網(wǎng)絡(luò)營銷分兩種：1,、推廣式的營銷。2,、內(nèi)容式的營銷,。網(wǎng)絡(luò)營銷要的并不是課程，而是一種思維,，叫做互聯(lián)網(wǎng)思維,，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的人，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷的課程會(huì)有更好的接受效果,。網(wǎng)絡(luò)營銷主要講的就是各種各樣的營銷手段,，各種各樣的思想。

請(qǐng)問,，對(duì)電話營銷員應(yīng)該做哪些培訓(xùn),？

你問的問題和我剛提升我們的一位銷售員一樣，因?yàn)檫@個(gè)銷售人員銷售業(yè)績(jī)很不錯(cuò)，比我還牛有時(shí)候,。
因?yàn)槲疑倭?，所以必須找個(gè)人來代替我以前的職位。

他也問我同樣的問題：“怎么培訓(xùn),？怎樣培訓(xùn)讓電話營銷員,？具體我該做什么？”

我是這么對(duì)他說的：你要明白5點(diǎn),；
1,，電話營銷員主要做的是哪些事？
2,，怎樣讓電話營銷員打起電話,？
3，在電話營銷時(shí)怎樣說才有效果,？
4,，在電話營銷時(shí)該注意些什么？
5,，你是如何電話營銷的,？

先看第一個(gè)問題：所謂的電話營銷，其實(shí)就是用最普遍的工具把產(chǎn)品推銷給客戶,，讓客戶了解你說的大概內(nèi)容的那個(gè)交流過程,。

電話營銷員主要做的是哪些事？
1：有銷售的對(duì)象,，就是資料,。
2：資料不可以用上班時(shí)間來找。
3：平均每天要打多少個(gè)電話,。
4：把客戶反饋的情況記錄,，為什么拒絕。
5：新的電話營銷員應(yīng)該多聽聽老員工的營銷說詞,、語氣,、講述的重點(diǎn)。
6：隨時(shí)拿起本子與筆進(jìn)行記錄,。
7：了解我公司的產(chǎn)品,、公司名稱、案例等,。
8：在打電話之前考慮過客戶會(huì)問起什么問題,。

第二個(gè)問題：如何讓員工打起電話，這里你要從心理輔導(dǎo)及對(duì)員工的壓力,，在電話營銷時(shí),，你沒有見過對(duì)方所以不必害怕,，害怕的原因主要有：A，不了解公司的產(chǎn)品,。B,，不知道該如何向客戶介紹。C,，客戶提出的問題不知道該如何回答,。D，怕別人取笑,，說你的電話打的有意思,。E，怕對(duì)方拒絕與痛罵接受不了現(xiàn)實(shí),。

怎樣讓電話營銷員打起電話,？
1：壓力，強(qiáng)烈要求員工一天要打多少個(gè)電話,。
2：自我開始,，帶動(dòng)全部。
3：對(duì)于懶惰者,，要給于批評(píng),，這個(gè)商務(wù)經(jīng)理的職責(zé)。
4：要對(duì)員工為什么不打電話,，給個(gè)說法,。
5：開會(huì)時(shí)給予道理的講述。
6：對(duì)比,，新員工與新員工的對(duì)比，可以說同樣是新員工他為什么可以堅(jiān)持,，你卻不行,？

3，在電話營銷時(shí)怎樣說才有效果,？
電話營銷的效果,，效果分成與敗，這里說的是有印象,，就是將面臨成功,，面臨簽單
1：多聽聽別人成功的說法
2：有問題及時(shí)記錄
3：和同事、陌生人多多交流

4,，在電話營銷時(shí)該注意些什么,？
5，你是如何電話營銷的,？

這兩個(gè)以你個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)向他們講述,，多多觀察,。