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MBA中組織管理與領(lǐng)導(dǎo)力和營銷管理區(qū)別

領(lǐng)導(dǎo)力是個體規(guī)劃職業(yè)生涯或組織確定發(fā)展目標,，個體或組織整合資源并內(nèi)化為核心競爭要素,，并積極影響他人決策和行為，有效促進個人職業(yè)生涯發(fā)展或組織目標實現(xiàn)的各種能力體系總和。組織管理是最大限度地激發(fā)個體工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，并力促個體職業(yè)生涯發(fā)展與組織目標演進之間最大限度地契合,。李永瑞編著的《領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理》由基礎(chǔ)理論篇和實證案例篇組成,。前者包括領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力概論、組織管理概論兩章,，后者由生涯規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力,、職涯成長與領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)者職責與角色,、領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理,、領(lǐng)導(dǎo)力與自我調(diào)適五章組成。