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公司組織結(jié)構(gòu)圖

2021-12-16 13:23:12組織營銷1

  組織結(jié)構(gòu)圖是指通過規(guī)范化結(jié)構(gòu)圖展示公司的內(nèi)部組成及職權(quán),、功能關(guān)系,。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結(jié)構(gòu)。一些常見的正式組織結(jié)構(gòu)如:  ?等級式結(jié)構(gòu)(多為規(guī)模較小的、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)所采用)  ?直線職能式結(jié)構(gòu)  ?功能式結(jié)構(gòu)或部門式結(jié)構(gòu)(基于功能,、產(chǎn)品/服務(wù)、顧客類型,、地理區(qū)位)  ?矩陣式結(jié)構(gòu)(雙重匯報體系)  以上這些正式的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系都可以通過組織結(jié)構(gòu)圖來展示,,英語稱之為OrganizationChart,或OrganizationalChart,、Organigram,、Organogram、OrgChart,,均表示同樣的意思,。它能夠簡潔明了地展示組織內(nèi)的等級與權(quán)力、角色與職責(zé),、功能與關(guān)系,。組織結(jié)構(gòu)圖還有助于幫助新員工了解和認(rèn)識公司。(所謂非正式的組織結(jié)構(gòu)是指存在于日常工作中的組織層級之間的真實關(guān)系,。)  直線職能式組織結(jié)構(gòu)當(dāng)下,,不斷有人指責(zé)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)設(shè)計存在很多局限和不足。與此同時,,組織構(gòu)型被披上了不少時髦的外衣,,諸如:網(wǎng)絡(luò)型組織(NetworkedOrganizations),跨國型組織(TransnationalOrganizations),,前后端組織(Front-BackOrganizations),,無邊界組織(BoundarylessOrganizations),學(xué)習(xí)型組織(LearningOrganizations),、虛擬型組織(VirtualOrganizations)和社會化網(wǎng)絡(luò)(SocialNetworks),,等等?! ∪欢?,對于公司高管來說,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計仍將是一項極為重要且具有挑戰(zhàn)性的工作,因為它對公司的戰(zhàn)略,、營銷,、決策、溝通,、金融投資及領(lǐng)導(dǎo)力等各個方面都有著重要影響,。所以,不管組織構(gòu)型如何發(fā)展變化,,組織結(jié)構(gòu)圖的重要地位是不會改變的,,一張簡明的圖表能夠幫助人們快速、準(zhǔn)確把握有用信息,。組織結(jié)構(gòu)圖或許會在外形上發(fā)生些變化,,與傳統(tǒng)的樹型圖有所區(qū)別。

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