顧名思義,，營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是培養(yǎng)營(yíng)銷人才的機(jī)構(gòu),。

各企業(yè)不乏市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)等管理層,，但普遍缺乏對(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略的理解,，僅僅停留在做業(yè)績(jī),、辦活動(dòng)、做宣傳等執(zhí)行層面,，很多時(shí)候任務(wù)看似完成了,，但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略沒有太大推動(dòng)力。

因此,，要想提升營(yíng)銷管理能力,，首先要提升營(yíng)銷思維和戰(zhàn)略意識(shí)，這也正是營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解決的,。

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銷售員在公司該培訓(xùn)什么內(nèi)容呢,？

銷售員，就是營(yíng)銷員,，服務(wù)員,，形象大使，顧客顧問,，勸購(gòu)員,，顧客心理輔導(dǎo)員！

比如：禮儀課,！顧客心理學(xué),！營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)！服務(wù)意識(shí),，服務(wù)技巧,。溝通技巧！

從理論上講,，學(xué)習(xí)是為了業(yè)績(jī)，磨刀不誤砍柴工,！但實(shí)際上,，計(jì)劃趕不上變化。這時(shí),，怎么辦,？我們的做法是，培訓(xùn)課堂設(shè)在前線,，培訓(xùn)師通過(guò)當(dāng)天發(fā)生案例進(jìn)行全面分析,，有針對(duì)性地講解銷售員所需知識(shí),。這樣的好處是，及時(shí)求解,，利于再戰(zhàn),，實(shí)踐檢驗(yàn)，總結(jié)濃縮,，成為銷售中有效應(yīng)對(duì)困難的的經(jīng)驗(yàn),！

師傅帶入門，修行靠自己,。培訓(xùn)師有一個(gè)重要的任務(wù),，就是指導(dǎo)銷售員在實(shí)戰(zhàn)中形成自己的銷售風(fēng)格。根據(jù)各人的個(gè)性特點(diǎn),，有針對(duì)地指導(dǎo)銷售員揚(yáng)長(zhǎng)避短,！克服心理障礙，去掉不良習(xí)慣,，補(bǔ)強(qiáng)認(rèn)知短板,，植入先進(jìn)理念。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),！科學(xué)安排時(shí)間,，提高工作效率。