銷售崗位職責(zé)（精選10篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展,，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任,。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢,？以下是我為大家整理的銷售崗位職責(zé)（精選10篇），歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

銷售崗位職責(zé)1 1,、負(fù)責(zé)監(jiān)督,，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)售樓員的銷售工作,。

2,、負(fù)責(zé)每日的晨會，并安排當(dāng)天的工作內(nèi)容,。

3,、負(fù)責(zé)每日的晚會,，并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。

4,、負(fù)責(zé)整個樓盤的案場銷控,。

5、根據(jù)樓盤的具體情況,，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議,。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤,，統(tǒng)計銷售日報表,。

7、收集,，整理有關(guān)售樓資料,，并每周或每月做售樓統(tǒng)計。

8,、負(fù)責(zé)幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題,。

9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)工作,。

10,、參與銷售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統(tǒng)計分析以及認(rèn)購書,，合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總,，每月5日將客戶統(tǒng)計資料（如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù),，成交記錄,，分析表）交部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)傭金計算,。

11,、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款,。

12,、負(fù)責(zé)處理樓盤售后管理工作。

13,、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議,，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

14,、負(fù)責(zé)及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作,。

15、負(fù)責(zé)處理售樓人員和客戶的糾紛,。

16,、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作,。

17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃,。

18,、負(fù)責(zé)外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

19,、負(fù)責(zé)把外部信息及時匯報到銷售中心,。

銷售崗位職責(zé)2 職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)推動并達(dá)成所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)計劃,；負(fù)責(zé)與壽險渠道方相關(guān)層級管理人員的溝通,，確保工作的順利進(jìn)行。

2,、根負(fù)責(zé)所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員信用卡知識的培訓(xùn),、輔導(dǎo)及疑問解答。

3,、負(fù)責(zé)所管轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收件管理,、進(jìn)件質(zhì)檢初審、文件打包上交等任務(wù)工作,；協(xié)助風(fēng)險管理部針對所轄網(wǎng)點(diǎn)所發(fā)生的問題進(jìn)行配合調(diào)查等相關(guān)事項,。

4、負(fù)責(zé)追蹤,、分析所轄網(wǎng)點(diǎn)的進(jìn)件情況,，協(xié)助處理所轄網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)信用卡問題的匯總、反饋及執(zhí)行,；負(fù)責(zé)各類競賽及活動的安排,、獎品發(fā)放、日常銷售資料發(fā)放等,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決或提交上級主管部門解決綜合開拓業(yè)務(wù)沖突問題，負(fù)責(zé)所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)推介培訓(xùn),，壽險業(yè)務(wù)員違規(guī)推廣案件協(xié)查,，在規(guī)定時效內(nèi)反饋訊息單處理情況。

6,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

7、完成上級安排的其他工作,。

任職要求：

1,、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷,，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)畢業(yè)以及具有相關(guān)銷售經(jīng)驗的人員,；男女不限,。

2、專業(yè)能力：有出色的語言表達(dá)能力,；具備較強(qiáng)的責(zé)任心,、主動性，具有良好的歸納思維能力,、結(jié)果導(dǎo)向能力,、團(tuán)隊合作能力以及一定的承受壓力能力；Office辦公軟件使用熟練,。

3,、核心能力：宣導(dǎo)推動業(yè)務(wù)能力。

銷售崗位職責(zé)3 1,、認(rèn)真貫徹和遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項規(guī)章制度,。

2,、電話銷售人員需要樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的`態(tài)度堅定的信心去投入工作,，要有良好的敬業(yè)精神,。

3、使用規(guī)范的,、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,，在按甕扒扒耙諧渥愕乃枷胱急浮

4、在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談一樣,，要微笑服務(wù),、要用真誠、熱情,、周到,、謙虛、尊重的口氣,。

5,、要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破,、創(chuàng)新,，要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài),，不要因情緒影響自己的語言和工作,。

6、平時銷售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶分析,，及時傳遞信息,。

7、作為一種優(yōu)秀的電話銷售人員要認(rèn)真傾聽客戶的意見,，要善于傾聽客戶的聲音,，要求，甚至客戶的抱怨,，要讓客戶感受到你氣度,，做好解釋工作，及時反饋信息,。

