第一項獎金：復消獎（自己消費獎） 第二項獎金：組織獎,。 第三項獎金：零售獎,。零售獎是你加入成為會員后個人零售產(chǎn)生的獎金。 第四項獎金：領導獎,。領導獎可以拿8代,，前3代可以拿10%,，4-8代可以拿5%。 第五項獎金：榮譽獎

一,、零售獎：35%,，不管你成為我們公司的哪種級別會員，不論是你開始銷售公司的產(chǎn)品還是自己消費,，你都有35%的利潤，相當于按6.5折拿貨,。越用越便宜,。
二、復消獎：普卡12層,、鉆卡16層（特點：一個部門也能賺錢,，起死回生）
每一個月消費40pv（人民幣350元左右）才可以享受到我們下月團隊產(chǎn)生的獎金，普卡可以享受到12層,，鉆卡可以享受到16層,。如圖：第一層2人,，第二層4人，第三層8人,，這樣倍增下來,，到第12層4000多人，前后加起來共8000多人,，只要有一個人消費40pv 你就能拿到8.4元,。8000個人每人消費40pv,你的收入就是6.7萬元/月。
但是,，能夠保證每個人都消費40pv嗎,？
公司想得非常周到，給我們設置了一個漏斗,。
如圖：第一層沒有消費,，第二層漏下來，第三層沒有消費,，第四層漏下來,，第五層可能只有一個人消費，第六,、七,、八···甚至第10層、20層漏下來,。如果是普卡會員,，12層滿是8000多人。就相當于公司給你設置了一個8000人的漏斗,。6.7萬/月絕對能拿到,。
復消獎還有一個特別功能：
例如，我推薦朋友A,，A 只是給面子消費了900元,，成為普卡會員，沒有去做,。因為我是全力以赴做的,，我繼續(xù)推薦B，B 看好這個生意,，不過沒有時間做,，先投資18000元占個位，我繼續(xù)推薦C,，C 看懂了,，而且有時間有能力，跟我一樣全力以赴做，假如他用兩個月發(fā)展了50個人的團隊,，這個時候我打電話給A/B 兩個朋友：“你這個月只要消費40pv,大概350元左右,，三生公司就給你420元獎金”。A/B 會不會消費呢,？反正消費350元有350元的產(chǎn)品,，還有額外420元獎金，有的人消費,，有的人可能不消費,，沒有關系。等C 的市場發(fā)展到100個人的時候我再次打電話告訴A/B 說：“你這個月只要消費350元就有840元獎金”,。840元不多不少,，還是有人消費有人不消費。等發(fā)展到1000人的時候我再打電話告訴A/B：“你只要這個月消費350元,，就有8400元獎金”,。這個時候A/B 要不要消費？他們會不會去跟朋友分享這個事業(yè)呢,？請問一下A/B 有沒有賣產(chǎn)品,？有沒有介紹朋友？
這個獎項是排隊都可以分錢,，一條線也能賺錢,，真的是直銷中的奇跡啊,！
還有起死回生功能：為什么這樣說呢,？因為加入了不做的人我人叫他“死
人”，當他下面出現(xiàn)幾十,、幾百人的時候,，什么事都不做都有錢賺，他會
去跟他最好的朋友分享,。這不就“活”了,？可見，占位是多久重要,。
你可能會想,，如果每個人都偷懶、只是占位,，那誰來做,？
看完后面兩項獎金你就不會這樣想了。
不做有賺錢,，做了賺更多錢，沒有人跟錢過不去。除非他已經(jīng)很富有,。

