一個是組織內問題即結構一個是組織外問題即環(huán)境,，這樣的話,，最通俗的思路便是何種組織環(huán)境對組織結構有何種影響”結合非營利組織,，那具體就可以是“政府所屬的非盈利的就業(yè)服務組織的結構受當前就業(yè)形勢這一外部環(huán)境影響下的研究”

我踏入桑拿行業(yè)不久,，我想知道如何建立客戶關系,，如何建立大客戶,？

我們這里有好的項目,，通過對洗浴中心升級改造,，引進新項目在保留原有客戶的前提下，增加女賓收入,，一定程度解決淡旺季,，向大健康產業(yè)的方向上發(fā)展,。治療亞健康~婦科病。前景非常好,。

如何進行營銷團隊的有效溝通

第一,、“營銷頂尖高手”一定是心態(tài)較好的人。 “一切成功都源于好的心態(tài)”,。好的心態(tài)一定是積極的心態(tài),。有這樣一個問題：“怎樣移動富士山”？

這個問題是比爾,。蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的大學畢業(yè)生提出的一道面試題,。蓋茨說，這沒有固定的正確答案,，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思考問題,。 唯一的簡單答案就是：如果富士山不過來，我們就過去,。 那么怎么獲得好的心態(tài)呢,？

1、用你的行動去影響你的心態(tài),。心態(tài)決定思想,，思想決定觀念，觀念決定行為,，行為決定習慣,，習慣決定性格，性格決定命運,。
2,、不要經常說消極的詞語。語言對心理上是暗示的,。消極的詞語必然會帶來消極的行為,。 3、心懷感激,，不要抱怨,。要有感恩之心。感恩家人,，讓我們能夠專心的工作,；感恩老師，叫我們很多知識,；感恩領導,，為我們創(chuàng)造了好的工作環(huán)境；感恩同事,、感恩同學 抱怨除了讓人知道你有一些牢騷和不滿之外,，不會給自己帶來加分,，只有扣分。抱怨就像是公交車上的“呵欠”,，會傳染得整個城內呵欠連聲,，只會讓環(huán)境越來糟糕，不會起到一點作用,。
4,、學會自我激勵。成功學上要求人每天對自己說“我是最優(yōu)秀的”來激勵自己,，也是同樣的道理,。 “高手”不會因一時的成功而沾沾自喜，不會因暫時的失敗而氣餒自棄,；心態(tài)好的人干起事來有動力,，對待問題的態(tài)度就會樂觀,；對于心態(tài)好的人來說,，太陽每天都是新的；你很少聽到他抱怨,，他解決問題的方法永遠比困難多,；當別人眼里都是困難的時候，他卻總能透過問題看得到機會

第二“營銷頂尖高手”一定是勤奮,，愛學習,、善總結的營銷員。 離開了勤奮,，永遠不可能成功,。英語里有“no pains，no gains”（不勞無獲）,；古語里有“勤能補拙是良訓,，一分辛勞一分才”?？纯瓷磉厴I(yè)績好的人,，哪個是懶蛋？所以,，如果你想成為“頂尖高手”,，最好你先拿“勤”字來組詞，并盡力做到,。 學習是一種基本的能力,。“讀書讀人讀事”,。向同事學習,，向領導學習,，向客戶學習，向每一個人的優(yōu)點學習,，你就是集大成者,。

第三“營銷頂尖高手”一定是個做過多個市場的營銷員。 只有做過多個市場的營銷員,，才能從不同區(qū)域市場找到解決問題的規(guī)律,。也只有做成過多個市場的人，才能說在某一個或幾個方面頂尖,。能做好一個區(qū)域市場的營銷員是一個合格的業(yè)務員,；能做好不同區(qū)域市場的營銷員是優(yōu)秀的業(yè)務員；能做好不同企業(yè)不同區(qū)域市場的營銷員就是“營銷頂尖高手”,；能管理好不同行業(yè)不同企業(yè)的不同區(qū)域市場的人是營銷專家,。
第四“營銷頂尖高手”一定是個擅長溝通的人?！皼]有溝通,，就沒有營銷?！?

第五“營銷頂尖高手”一定是有激情有活力的營銷員,。激情能夠感染人，激情能夠傳遞,。

第六“營銷頂尖高手”不相信經驗,，只相信主動。

第七“營銷頂尖高手”大多是厚積薄發(fā)型的,。

第八頂尖營銷高手”是非常有“悟”性的,。悟性就是那客戶談判時的最關鍵的一句話，是促銷策劃時的一現靈感,，是鋪貨時的賣點提煉,，是終端銷售時的“臨門一腳”。