策劃隸屬于市場部,，玩的是基于品牌建設(shè)的創(chuàng)意,，本來還不錯,，只是在小公司實質(zhì)上干的是“雜活”——做點常規(guī)文案和推廣道具,。而銷售部經(jīng)理則是實干家，想干好還真不容易,，比如客戶量留存要大,、個人產(chǎn)出業(yè)績要好、團隊管理要高效,。

核心指標以上三點,，沒捷徑、捋起胳膊加油干,！

條件有三條：

第一,，利用經(jīng)驗和曾有的職位優(yōu)勢，快速讓自已成為“高潛能員工”

銷售在職場中,，就是一個徹頭徹尾跟人打交道的崗位,，會溝通是這個崗位的重要標配。

你曾有的經(jīng)驗和管理位置,，用心總結(jié),，你可以在現(xiàn)在的銷售崗位迅速打開銷售渠道，脫穎而出,。

比如,，制定出完整的銷售策略，向客戶展示和讓客戶深入了解產(chǎn)品特性,，跟蹤好產(chǎn)品生產(chǎn)流程,，產(chǎn)品售后服務(wù)。,。,。每一進程都做到了然于胸，并優(yōu)于其他同事,。

第二,，甩其他同事N條街的業(yè)績。

業(yè)績是銷售手中的皇牌,，能不能在公司里成為一個令人嘆服的銷售精英,，成為高光人物和橫著走路，取決于你高于其他同事倍數(shù)計算的業(yè)績,。

超越得不明顯,，頂多被人說成運氣好。只有超過一定的高度,，你才會被高層注意到,，才會拿你與其他人比較。特別是,，連續(xù)幾個月或半年都是超額完成業(yè)績,，你會馬上實現(xiàn)被推上升職加薪的通道,。

為企業(yè)產(chǎn)生的效益就是你在公司的價值，一個公司的老板,，對為公司贏來效益的員工絕對不會忽視不知,。當你超過3個月領(lǐng)銜銷售Top1，老板都會拍著你的肩膀說聲“兄弟,，好樣的”,。

第三，優(yōu)于其他同事的總結(jié)能力,。

銷售能力證明你具備一定的銷售才能,，加上優(yōu)秀的工作總結(jié)能力，才是讓你在崗位上大放異彩的結(jié)合,，才會讓你在高層或老板心里點頭認可,，升職才是指日可待,。

工作總結(jié)體現(xiàn)你的條理和邏輯性,。把工作清晰簡潔匯報出來，也是日后身處管理層應(yīng)具備的能力之一,。