拳頭傷人之所以要比手指傷人或巴掌傷人疼的多,，因?yàn)楫?dāng)拳頭攥緊時(shí),，整只手上的全部力量都凝聚在拳心,，它更強(qiáng)大,！在營銷領(lǐng)域,，一支優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)團(tuán)隊(duì)里,，它強(qiáng)大的凝聚力,，成為他們成就夢想創(chuàng)造輝煌的制勝法寶,。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力的幾點(diǎn)：

1、為企業(yè)和員工規(guī)劃一個(gè)共同的遠(yuǎn)景展望,。

2,、經(jīng)營企業(yè)如同治理國家，君圣則國興,、主庸則家敗,。

3,、為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展環(huán)境。

4,、深化內(nèi)部分工,，標(biāo)樹外部強(qiáng)敵。

5,、保持團(tuán)隊(duì)的清潔,。

遠(yuǎn)景、領(lǐng)導(dǎo),、培訓(xùn),、分工、淘汰,、企業(yè)在把握這些要素時(shí),，需要注意細(xì)節(jié)，微觀管理,，吸點(diǎn)滴匯江河,，以積累見實(shí)效，憑慎密勝全局,，引而團(tuán)隊(duì)的凝聚,，將昭示偉大的勝利。

團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的幾點(diǎn)：

1,、必須有同一個(gè)目標(biāo)

2,、必須學(xué)會(huì)溝通，上情下達(dá),，下情上達(dá)

3,、要敢于放權(quán)，善于授權(quán)

4,、要同等對待,，就是抹殺杰出者的貢獻(xiàn)

5、要制定規(guī)則的人,，就是第一個(gè)執(zhí)行的人

6,、要授人以魚與授人以漁

7、要多鼓勵(lì),、多贊賞

8,、要利用內(nèi)部競爭、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

9,、要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

10,、要把人才推薦到合適的位置

要想擁有一個(gè)充滿了凝聚力的團(tuán)隊(duì)，身為領(lǐng)導(dǎo)，首先要以身作則,。

首先,，自己要成為那個(gè)能夠讓人甘心追隨的人。領(lǐng)導(dǎo)本身有擔(dān)當(dāng),，有本事,，對團(tuán)隊(duì)的管理能夠不徇私情，堅(jiān)定執(zhí)行,。那么下屬也會(huì)對自己的領(lǐng)導(dǎo)心服口服,。這樣從一開始，就會(huì)為之后的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)打下了良好基礎(chǔ),。

其次團(tuán)隊(duì)要有一樣的價(jià)值觀,！

人心齊，泰山可移,。打造好一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，要求團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都擁有共同的價(jià)值觀和共同的目標(biāo),。

只有這樣,，大家在團(tuán)隊(duì)合作和溝通的過程中，才能同心協(xié)力,，共同奮斗,，并且，這樣一來,，就不至于因?yàn)閮r(jià)值觀的差異,，而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部產(chǎn)生不必要的矛盾和溝通障礙。

當(dāng)然,，這一點(diǎn),，在前期，招聘員工,，選擇員工進(jìn)入團(tuán)隊(duì)之前就應(yīng)該做好價(jià)值觀的評估,，選擇那些與整個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀一致，氣場相合的員工,。

所以在新員工融入團(tuán)隊(duì)之前要有相關(guān)引導(dǎo)和培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)才會(huì)不斷發(fā)展壯大！

最后團(tuán)隊(duì)之前彼此要有信任感,，生活中有交集,！

因?yàn)樾湃危I(lǐng)導(dǎo)敢于把重要任務(wù),，毫無疑慮地托付給員工,；因?yàn)樾湃危瑔T工能夠沒有后顧之憂地發(fā)揮自己的所有才能,，專注于工作,；也同樣因?yàn)樾湃?，員工之間敢于分享和合作同一個(gè)項(xiàng)目，并力求盡善盡美,。

領(lǐng)導(dǎo)和員工,，員工與員工之間都形成了這樣一個(gè)“因?yàn)樾湃危矣谕懈丁钡年P(guān)系,，于是他們的心也聯(lián)系得更緊密了,，團(tuán)隊(duì)也能夠爆發(fā)出活力和動(dòng)力，產(chǎn)生一加一遠(yuǎn)大于二的效果,。

希望能有幫到你了,！有問題可以私信！

如何激發(fā)社會(huì)組織活力,？

正確處理政府和社會(huì)關(guān)系,，加快 實(shí)施政社分開，推進(jìn)社會(huì)組織明確權(quán)責(zé),、依法自治,、發(fā)揮作用。

適合由社會(huì)組織提供的公共服務(wù)和解決的事項(xiàng),，交由社會(huì)組織 承擔(dān),。支持和發(fā)展志愿服務(wù)組織。限期實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行 政機(jī)關(guān)真正脫鉤,，重點(diǎn)培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類,、科技

類、公益慈善類,、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織,，成立時(shí)直接依法申 請登記。加強(qiáng)對社會(huì)組織和在華境外非政府組織的管理,，引導(dǎo) 它們依法開展活動(dòng),。

創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會(huì)矛盾體制。健全重大決策社 會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,。建立暢通有序的訴求表達(dá),、心理干預(yù)、矛

盾調(diào)處,、權(quán)益保障機(jī)制,，使群眾問題能反映、矛盾能化解,、權(quán)益有 保障,。

改革行政復(fù)議體制，健全行政復(fù)議案件審理機(jī)制，糾正違法 或不當(dāng)行政行為,。完善人民調(diào)解,、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作

體系,，建立調(diào)處化解矛盾糾紛綜合機(jī)制,。