管理層應該怎樣在企業(yè)內部推廣大數據
善良有好的對待下屬員工,,多和他們接觸,,提高待遇是主要的原因,,待遇沒法提高的話可以經常和他們談談心,告訴他們你會在其他方面給與補償的,,不過不要只說空話,,不過多少你必須遵守承諾,這樣就行
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善良有好的對待下屬員工,,多和他們接觸,,提高待遇是主要的原因,,待遇沒法提高的話可以經常和他們談談心,告訴他們你會在其他方面給與補償的,,不過不要只說空話,,不過多少你必須遵守承諾,這樣就行
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