非也！

競價和信息流可以非常好的融合在一起,，參考百度信息流廣告,！

你說知覺到的信息流推廣與競價推廣水火不容，很大程度上是因為信息流渠道并沒有大量的用戶搜索行為數據,。所以無法通過用戶的搜索行為來進行人群定向,！

再說一下競價和信息流的優(yōu)缺點：

競價用戶是主動搜索的，有需要,，有動機,！這就是為什么競價廣告轉化率高的原因！但也因為惡意競爭抬高點擊價格而飽受爭議,。

信息流渠道用戶是被動接收的,，無需要或者未意識到自己的需要，通過廣告誘使用戶意識到自己的需要,，進而產生動機,！這也是信息流廣告轉化低的原因！好處是點擊成本非常低....,。

謝邀?，F在是用戶的精力被越來越多的媒體和平臺分散，僅僅集中一個平臺做推廣是不合適的?，F在廣告主做推廣更講究整合營銷,，即根據自身的業(yè)務選擇多平臺進行推廣。所以競價推廣和信息流推廣是不沖突的,，而且可以結合起來做推廣,，更精準,，能獲得更好的曝光量和銷量,。

新手應該如何學習信息流廣告方面的知識？

首先要區(qū)分好,，你是屬于廣告主還是運營操作者,。如果是運營操作，你要多想前輩學習,，多想同行業(yè)的人請教,，最簡單的就是去找一些同行業(yè)的社群，或者是去報名一些培訓班，然后短時間大量并且快速學習,，爭取在最短時間內成為運營高手,。

如果是運營操賬戶一樣是要多向同行學習，關注一些公眾號新媒體號,，社群等等,，如果是廣告主的話就去了解一些基本操作和后臺。

信息流廣告入門,，整體包括以下幾個方面:

1,、流量入口

2、后臺操作

3,、方案策劃

4,、數據分析

了解熟悉才能讓你更好的把握！

謝邀奧,，目前從事信息流廣告優(yōu)化師,，坐標廣州，工作經驗4年,！

最近發(fā)現很多做SEM和新手想轉行信息流廣告投放的朋友,，表示自己從來沒有操作過信息流，面試不知道該如何溝通,。

這里分享一些關于信息流面試的一些經驗,，分享給即將入行的朋友！

不知道大家有沒有發(fā)現最近招聘網上面,，發(fā)布了很多招聘信息流的崗位,，并且這個行業(yè)不但崗位多，而且還高薪,、門檻低,，發(fā)展前景也不錯。

那么做過SEM或者信息流的伙伴們都知道,，信息流與SEM無時無刻關乎到公司的資金與資源,，這個崗位在公司尤為關鍵。

那么對此,，這類崗位公司都會有嚴格的面試選拔,，一個優(yōu)化師的技術與能力決定著公司的ROi指標，所以都是相對于比較嚴格的,！

這時對于信息流小白或者轉型信息流的伙伴們,，應該如何應對呢？這里作者給大家分享一些關于我面試的經驗,！

很多人起初沒有做過信息流的工作,，看到網上有些比較高的要求，連去嘗試的勇氣都沒有。

并且很多人面試之前沒有做好準備,，會緊張,，不知道該說什么。

為了幫助更多小白順利找到信息流優(yōu)化師的工作,，特意總結了一些關于信息流的學習方法和面試

新手如何入行學習:

