組織類型劃分為：1\按人數(shù)劃分,；2\按時間劃分,；3\按職能劃分,；4\按地區(qū)劃分；5\按產(chǎn)品劃分,；6\按工藝流程劃分,；7\按目標(biāo)市場劃分；8\按矩陣組織劃分,；9\按事業(yè)部制劃分,。全新組織模式并不會從工業(yè)化時代的陳舊組織結(jié)構(gòu)中自發(fā)誕生，而是必須由公司從整體著眼加以設(shè)計(jì),，要在運(yùn)用新原則時考慮到如何有利于專業(yè)人員創(chuàng)造價值。通過這些原則,，公司就能以更低的成本發(fā)揮管理人員和專業(yè)人員更大的作用,。