200多人的企業(yè),，按現(xiàn)在的社會(huì)情況，還是暫時(shí)不要采取各部門設(shè)置齊全的辦法,。這樣的話,，會(huì)浪費(fèi)人力和物力,，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生條塊分割、人浮于事,、協(xié)作和應(yīng)變能力下降等“企業(yè)病”出現(xiàn),。

象你說的這個(gè)企業(yè)，設(shè)一個(gè)辦公室,，負(fù)責(zé)綜合事物（包括接待,、公關(guān)、人事）,；設(shè)一個(gè)財(cái)務(wù)室,；設(shè)一個(gè)保管室,；設(shè)一個(gè)業(yè)務(wù)室（負(fù)責(zé)營(yíng)銷和生產(chǎn)技術(shù)）這樣就行了。

重要的不是部門齊全,，而是崗位職責(zé)明確,，各負(fù)其責(zé)。小企業(yè)還要講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不能自管一塊,，別人再忙也不上前幫助一下的行為。

千萬不要把那些個(gè)大企業(yè)的模式或書本上說的東西拿到這樣一個(gè)企業(yè)來,。切記,！切記！