組織設(shè)計的基本概念 【什么是組織設(shè)計】 錯誤的觀念： 組織設(shè)計=企業(yè)應(yīng)該有哪些部門 =企業(yè)應(yīng)該有哪些職務(wù) =畫框圖 正確的觀念： 組織設(shè)計=組織結(jié)構(gòu)設(shè)計+保證組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行所需制度和方法的設(shè)計 【其他相關(guān)概念】 ●管理幅度：一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)目 ●管理層次：從組織最高一級管理組織到最低一級管理組織的各個組織等級,，或者是 從最高一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到最低一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的各個職務(wù)等級。 如總廠---分廠---車間---班組（4層）,。 ●職權(quán)：經(jīng)由一定的正式程序所賦予某個職位的權(quán)力,，或者是職務(wù)范圍內(nèi)的管理權(quán)限,。 ●直線關(guān)系與參謀關(guān)系：兩類不同的職權(quán)關(guān)系。 直線關(guān)系是指揮和命令關(guān)系,；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系,。 ●專業(yè)化程度：部門分工的清晰程度。

組織設(shè)計是指什么,？

組織設(shè)計是指組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,，是把組織內(nèi)的任務(wù)、權(quán)利和 責(zé)任進(jìn)行有效組合協(xié)調(diào)的活動,。組織設(shè)計的基本功能是協(xié)調(diào)組織中人員與任務(wù) 之間的關(guān)系,，使組織保持靈活性和適應(yīng)性，從而有效地實現(xiàn)組織目標(biāo),。是一個 動態(tài)的工作過程,，包含了眾多的工作內(nèi)容?？茖W(xué)地進(jìn)行組織設(shè)計,，要根據(jù)組織 設(shè)計的內(nèi)在規(guī)律性有步驟地進(jìn)行，才能取得良好效果,。組織設(shè)計主要有三種情 況：新建的企業(yè)需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,；原有組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的問題或企業(yè) 的目標(biāo)發(fā)生變化，原有組織結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行重新評價和設(shè)計,；組織結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行 局部的調(diào)整和完善,。