管理層應(yīng)該怎樣在企業(yè)內(nèi)部推廣大數(shù)據(jù)
善良有好的對(duì)待下屬員工,，多和他們接觸,，提高待遇是主要的原因，待遇沒法提高的話可以經(jīng)常和他們談?wù)勑?，告訴他們你會(huì)在其他方面給與補(bǔ)償?shù)?，不過不要只說空話，不過多少你必須遵守承諾,，這樣就行
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