謝謝邀請！我是做營銷策劃的,，執(zhí)行方案的時候幫助企業(yè)招募銷售團隊也是我的職責之一,，所以我先推薦一個最有效的辦法——

如果你是有產(chǎn)品要上市的企業(yè)，我建議在產(chǎn)品招募渠道商的招商廣告上,，以非常醒目的標題進行全國快消行業(yè)銷售精英的廣告,，而且招的人數(shù)要比實際需要的高處100倍！為什么,？

因為其一,，這是招商廣告，看得人,，80%有可能是渠道經(jīng)銷商,，或者對貴司產(chǎn)品有興趣的人；其次是也會吸引這個行業(yè)的銷售精英,，因為不少銷售精英會察言觀色,，尋找有實力和發(fā)展前景的企業(yè)跳槽。所以,，你廣告上打出招募幾百個銷售精英的廣告信息,，會給經(jīng)銷商和銷售人員帶來雙重效果。

第一,，經(jīng)銷商看到這家企業(yè)竟然要招募這么多的銷售精英,，說明兩個問題，首先是這家企業(yè)的實力不容低估,，其次是說明這家企業(yè)對這個行業(yè)有野心,，否則不會一下子招募這么多人！這樣的認知,，對銷售人員同樣成立：銷售人員一看這家企業(yè)如此瘋狂,，說明確實有實力和野心,，自己也就用了用武之地。

這個方法效果奇好,，我曾經(jīng)幫助企業(yè)連續(xù)使用過十多次,，都是電話不斷，求職信不斷,，什么可口可樂和加多寶的飲料系,、農(nóng)夫山泉和百歲山的瓶裝水系以及娃哈哈、達利園的食品系等,，各路精英要啥有啥,！

當然，你還可以在第一營銷網(wǎng),、中國營銷傳播網(wǎng)等營銷專業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告等，同樣有效,！

不知道我的回答滿意嗎,？歡迎大家點贊并關(guān)注我的頭條，我會繼續(xù)努力貢獻更多佳作,！

我個人從事快消品銷售,，營銷20多年了，給你幾個建議:1,，信息開放的時代了,，以前總講渠道為王，其實渠道資源就擺在那里,，對圈內(nèi)人來說所謂的擁有渠道資源沒那么重要,。2，團隊最好自己打磨,，適合自己的才是最好的,。別人家的大牛可能在你那里就水土不服,。3,，在精準產(chǎn)品定位和渠道定位的前提下再去找人。4,，多問問自己,，我要這個團隊來做什么？每個階段做什么,？要做到怎樣,？