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歷史上有哪些著名的成功或失敗的饑餓營銷案例,?

2022-09-28 10:45:40組織營銷1

最經(jīng)典和成功饑餓營銷案例當屬:當年萬寶路香煙,,滿大街的廣告,消費者都想買,跑了整個上海,,沒一家賣的,,結(jié)果商家也跟著急起來了,,到處找關(guān)系和門路想進貨,,后來萬寶路一投入市場,都賣瘋了,。

有哪些成功的“反營銷”案例,?

毒雞湯、喪文化,,“七夕不要禮物”……每一個成功的“反營銷”背后其實都隱藏著創(chuàng)意與“走心”,。

有時候江湖吃客令說不要點這個鏈接,偏偏大家點的很歡樂

毒雞湯

與雞湯的正能量不同的是,,毒雞湯里滿滿的都是負能量,,都是被現(xiàn)實碾壓的錚錚漢兒:

“又一天過去了。

今天過得怎么樣,,夢想是不是更遠了?”

“比你優(yōu)秀的人還比你努力,,那你努力還有啥用,。”

“只要是石頭,,到哪里都不會發(fā)光的,。”

“生活不就是這樣起起落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落落的嘛!”

……

這些毒雞湯是如何成功攀附上營銷的快車的?廣告人可以將毒雞湯修改成:“每天叫醒你的不是夢想,,而是客戶的brief”,,做驅(qū)蚊手環(huán)促銷的時候,可以這樣:“只要是蚊子,,到哪里都不會喜歡它的”……還可以為某一個產(chǎn)品領域的人群設計一套獨特的毒雞湯文案,,以此帶動行業(yè)知名度、某品牌知名度,。

比如,四川開了一家喪文化餐館,,餐單是這樣的:

摔倒了就躺著拌涼皮蛋

談戀愛不如睡覺冰鎮(zhèn)西紅柿

不僅胖還丑鹵鴨頭

喪文化

喪文化近年來很是流行,,淘寶同款“葛優(yōu)躺”也能做流量,喜茶之后喪茶也很火,,網(wǎng)易王三三可以喪茶代言,,歌曲“感覺身體被掏空”一時間火遍全網(wǎng),各大品牌也隨即推出沒希望,、消極文化產(chǎn)品……

總之,,喪文化開始被越來越多地運用到品牌營銷中去,而每一次對喪文化的完美拿捏,,不止順應了用戶的當下“扎心”需求,,還快速拉近了品牌與用戶之間的距離,其實每一次喪營銷的成功運營,,都離不開運營者的走心策劃,。

七夕不要禮物

2017年網(wǎng)易云在繼地鐵成功營銷之后,又推出了七夕音樂專輯《你不要送禮物給我》,,走的也是“反營銷”思路,,七夕節(jié),一個朋友圈,、各種社交平臺大秀恩愛的日子,,一個送520紅包送昂貴首飾、衣物包包的日子,,網(wǎng)易云卻高喊“你不要送禮物給我”,,要的是什么?一次為愛的走心發(fā)聲,來看看網(wǎng)易云準備的是什么?

一張磁帶!

對,,就是一張嚴選的專輯錄成了磁帶,,沒有數(shù)據(jù)去顯示網(wǎng)易云的磁帶賣了多少,,但是網(wǎng)易云每一次走心的營銷卻都直接扎進用戶心里:愛不只是禮物,而是有心的回饋,。

微信公眾號文章標題用“您已被移除群聊”,,是“反營銷”的力量將你吸引,但真正帶動你去分享贊嘆的是內(nèi)容,,每一次成功的反營銷背后,,都離不開走心的設計。

一個良好的營銷組織應當具備哪些特征,?

1. 勤奮好學,。一個銷售團隊,應該有很好的學習氛圍,,這可以帶動新人去虛心向前輩學習,。像我之前待過的一個銷售公司團隊,每天早會,、晚上培訓,,讓團隊銷冠去分享案例,分享心得與溝通技巧,,并且針對一些客戶案例做分析,,商討出好的解決方案;下班前一小時的培訓,,不僅可以讓新員工更好,、更快的了解公司以及適應我們的團隊,也可以提升我們的專業(yè)知識,。 俗話說的好,,生命不息、學習不止,。

2. 團結(jié),。在銷售團隊內(nèi)部,要做到獎懲分明,。做的好就是好,,可以開慶功宴慶祝;做的不好就是不好,,一起開總結(jié)會總結(jié)問題,,找解決辦法,這是一種很好的團隊精神,。而且團隊的領導,,除了業(yè)績要做好,還要得人心,,就像李世民說過的一句話:得民心者的天下,。因為領導的一舉一動都在每個人的觀察下,,太過于自私和耍小聰明,基本上是得不到認可的,。

3. 合作,。團隊成員之間,大家可以分工合作,??梢砸粔K組成一個臨時的小組,一起去解決銷售問題,。做銷售有時候,,時長因為自身能力比較弱,需要組隊配合才能達到客戶的預期值達成合作,。合作共贏,,今天你幫我,明天我?guī)湍?,互幫互助,,團隊更有合作意識,一起合作共贏才能走得更遠,。

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