首先是領(lǐng)導(dǎo)重視,。企業(yè)新聞宣傳報(bào)道能不能長久堅(jiān)持,，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持，尤其是民營企業(yè)。
　　其次是搭建載體,。企業(yè)新聞宣傳報(bào)道需要借助各種載體,，沒有載體,，新聞宣傳報(bào)道便成無源之水,，無本之木，最終將“渴死,、干死”,。這些載體既包括傳統(tǒng)的媒介，譬如,，企業(yè)報(bào)刊,、電臺(tái)、網(wǎng)站,，也包含各種企業(yè)形象VI,、品牌推廣的策劃等新型媒介傳播方式。同時(shí),，通過外界報(bào)紙,、雜志或網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，刊登有關(guān)企業(yè)內(nèi)容的新聞報(bào)道,、深度文章,、付費(fèi)短文廣告、案列分析等,，借此提升企業(yè)品牌形象和知名度,。
　　第三是注重策劃。企業(yè)新聞宣傳工作做起來容易,，但做好卻不容易,。
　　第四要全員參與。企業(yè)新聞宣傳工作不僅需要一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì),，更需要的是動(dòng)員全體職工積極參與,。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)新聞宣傳工作與職工切身利益密切相關(guān),，這種“相關(guān)性”不僅指企業(yè)新聞宣傳工作對職工產(chǎn)生的凝聚力,，也指職工對企業(yè)的認(rèn)同感。讓職工參與企業(yè)新聞宣傳報(bào)道,，就是讓職工自己寫自己的生活和工作,，沒有人比職工更了解自己，所以,，職工寫職工,，最真實(shí)，也最感人,?！奥毠憽懧毠ぁ?，在這樣的參與中,，職工與企業(yè)的接觸便顯得更親切、更可感,，他們會(huì)由此生發(fā)成就感,、價(jià)值感（就是自身價(jià)值），不僅如此,，有了職工的積極參與,，企業(yè)新聞宣傳工作更貼近實(shí)際，更能反映職工心聲,，使企業(yè)新聞工作有了最堅(jiān)實(shí)的支撐,。
　　第五，注重和社會(huì)熱點(diǎn)結(jié)合,。所謂社會(huì)熱點(diǎn),，就是公眾關(guān)注度非常高的事件，如果將企業(yè)新聞宣傳工作與社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合,，就會(huì)起到事半功倍的宣傳效果,，甚至產(chǎn)生“四兩撥千斤”的“蝴蝶效應(yīng)”,，大大提升企業(yè)、品牌和產(chǎn)品知名度,。
　　第六,，注重與黨和國家方針政策相結(jié)合，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際宣傳落實(shí),。