1轉(zhuǎn)變思路，引進(jìn)人才,。術(shù)業(yè)有專攻,，特別是傳統(tǒng)企業(yè)里，做新媒體的人大多是一些閑人,，年齡也相對(duì)較大,，思維思想就更不用說(shuō)了。這種情況在很多企業(yè)也很多見(jiàn),，一個(gè)不受重視的崗位配置的人員大多數(shù)也是老弱病殘,。

2提供財(cái)力和人力支持，購(gòu)入新設(shè)備,，關(guān)鍵是跟上節(jié)奏。有好多好的短視頻平臺(tái),，一定要積極很近,，比方抖音。

3可以打造代表企業(yè)形象的優(yōu)秀員工代表,，打造一個(gè)網(wǎng)紅員工來(lái)代表公司形象,。

4針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行軟文或者短視頻的內(nèi)容策劃，這也是一個(gè)趨勢(shì),。說(shuō)到底就是跟進(jìn)短視頻和自媒體傳播的形式,。