cbu ,、rbu經理都是職稱來的,，對應的職責如下：
CBU經理職位描述：
1、負責與大區(qū)溝通制定銷售目標計劃,；協(xié)同經銷商團隊執(zhí)行銷售計
劃,，達成銷售目標；
2,、負責鋪市／生動化陳列／促銷計劃制定與執(zhí)行,；
3、負責細化制定區(qū)域內經銷商的市場執(zhí)行,、物流配送資源配置標準
并監(jiān)督落實,；
4、負責按照銷售支持中心制定的
RBU是電腦內存條上的術語,，后面的數(shù)就是它的大小
RBU經理職位描述：
1,、負責制定銷售目標計劃；指導經銷商團隊執(zhí)行銷售計劃,，達成銷售目標,；
2、負責鋪市/生動化陳列/促銷計劃制定與執(zhí)行,；
3,、負責細化制定區(qū)域內經銷商的市場執(zhí)行、物流配送資源配置標準并監(jiān)督落實,；
4,、負責按照RTM模式，組織開發(fā)經銷商,、配送商,；
5、負責制定RBU內經銷商增減、變更方案,，上報大區(qū),；
6、負責組織經銷商團隊執(zhí)行重點客戶管理部已賣進的計劃并追蹤實施效果,；
7,、負責組織經銷商團隊執(zhí)行已簽署的全國重點特通客戶計劃，開發(fā)RBU特通客戶,；
8,、負責監(jiān)控價格體系，維護價格結構,；
9,、負責組織經銷商團隊收集/反饋市場信息；
10,、負責按照質量管理系統(tǒng)制定的終端質量管理標準執(zhí)行產品質量管理；
11,、負責RBU KA陳列等費用,、促銷費用的制定與管理，并審批各經銷商預算使用方案,；核實各經銷商銷售費用報銷,并上報大區(qū)審批,； 12、負責定期開展知識分享/專業(yè)培訓,，提升人員專業(yè)能力,，建設和培養(yǎng)RBU銷售團隊