9月份,，我在IP營參與策劃了一次線上300多人的活動(dòng),，這其中經(jīng)歷的波折和感悟給我了不小的收獲,，分享給各位,，供參考,。這次活動(dòng)我作為活動(dòng)策劃,，參與了從活動(dòng)準(zhǔn)備階段,、宣傳,、改主題,、幕后聯(lián)系,、正式活動(dòng)參與了整個(gè)過程，是除了開營主持以外參與活動(dòng)最深的一次,。

1,、宣傳的預(yù)案應(yīng)盡早拋出來

以便讓有經(jīng)驗(yàn)的伙伴幫忙梳理，優(yōu)化方案,，至少在活動(dòng)前兩天公布活動(dòng)宣傳預(yù)案

2,、會(huì)診的宣傳不同于分享

需要有側(cè)重，需要有引導(dǎo),，需有配合,。如果是一個(gè)自己不太好把控的主題，需要及時(shí)詢問荻總這個(gè)主題的初衷是什么,，側(cè)重點(diǎn)是什么,，如何來引導(dǎo)報(bào)名，這種困惑產(chǎn)生的場景是怎樣的,？

3,、盡量在宣傳時(shí)不給會(huì)診人員造成心理上的壓力

站在對方的角度思考問題，不僅僅是站在一個(gè)宣傳活動(dòng)的工作人員的角度只考慮氣氛,。

4,、迅速反應(yīng)，及時(shí)止損

由于在沒有人參與會(huì)診的情況下,，我們臨時(shí)做了調(diào)整,，改主題or改分享,，TO BE OR NOT TO BE,，這是個(gè)問題。

5,、會(huì)診變成主題分享,，如何解釋？

自然就好,，不要畫蛇添足

6,、預(yù)熱劇本不要太過生硬，結(jié)合當(dāng)天群里熱點(diǎn),。

7,、最后說下心態(tài)

當(dāng)碰到變化的時(shí)候，及時(shí)把我們心頭的烏云吹開,，“不成功沒關(guān)系的,，不要搞得好像每次一定要贏?！薄扒楦袉栴}不要對向個(gè)人,，要對向一個(gè)方法論,，給出小分享，小技巧就好了”所以有好的心態(tài)才能做好工作,，有問題不怕,，想解決問題的方法就好，一味的道歉于事無補(bǔ),。