企業(yè)在推廣品牌和樹立企業(yè)形象方面發(fā)揮獨到的作用。無論是傳統(tǒng)的紙質平面媒體和電視新聞媒體,，還是當今互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和人工智能時代的新媒體和自媒體,，均具有較強大的傳播和宣傳推廣功能，企業(yè)可以借助新聞媒體的這些功能,，為企業(yè)樹立品牌形象,，或推廣銷售產(chǎn)品；

二,、新聞媒體單位通常具有較廣泛的社會關系資源,，企業(yè)可以借助新聞媒體的這些關系資源為企業(yè)發(fā)展提供有價值的資訊服務，包括項目,、資金和人才等方面的資訊,，為企業(yè)發(fā)展發(fā)展架橋鋪路；

三,、企業(yè)在遇到危機時,，可借助新聞媒體為企業(yè)進行危機公關，幫助企業(yè)化解危機,；

當然,，企業(yè)要協(xié)調好與新聞媒體之間的關系，還應注意一點,，即企業(yè)在與新聞媒體打交道時,，最好是保持適度交往的關系，企業(yè)既要避免對新聞媒體太過熱情和太依賴,，也不要老死不相往來,，適度交往即可。