管理層應(yīng)該怎樣在企業(yè)內(nèi)部推廣大數(shù)據(jù)
善良有好的對待下屬員工,，多和他們接觸，提高待遇是主要的原因,，待遇沒法提高的話可以經(jīng)常和他們談?wù)勑?，告訴他們你會(huì)在其他方面給與補(bǔ)償?shù)模贿^不要只說空話,，不過多少你必須遵守承諾,，這樣就行
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