理論上來說,，組織結(jié)構(gòu)可以無限細(xì)分,，這就好比一個哲學(xué)問題,，只要是物質(zhì)，當(dāng)然可以無限細(xì)分,，同樣的，只要是合理的,，都可以無限細(xì)分,。

《莊子．天下篇》中寫道：“一尺之棰,，日取其半，萬世不竭”這就是古人對于無限細(xì)分的一個定義,。

但是組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化,，又跟組織結(jié)構(gòu)的無限細(xì)分是兩個不同的概念。組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化,，是隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會生產(chǎn)力的分工逐漸區(qū)分開來,，與之而來的是社會組織結(jié)構(gòu)分工越來越明確,，充當(dāng)?shù)纳鐣巧粩嗲逦瑣徫恢g的合作逐漸趨于無縫連接的配合,，使得社會的生產(chǎn)力不斷提高,，所以說，組織結(jié)構(gòu)專業(yè)化實際上是社會發(fā)展到一定程度出現(xiàn)的,，實際上這也是一種良性的循環(huán),，通過這種循環(huán)衍生出的，可以是組織之間的高度分工,，也可以是組織之間的高度配合,，相得益彰。

所以說問題其實是兩個概念,，但是并不矛盾,。