1.想轉行或者剛入門的小伙伴

針對剛入行信息流如果完全沒有基礎的小伙伴,，建議可以先買一本關于這方面的書籍在配合自學視頻去學習，目前網上也有很多一些免費的新手課程,。

或者加幾個信息流廣告群,，一般群內都會上傳很多行內的資料。

2.針對有基礎沒經驗的小伙伴

如果有基礎功底的小伙伴但是沒有經驗建議先找一家公司當助理,，有朋友帶就最好了,，沒有的話，去招聘網看看SEM或者信息流廣告招聘助理或實習生的職位,。

3.最常問的培訓機構問題

還有一種方法就是找培訓機構,，當然作者當年就是專業(yè)的培訓機構出來的，培訓機構教的還要看個人領悟,。

在專業(yè)理論知識上,，會講的比較詳細透徹，當然作者可沒有給機構打廣告哈,，不過市面上的費用水太深,。

如果自己實在沒有這個定力靜下心學可以選擇一個價格能夠接受的機構去學習，這樣會比自學的速度快很多,，學完并不能馬上成為一個成熟的優(yōu)化師,，工作實操投放有經驗才是王道！

關于前期得面試問題我就不說了,，主要分享的是關于信息流投放得技術問題,。

信息流優(yōu)化師面試一般會有兩輪，第一輪是公司的人事來問自身的情況,，第二輪是直屬領導來面試,，會問到很多信息流推廣技術相關的問題。

人事初步面試：

1.你之前投放過哪些平臺呢,？

投放平臺很多,，例如當下流行的頭條，廣點通,，百度,，快手，愛奇藝等,，如果你有經驗，這類問題不難，如實回答就是了,。

如果是競價轉信息流或者小白,，沒有接觸過較多平臺，那么你就可以說自己主投的一些平臺,。

其次其他平臺也接觸過,，但不是很多，不過投放操作和思路都差不多,，平臺流量特性不同而已,！

2、之前有過相關經驗嗎,？

沒有就直接回答沒有,，有的話更好，詢問具體案例的話可以在數據上略作修飾,。

3.你之前日消費多少呢,？

針對人事一般說個大概消費就行了， 可以說跑幾個平臺加起來大概的一個消費,，主要占比是某某平臺,！

主管或老板面試：

1、之前跑的是什么模式

表單收集,、在線咨詢,、吸粉（一般都是表單+咨詢 祛斑祛痘5黑用吸粉比較多）

2.之前你投放工作賬戶搭建有什么自己的思路？

賬戶搭建一般會根據產品或行業(yè)賣點去搭建不同的賬戶結構,，根據行業(yè)的不同分別搭建不同的標簽,、定向、人群等,，前期盡量做A/B測試積累數據便于后期優(yōu)化,！

3.你每天的工作流程是？

數據統計出日報表（每天）分平臺統計每日展,、點,、消、轉化......等數據,，跟據數據優(yōu)化調整賬戶（每天）首要調整高消費低轉化計劃.....設計創(chuàng)意圖片,、策劃落地頁（一周幾次）

4、遇到實際問題你打算如何優(yōu)化,？

比如效果不穩(wěn)定如何優(yōu)化,？成本高如何優(yōu)化？這種很寬泛的問題,，可以考慮從多個維度回答,，如頁面轉化,、出價、定向等,。

5,、根據公司項目出一個優(yōu)化方案？

這個問題有可能是陷阱,。有很多公司賬戶效果不怎么樣,，也沒有專業(yè)推廣人員，就靠面試來套方案,，可能會給你一個公司項目,，告知預算，要求制作一個公司推廣方案,。

遇到這種情況可以先委婉拒絕,，簡單說一下優(yōu)化方向，具體方案要拿到賬戶,，看到具體數據,，分維度了解后才能做出來。

6,、你有哪些其他專長,？

比如SEO、PS,、競價等專長,，如果只想做信息流優(yōu)化師，建議不要說,，入職后可能會讓你做其他的事情,，除非迫切想入職某個公司。

其實問到這里,，大致就沒有其他一些專業(yè)性的問題了,。

如果領導前期這類相關問題對你比較滿意，或許會和你聊到一些關于目前各類平臺行情的看法以及生活方面的事情,！

機會永遠只留給準備好的人,，無論是從知識，技能,，特質,，你的能力達到那種層面，專業(yè)領域要精通,，底層人生規(guī)劃和知識儲備更要持續(xù)思考,！

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