企業(yè)文化只有植根于企業(yè)才能決勝市場(chǎng),，只有落地才有持久的生命力。推進(jìn)企業(yè)文化落地工作取得實(shí)效的關(guān)鍵是找準(zhǔn)切入點(diǎn),，采取各種方法,，從不同角度,、不同層面拓寬文化落地途徑。企業(yè)文化的落地是個(gè)系統(tǒng)的工程,，從狹義上說是企業(yè)文化理念的推廣,、滲透、考核與完善過程,，但廣義上看,，是企業(yè)本身成長(zhǎng)的過程，是一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)演變的過程,。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,，不能一蹴而就，更不能急功近利。在推進(jìn)企業(yè)文化落地的過程中,，需要我們創(chuàng)新思維,、不斷進(jìn)取，采取各種不同的方法和手段,，從不同角度,、不同層面拓寬文化落地途徑。 所謂企業(yè)文化的落地,，是指企業(yè)文化被職工接受并自覺執(zhí)行,。文化理念只有從深?yuàn)W的哲理式文化走向通俗易懂的大眾文化，從書本中走進(jìn)員工心里,，得到廣大員工高度認(rèn)同和領(lǐng)悟,，才能真正落地，進(jìn)而才能生根,、開花,、結(jié)果。

可不可以通過出書來宣傳企業(yè)呢,？

可以的,，出書是企業(yè)文化展現(xiàn)的最好方式之一。牛根生說過,，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)百分之九十八在文化,。而出書能夠很好的展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念，文化特性,，精神境界,。今天己經(jīng)是內(nèi)容為王的營銷時(shí)代了，而出書更符合時(shí)代要求,。

企業(yè)文化建設(shè)如何在基層落實(shí),？

企業(yè)文化必須通過特定的符號(hào)、語言,、行動(dòng)來傳播,，最終在員工的心中引起強(qiáng)烈的共鳴。

至于方式,，要注意將企業(yè)文化融入員工的工作,、生活中，久而久之形成一種強(qiáng)大的思維和行動(dòng)慣性,。這需要一系列的制度,、流程和KPI考核來配套，否則的話企業(yè)文化在基層就是一句空話,，一個(gè)笑話,。

比如,，精益生產(chǎn)的相關(guān)理念和文化，許多企業(yè)都引進(jìn)了,，為什么只有長(zhǎng)城汽車做的到位,？

深思之！