?？低暤钠胀▎T工工作崗位較多,，因此工作范圍較廣,，但是?？低暤钠胀▎T工比較適合求職者提高自身能力的,。?？低暤钠胀▎T工項目建設(shè)管理崗,、經(jīng)濟運行崗,、信息系統(tǒng)管理崗,、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業(yè),，都可以在煙草的廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置,。

海康威視的普通員工技術(shù)部的工資基本都在5000元~6000元之間,。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高,，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他國企算是很高的,。

?？低暤钠胀▎T工辦公室職位（譬如人事科、財務(wù)科,、營銷中心,、辦公室）年薪大概10-15萬；而某些高待遇的崗位及沿海的某些煙廠,，到手月薪10000以上,，年薪待遇高于15萬；而中煙公司的業(yè)務(wù)崗,，平均待遇在20萬,。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，因此中國煙草又有“金飯碗”之稱,。

隨著各項規(guī)范制度的出臺,，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，海康威視的普通員工各項待遇相較以前有所下降,，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位,，按檔次劃分，應(yīng)該處于當?shù)毓べY待遇的高層水平,。

擴展資料：

?？低暺胀▎T工的上班環(huán)境介紹：

1、管理理念：?？低暯ㄔO(shè)以市場為導向和研發(fā)為核心的雙核驅(qū)動組織架構(gòu),，強化市場體系對客戶服務(wù)、戰(zhàn)略方向和資源規(guī)劃的決策支撐能力,。通過營銷管理,、研發(fā)管理、供應(yīng)鏈管理等系統(tǒng)的高效運作,，確保以客戶滿意度為導向的公司整體戰(zhàn)略實施,。

2、質(zhì)量管理：?？低暺胀▎T工一直奉行可靠性優(yōu)先的原則,，建立了嚴格的研發(fā)和質(zhì)量控制體系，所有產(chǎn)品經(jīng)過嚴酷的可靠性測試和環(huán)境測試,。

3,、環(huán)境管理：為保證環(huán)境目標的實現(xiàn)，?？低晫嵤?“綠色產(chǎn)品”計劃,，即從產(chǎn)品設(shè)計、材料采購及產(chǎn)品生產(chǎn),、服務(wù)的全過程,，不斷改進工藝技術(shù)，致力于綠色安全產(chǎn)品的開發(fā),、生產(chǎn)和服務(wù),。

每個部門不一樣，每個公司都有不同的部門,。業(yè)務(wù)部門負責推銷,，技術(shù)部門負責研發(fā),，如果公司有開店的那就是導購