營銷總監(jiān)職責

一,、 全面主持營銷部工作,，直接對總經(jīng)理負責。

二,、 參加公司有關(guān)會議,，將工作落實到位。

三,、 開展客戶需求調(diào)查和營銷戰(zhàn)略研究,。

四、 營銷計劃,、方案的擬定與實施,。

五、 加強營銷隊伍的建設和管理,。

六,、 標準業(yè)務合同的審批。

七,、 監(jiān)督營銷任務完成情況,。

八、 進行營銷統(tǒng)計和考核,。

九,、 客戶檔案的匯總和管理。

十,、 反饋客戶意見,，與其它部門進行工作溝通。

十一,、 總結(jié)營銷經(jīng)驗,，促進業(yè)務交流。

十二,、 執(zhí)行周六輪流值班制度,。

十三、 對公司機密負有保密責任,。

十四,、 完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

1、全面負責領導公司營銷中心的市場運作和管理,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標并組織分解落實,，制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案,；

3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,，負責編制年,、季、月度市場銷售,、市場拓展,、品牌形象推廣、物流配送計劃,，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施,，并對實施結(jié)果負責；

4,、負責完成公司下達的市場銷售,、市場拓展、庫存指標,、費用控制等年度目標任務,，并負責將目標責任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導,、考核,，確保各項工作目標得以實現(xiàn)；

5,、負責營銷中心工作的總體策劃,，建立健全各項管理制度，完善營銷體系管理,；

6,、負責協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,；

7,、管理并激勵所屬部門的工作績效；

8,、深入了解本行業(yè),、即時把握信息、向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù),。

財務總監(jiān)的職責

財務總監(jiān)職責包涵了會計長（CONTROLLER,，或COMPTROLLER,，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財務長（TREASURER）兩種職務功能。會計長的職責主要為對外會計報告,；而財務長之職責為資金運動的管理,。

財務總監(jiān)崗位職責

1.在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計,、報表,、預算工作。

2.負責制定公司利潤計劃,、資本投資、財務規(guī)劃,、銷售前景,、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序,。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織,、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度,。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務計劃、成本計劃,、努力降低成本,、增收節(jié)支、提高效益,。

工作職責：

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定公司財務計劃,、根據(jù)目標管理編制部門預算,；

2、 執(zhí)行并監(jiān)控公司財務計劃,、預算制度的實施情況,；

3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營,、費用情況,，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案,；

4,、 全面負責公司財務部門（10人以上）日常管理工作；

5,、 負責部門制度,、流程的制定,、修改、完善和執(zhí)行,、監(jiān)督工作,；

6、 根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務制度,、相關(guān)財務流程,；

7、負責編制合并會計報表及財務分析工作,，并按時限提交至公司領導,；

8、 協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務部門的協(xié)作關(guān)系,；

9,、 協(xié)調(diào)與稅務、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務關(guān)系,；

10,、 參與本部門選聘、考核,、指導下屬工作,；

11、 完成公司領導交辦的其它事務,。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,、紀律，以及董事會決議,。

主要包括以下的工作職責:

1.參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整,；

2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度,、實施細則和工作程序,，經(jīng)批準后組織實施；

3.每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析,，報送銷售成本分析報告,；

4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡,，鞏固開拓目標市場

5.掌握重點大戶的銷售情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案,；

7.負責組織資材部,、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；

8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析,、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作,；

9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行,；

10.經(jīng)常開展對用戶、市場,、競爭對手的調(diào)查研究,，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場,，開發(fā)新市場,，提高品牌形象；

11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作,。

12.主持和知道進行訂貨,、發(fā)貨、收款,、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè),；

13.及時,、準確傳達上級指示；

14.定期主持營銷系統(tǒng)例會,，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會,；

15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,；

16.指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),；

17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；

18.在必要的情況下所屬下級授權(quán),；

19.受理直接下級上報的合理化建議,，按照規(guī)定程序處理；

20.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決,；

21.填寫直接下級的過失單和獎勵單,；

22.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；

23.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

24.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；

25.關(guān)心所屬下級的思想,、工作和生活情況,。

多多指教！

看老板啦,，小官那有什么發(fā)揮的余地?。?！是不是,？