具體什么情況,，轉(zhuǎn)載以下資料,，僅供參考，如有具體問題，再進(jìn)行探討,。一,、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1,、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5,、年會的目的：①拉動員工a、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進(jìn)入工作狀態(tài),。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。③拉動其他力量a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),。二、會場的布置：1,、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐。2,、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)),。3、座位安排結(jié)合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5,、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6,、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演,。(會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡)三、擬邀嘉賓1,、員工：要求全員必須參加,，不可請假。2,、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,。4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)四,、崗位安排1、成立專門會務(wù)組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!1)會務(wù)總監(jiān)：2)場外：簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)3)場內(nèi)：4)主持人：5)男女DJ:6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)迎賓組：11)禮炮手：2,、圍繞流程進(jìn)行采購,。所需要所需物資：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅,，水，茶點等!必先提前兩天配齊!五,、具體流程：1、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影),。2,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(場外由主持人引導(dǎo),，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,，會場門口宣布客戶進(jìn)場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)3,、入場4,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)6、放視頻(全年回顧)7,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享,、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)B,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))C、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,，無怨無悔)D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)E,、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力，最有動力,，最有上進(jìn)心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)F,、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)G,、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))I、晉升任命書J,、給客戶頒獎8,、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢，勢氣,，狀態(tài),，禮儀。10,、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo),，11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,，核心是讓其樂。12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)14,、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清)15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16,、主持人宣布大會正式結(jié)束;17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;5,、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;6,、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。8,、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想③感謝公司給我平臺

企業(yè)年會推廣文的內(nèi)容可參考：1,、年會的意義；2,、會場的布置,；3、擬邀嘉賓,；4,、崗位安排；5,、具體流程,；6、重點備注,。溫馨提示：以上信息僅供參考,。應(yīng)答時間：，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn),。 [平安銀行我知道]想要知道更多,？快來看“平安銀行我知道”吧~