8,、電話銷售人員的工作之一就是負(fù)責(zé)呼入電話接聽，了解客戶信息來源,，對客戶提出問題給予耐心回答并及時講客戶信息錄入系統(tǒng),。

9、對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng),。

10,、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進(jìn)客戶，邀約客戶到店,。

11,、電話回訪購車客戶、回廠客戶滿意度,。

12,、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng)。

銷售崗位職責(zé)4 一,、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù),。

二、了解企業(yè)文化,，遵守公司各項規(guī)章制度,。

三、嚴(yán)格審查設(shè)計師所簽署的合同,。

四,、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),，落實(shí)新人傳,、幫、帶工作,。

五,、指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,，協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系,。

七、增強(qiáng)員工的凝聚力,，營造良好的團(tuán)隊精神,。樹立企業(yè)形象。

八,、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),、營銷動態(tài)。

九,、建立,、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識,。

十,、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,，并按規(guī)定交至相關(guān)部門,。

十一、配合市場部,，爭取客源,。

十二、每月月末例會將本月工作總結(jié),，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理,。

十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時反饋,。

十四,、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

十五,、及時解決店面突發(fā)事件,。

十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極,、客觀,、公正的解釋公司的每一項決定。

十七,、培養(yǎng)人才,，推薦人才。挖掘設(shè)計師的潛能。配合公司完成設(shè)計師的招聘考核工作,。

十八,、組織本部門員工培訓(xùn)工作，提高設(shè)計師各項技能,。月底報《培訓(xùn)總結(jié)及計劃》及《述職報告》,。

銷售崗位職責(zé)5 1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,，并配合公司總目標(biāo),，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標(biāo)與工作計劃，并隨時予以追蹤了解,，協(xié)助控制,，以便有效執(zhí)行；

2,、協(xié)助各區(qū)域做好市場的調(diào)查,，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略,。及時收集各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理反饋產(chǎn)品質(zhì)量,、市場行情變化等信息；

3,、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,，不斷完善部門管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施,。

4,、協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；

5,、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目,，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)，制定相宜的銷售方案,，協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,；

6、協(xié)助行政部完成業(yè)務(wù)經(jīng)理的考核,、獎懲等事項,。

7、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

8,、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門,；

9,、做好銷售業(yè)績的日（周,、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款,，確保帳款的安全,、到位；

10,、據(jù)市場需求的變化,，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；

11,、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜,。

12、經(jīng)常與各業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通,，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫,、幫助,、支持、激勵等員工的思想工作,。

13,、收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息,，及時與總監(jiān)溝通,，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān),。

14,、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。

銷售崗位職責(zé)6 （一）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限：

1,、參與公司銷售戰(zhàn)略,、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃,。

2,、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核,。

3、提供市場趨勢,、需求變化,、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持,。

4,、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執(zhí)行,，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況,、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5,、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行,。

6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰,。

7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配,。

8,、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理,、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù),。

（二）執(zhí)行：

1,、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

2,、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計劃,。

3、充分發(fā)揮樞紐作用,，保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢,。

4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,。

5,、處理客戶投訴。

6,、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘,，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售崗位職責(zé)7 1,、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃,，制訂并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃；

2,、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)GT客戶銷售指標(biāo)及費(fèi)用管理指標(biāo),；

3,、維護(hù)與開拓客戶，擴(kuò)大有效覆蓋,，促進(jìn)生意增長,；

4、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點(diǎn)零售客戶,；

5,、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃；

6,、掌握行業(yè)信息,，負(fù)責(zé)市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理,；

7,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售隊伍建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理,；

8,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部與跨部門溝通與協(xié)調(diào)；

9,、其他與職責(zé)相關(guān)的工作

銷售崗位職責(zé)8 醫(yī)藥代表為自己制定明確的工作目標(biāo)與職責(zé),，尤其是將大目標(biāo)再分成更具體的一個個小目標(biāo),，結(jié)合自己應(yīng)盡的職責(zé),，就可自然地產(chǎn)生自信，這才利于盡責(zé)地最終實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo),。

1,、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司產(chǎn)品,。

2,、根據(jù)市場策略開展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場份額,。

3,、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案,。

4,、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象,。

5,、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷售報告，收集并分析相關(guān)市場信息,，并向銷售經(jīng)理匯報,。

（1）進(jìn)行有計劃的行程拜訪,，準(zhǔn)備每一天每一次的拜訪，尤其對客戶中的關(guān)鍵人物進(jìn)行有效說服及定期拜訪,，提高工作效率,，確保公司及個人目標(biāo)的設(shè)定。

