具體什么情況,，轉載以下資料,，僅供參考,，如有具體問題,，再進行探討。一,、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1,、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!3,、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：①拉動員工a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力,、調動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。②拉動顧客a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象,。③拉動其他力量a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),。二、會場的布置：1,、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐,。2,、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品,，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn))。3,、座位安排結合天,、地、師,、君,、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經理的照片做成展架放在會場兩側,。6、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演,。(會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡)三,、擬邀嘉賓1,、員工：要求全員必須參加，不可請假,。2,、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,。5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)四、崗位安排1,、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!1)會務總監(jiān)：2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)3)場內：4)主持人：5)男女DJ:6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)迎賓組：11)禮炮手：2、圍繞流程進行采購,。所需要所需物資：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅,，水,，茶點等!必先提前兩天配齊!五,、具體流程：1、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影),。2,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(場外由主持人引導,，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)3,、入場4,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)6,、放視頻(全年回顧)7,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎,、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)A,、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)B,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))C,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)D,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)E,、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新員工,，或是工齡一年以內的員工)F,、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人)G,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))I,、晉升任命書J,、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。10,、讓各部門定明年業(yè)績目標，11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞,，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習,，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解,。13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)14,、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然,，不可含糊不清)15,、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16,、主持人宣布大會正式結束;17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;5,、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調配;6,、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想③感謝公司給我平臺

企業(yè)年會推廣文的內容可參考：1,、年會的意義,；2、會場的布置,；3,、擬邀嘉賓；4,、崗位安排,；5、具體流程；6,、重點備注,。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答時間：,，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網公布為準,。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~