三,、組織獎： (周結(jié)周發(fā),賺快錢）
現(xiàn)在公司只有兩個會員級別，不同會員級別拿小區(qū)部門業(yè)績的提成也不同,。普卡會員拿小區(qū)部門業(yè)績8%的提成,。鉆卡會員拿小區(qū)部門業(yè)績15%的提成。
這個獎項具體如何計算呢,？
比如：你推薦了A/B 兩個朋友,。A/B 是鉆卡會員。
如果你是普卡會員：按照1:1 對碰,，你的獎金≈1100 元,。
如果你是鉆卡會員：按照1:1 對碰，你的獎金≈2100 元,。
如果A/B 朋友每個人再推薦兩個鉆卡會員,。
如果你是普卡會員：按照2:2 對碰，你的獎金≈2100 元,。
如果你是鉆卡會員：按照2:2 對碰,，你的獎金≈4200 元。
按照這樣發(fā)展下去,。你開發(fā)的A/B 兩個市場,，假如A 市場一周累計的業(yè)績是60 萬，B 市場一周累計的業(yè)績是50 萬,。
具體如何計算你的獎金呢,？
計算公式是（小區(qū)部門業(yè)績X 會員級別提成比例=你的獎金）
例：A 部門業(yè)績60 萬，B 部門業(yè)績50 萬,，A 部門是大區(qū),，B 部門是小區(qū)。
所以B 區(qū)業(yè)績X 會員級別對應提成
普卡會員： 50 萬X8%=4 萬因為周封頂是3500 元,，所以只能拿3500 元
鉆卡會員： 50 萬X15%=7.5 萬因為周封頂是7.7 萬,，7.5 萬可以全拿
我們仔細看看，如果按照這樣的拿法,，公司早就崩盤了,，凡是27 家直銷公司的制作都要報備國家商務部的，要崩盤的制度不可能審批下來,，所以這個時候公司設了個周封頂,。
普卡會員周封頂3500 元;鉆卡會員周封頂7.7 萬元.
所以:如果你是普卡，50 萬X8%=4 萬,，因為周封頂是3500,，所以最高只能拿3500 元.
如果你是鉆卡：50 萬X15%=7.5 萬,，因為周封頂是7.7 萬，7.5 萬可以全拿,。
A 區(qū)與B 區(qū)按照1:1 對碰后,，A 區(qū)還剩下10 萬業(yè)績留到下一周用。
因為最多可以做三個部門,，如果你啟動了第三個部門C,假設C 的業(yè)績是20 萬,，就用小區(qū)業(yè)績10 萬乘以會員級別對應提成比例，該拿多少就拿多少,。
（注：三個區(qū)的時候周封頂乘以2 倍）
（同樣的業(yè)績,，收入相關22倍，今天您的投資將決定您2---3年后的收益,。）

四,、領導獎:（跟你推薦有關系：你推薦的人越多，他們的收入越高,，你的獎金就越高）
最多可以拿到自己推薦的8代的收入的55%,，前三代10%，后面5代5%,。
（舉例：你推薦A,，A 推薦B，B 推薦C,，A 是你的第一代,，B 是你的第二代，C 是你的第三代）
假如你用一年時間推薦了5個人,，你的第一代是5人,，你再協(xié)助這5個人每人推薦5個人，你的第二代是25人,，他們再每人推薦5個人,，你的第三代就是125人?？偣彩?55人,，假設一年后他們的月收入是1萬元，公司額外給你的領導獎是：
(155人X1萬=155萬,，155萬X10%=15.5萬/月)你做了什么,？只是推薦了5個人是不是？
還沒有拿完（還有4-8代收入的5%）
后面5代倍增很快,，4至8代加起來總共有50萬人,，我們不算50萬人，太多了,，而且達到50萬人也要一定的時間,，我們就算1萬人好了,，假設他們一年后月收入我們也不算1萬元，我們按每人月收入1000元來計算,（1萬人X1000元=1000萬,，1000萬X5%=50萬/月）就只算1萬人,，每人月收入只有1000元，公司給你的領導獎5%,，也有50萬/月啊,！剛才只按你推薦的是5個人來算,，如果你推薦不僅是5個人，而是10人,、20人,、50人呢？哇,，你還受得了嗎,？
（注：領導獎是公司額外發(fā)給你的，不是從你的推薦人的收入中扣除,。）
領導獎與復消獎結(jié)合起來研究你會發(fā)現(xiàn),，如果你是全力以赴做的，就算你推薦的前10個人都沒有看懂,，只是辦了個普卡占個位,，不做，你再繼續(xù)推薦,，總會有人看懂全力以赴做的,，等后面有人全力以赴做的時候，前面推薦的那些人也開始做了,。差別就差在這里,，這個時候你可以拿到很多人的領導獎。所以,，真正看懂了,，就全力以赴吧
五、榮譽獎：海外旅游,，車房,、游艇，還有現(xiàn)金分紅．．．
既有物質(zhì)上的褒獎,，還有精神上的刺激,，真正的體會到事業(yè)成功時的輝煌。
二星就可以分紅,，五星就可以分房,、分車,、分錢。