?？低暤钠胀▎T工工作崗位較多,，因此工作范圍較廣，但是?？低暤钠胀▎T工比較適合求職者提高自身能力的。海康威視的普通員工項目建設管理崗,、經濟運行崗,、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,，無論同學們是所學何種專業(yè),，都可以在煙草的廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。

?？低暤钠胀▎T工技術部的工資基本都在5000元~6000元之間,。轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點,。其實剛開始進去工資相對于其他國企算是很高的,。

海康威視的普通員工辦公室職位（譬如人事科,、財務科,、營銷中心、辦公室）年薪大概10-15萬,；而某些高待遇的崗位及沿海的某些煙廠,，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15萬,；而中煙公司的業(yè)務崗,，平均待遇在20萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了,，因此中國煙草又有“金飯碗”之稱,。

隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求,，?？低暤钠胀▎T工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關事業(yè)單位,，按檔次劃分,，應該處于當地工資待遇的高層水平。

擴展資料：

?？低暺胀▎T工的上班環(huán)境介紹：

1,、管理理念：海康威視建設以市場為導向和研發(fā)為核心的雙核驅動組織架構,，強化市場體系對客戶服務,、戰(zhàn)略方向和資源規(guī)劃的決策支撐能力。通過營銷管理,、研發(fā)管理,、供應鏈管理等系統的高效運作,，確保以客戶滿意度為導向的公司整體戰(zhàn)略實施。

2,、質量管理：?？低暺胀▎T工一直奉行可靠性優(yōu)先的原則，建立了嚴格的研發(fā)和質量控制體系,，所有產品經過嚴酷的可靠性測試和環(huán)境測試,。

3、環(huán)境管理：為保證環(huán)境目標的實現,，?？低晫嵤?“綠色產品”計劃，即從產品設計,、材料采購及產品生產,、服務的全過程，不斷改進工藝技術,，致力于綠色安全產品的開發(fā),、生產和服務。

每個部門不一樣,，每個公司都有不同的部門,。業(yè)務部門負責推銷，技術部門負責研發(fā),，如果公司有開店的那就是導購