1,、自我介紹技巧,，應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時,，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹自己”,。這個問題看似簡單,，但求職者一定要慎重對待,，它是突出優(yōu)勢和特長,，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會,?；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象,。

回答這類問題,，要掌握幾點原則：

1) ：開門見山，簡明扼要,，不要超過三分鐘,。

2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜,。

3) ：突出長處,，但也不隱瞞短處。

4) ：所突出的長處要與申請的職位有關(guān),。

5) ：善于用具體生動的實例來證明自己,，說明問題，不要泛泛而談,。

6) ：說完之后,，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,。

2、應(yīng)試者回答問題的技巧,，面試回答問題是必不可少的環(huán)節(jié),，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問題想得過于難,，在做準(zhǔn)備時重“難”輕“易”,，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律,，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級錯誤,，一般應(yīng)掌握以下技巧：

(1) 把握重點，簡捷明了,，條理清楚,，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后,，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證,。否則,，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng),。面試時間有限,，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多,，容易走題,，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委,，避免抽象,。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對所提問題的不同,，有的需要解釋原因，有的需要說明程度,。不講原委,，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象,。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題,，一時摸不到邊際,，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍,，并先談自己對這一問題的理解,，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,，一定要搞清楚,，這樣才會有的放矢，不致答非所問,。

(4) 有個人見解,，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍。因此,，用人單位會有乏味、枯燥之感,。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會的問題時,，回避閃爍，默不作聲,，牽強附會,，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會贏得主試者的信任和好感,。

3、應(yīng)試者語言運用的技巧

面試場上語言表達藝術(shù)標(biāo)志著成熟程度和綜合素養(yǎng),。對求職應(yīng)試者來說,，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。

(1) 口齒清晰,，語言流利,，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰,。 還要注意控制說話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢,。為了增添語言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語言,。

(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng),，音量適中,。面試時要注意語言、語調(diào),、語氣的正確運用,。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音,，以引起對方的注意,。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣,，不宜使用感嘆語氣或 祈使句,。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定,。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,，以每個用人單位都能聽清講話為原則,。

(3) 語言要含蓄、機智,、幽默,。說話時除了表達清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進幽默的語言,，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時,，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,，有助于化險為夷，并給人以良好的印象,。

4,、儀態(tài)禮儀

儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動作表情,、氣質(zhì)與風(fēng)度,。面試前，即使考生穿戴整齊,，如果沒有好的氣質(zhì),，同樣會產(chǎn)生不好的效果。

5,、談吐禮儀

面試禮儀不僅局限于衣著,、打扮、舉止,，而且包括語言,、表情、神態(tài),。如果說外部形式是面試第一張名片,，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng),。有的人喜歡夸夸其談,，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論,，給人一種狂妄自大的感覺,，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言,。

6、消除緊張感

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒,，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。

（1）要保持”平常心”,。

（2）不要把成敗看得太重,。

（3）不要把考官看得過于神秘。

（5）要增強自信心,。