（2）說服采購人員購買公司的產(chǎn)品,，并鼓勵客戶不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的應(yīng)用,。以逐漸達(dá)到個人的營業(yè)目標(biāo)并完成每一產(chǎn)品的目標(biāo)，按期完成推廣計劃并使投入取得最大效益,。

（3）指導(dǎo)客戶正確應(yīng)用公司的產(chǎn)品,，使應(yīng)用產(chǎn)品的客戶取得最佳的效果，確保對每一位客戶的服務(wù)符合公司的標(biāo)準(zhǔn),。

（4）為應(yīng)用公司產(chǎn)品的客戶提供幫助,、解決問題、清除障礙,，以建立并維護(hù)公司的良好形象,。

（5）確保回款及賒賬符合公司的要求程序,。

（6）收集提供市場綜合信息,，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用,。

銷售崗位職責(zé)9 1,、電話銷售員應(yīng)具備創(chuàng)業(yè)熱情，富有競爭意識,，與商務(wù)員一起高效超額的完成銷售任務(wù),；

2、電話銷售員要隨時保持良好的儀態(tài),、儀表,，良好的文明用語，良好的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,；

3,、電話銷售員應(yīng)熟悉勝維系統(tǒng)銷售模塊的操作，并嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行操作,；

4,、電話銷售員負(fù)責(zé)商品的銷售，在銷售商品的時候應(yīng)按照先進(jìn)先出,、近期先出,，零散先出的原則開具銷售出庫單，以避免商品近效期,、過期而造成損失,；

5,、電話銷售員開具銷售出庫單時應(yīng)注意商品的有效期，過期商品切勿打印出來,，并應(yīng)及時上報,；

6、電話銷售員開單時發(fā)現(xiàn)短缺或缺貨商品應(yīng)做好登記,，并上報,；

7、電話銷售員應(yīng)嚴(yán)格按照客戶的類別,，選擇打印格式,；

8、電話銷售員負(fù)責(zé)客戶的跟蹤,，電話銷售員務(wù)必跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域的所有客戶,，發(fā)現(xiàn)未下單的客戶應(yīng)登記，1周未下定單的客戶應(yīng)讓區(qū)域商務(wù)員前往了解維護(hù),；

9,、電話銷售員負(fù)責(zé)貨款的催收，電話銷售員在接到主管對客戶的貨款催收時,，應(yīng)在當(dāng)日對客戶進(jìn)行貨款催收,，并讓商務(wù)員前往了解維護(hù)，催收貨款,；

10,、電話銷售員負(fù)責(zé)內(nèi)部促銷商品及銷售推廣方案的銷售推廣，并按下達(dá)的任務(wù)積極高效的完成任務(wù),；

11,、電話銷售員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)銷售技能,，提高銷售水平,；

12、敬業(yè)愛崗,、愛護(hù)公司財產(chǎn),。

銷售崗位職責(zé)10 高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司，今日頭條,，字節(jié)跳動,，今日頭條工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動效率工程產(chǎn)品的UX設(shè)計工作（包括Web,、iOS,、Android端），從設(shè)計策略到設(shè)計執(zhí)行的全流程工作,，聚焦設(shè)計競爭力構(gòu)建,，有設(shè)計管理經(jīng)驗,；

2、和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,，產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意,，提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案；

3,、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度,，能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平，提出改進(jìn)建議,；

4,、時刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計趨勢，研究目標(biāo)用戶需求,，體驗訴求與審美傾向,，并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗,；

2,、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設(shè)計方案落地經(jīng)驗；有B端工具類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3,、精通各類設(shè)計方法論并靈活應(yīng)用；深度理解Web,、iOS,、Android端的官方設(shè)計原則和規(guī)范；

4,、極度重視細(xì)節(jié),，追求像素級完美，具備人機(jī)交互設(shè)計與用戶洞察能力,；

5,、對前沿科技，設(shè)計探索有濃厚興趣,，自我驅(qū)動力強(qiáng),，同時有驅(qū)動團(tuán)隊的經(jīng)驗；

6,、具備較成熟的產(chǎn)品思維和極強(qiáng)的用戶同理心,，能深度參與用戶研究、交互設(shè)計、設(shè)計原型開發(fā)的工作,。

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