會議輪流發(fā)言，非常常見的職場現象,，只要掌握了【會議發(fā)言四步走】的方法,，不僅不會緊張，而且還會出彩兒,！只是需要我們需要掌握一些參與會議的方法,。

第一步：【會議中】素材的收集整理

要想發(fā)言時不緊張，會議過程中,，就要收集,、梳理相關的素材。這個階段絕對不能偷懶,！想投機取巧的學點兒應付發(fā)言的小技巧,，老鬼認為不妥！收集整理的素材舉例：

① 本次會議目的是什么,？

要解決哪些問題,？要傳達哪些精神？要讓會議成員理解/接納/執(zhí)行哪些理念/思想/工作,？.......

② 講話,、發(fā)言的領導（主講人、傳達指示精神的人）所發(fā)言內容的整理

每個講話人,，講的內容總體傳達的是什么思想,？

講話的人，講了幾個方面,？

講話的人,，在講解的過程中，有哪些非常重要的“點”,？

每個講話人,，整個講話傳達的中心思想有哪些？是什么,？

講話人,，講的內容的版塊之間是什么關系？（各個要素是遞進關系,？還是各個方面同等重要,？......）

........

第二步：【會議中】一邊聽會，一邊動腦子思考有關問題,，為發(fā)言做準備要想輪流發(fā)言時能夠游刃有余,，在聽會時,，腦子就要開動起來！這個時候就開始準備,，你可以有充裕的時間去整理,、思考！

準備的參考的方向：

① 會議的意義

聽會時候,，結合目前企業(yè),、團隊的實際狀況，思考這次會議對于企業(yè),、團隊,、目前經營或者某個重要問題的意義。（及時性,、指導性,、前瞻性.......）這些東西準備，可以在自己發(fā)言時,，作為開篇的語言。體現自己重視,、認可本次會議的意義,、價值。也能夠表現自己認真聽會的行動,。

② “點”的抓取與分析

講話人講話時,，哪個“點”、哪些“點”,，你認為是對自己有用的,、有價值的、有啟示意義的,、對自己有哪些幫助,、對自己的未來工作有哪些指導、解開了哪些疑惑......

③ 延伸性思考

會議中講話人所講的哪些內容,，讓自己在未來某些方面會怎么去思考,、怎么去行動？

領導講話中,，哪些地方讓自己有了新的看法,、認知，在未來在哪些方面可以做調整或者強化,？

哪些地方是自己原來沒有注意到的,、沒有高度重視的、認知錯誤的,，自己以后怎么辦,？

......

第三步：【輪流發(fā)言過程中,，他人發(fā)言時】

既然是輪流發(fā)言，如果自己不是第一個發(fā)言,，那在等待自己發(fā)言的過程中,，要做一些準備，下面內容供參考：

①,、繼續(xù)梳理第二步的內容,，讓自己一會兒將要進行的講話更豐滿。

②,、注意聽輪流發(fā)言的人的講話

因為,，我們在準備階段所準備的部分內容，很有可能前面發(fā)言的人提到了,，而且已經講的非常好了,，所以我們要適當的將這類內容刪減掉或者在一會兒發(fā)言時，直接說出某方面哪位同事的意見,、看法和自己是一樣的,，或者還可以做適當的延伸即可！

第四步：自己發(fā)言的一個基本套路（可以根據情況適當的刪減,、調整）①,、蓋帽

“蓋帽”，可以首先感謝領導給予發(fā)言的機會,，可以采用贊美,、肯定的方式說明本次會議的重要性、意義（顯得自己挺有大局觀嘛,！第一步就準備好了,，所以這里可以輕松說出來的！）

②,、認同性言論

對之前發(fā)言的同事（某個,、一兩個，別多了,！時間不夠滴?。┠承┯^點表示贊同、認可甚至適當做一下延伸（落個好人緣的事情,，建議還是做一下?。?/p>

③、拿出第二步準備的內容,，挑選其中幾點來發(fā)言即可

④,、表決心、談未來、說計劃.......

打完,！收工,！

以上大致為大家分享了會議發(fā)言四步走的思路與方法。供大家參考,。

不同類型的會議,，不同規(guī)模場合的會議，有更為系統(tǒng),、細節(jié)的操作思路與方法,，這里無法徹底展開論述，以后有機會我們再談,。

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