營銷總監(jiān)職責

一,、 全面主持營銷部工作,，直接對總經(jīng)理負責。

二,、 參加公司有關會議,，將工作落實到位。

三,、 開展客戶需求調查和營銷戰(zhàn)略研究,。

四、 營銷計劃,、方案的擬定與實施,。

五、 加強營銷隊伍的建設和管理,。

六、 標準業(yè)務合同的審批,。

七,、 監(jiān)督營銷任務完成情況。

八,、 進行營銷統(tǒng)計和考核,。

九、 客戶檔案的匯總和管理,。

十,、 反饋客戶意見，與其它部門進行工作溝通,。

十一,、 總結營銷經(jīng)驗，促進業(yè)務交流,。

十二,、 執(zhí)行周六輪流值班制度。

十三,、 對公司機密負有保密責任,。

十四、 完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

1,、全面負責領導公司營銷中心的市場運作和管理,；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標并組織分解落實,，制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案；

3,、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,，負責編制年、季,、月度市場銷售,、市場拓展、品牌形象推廣,、物流配送計劃,，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施，并對實施結果負責,；

4,、負責完成公司下達的市場銷售、市場拓展,、庫存指標,、費用控制等年度目標任務，并負責將目標責任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查,、督導,、考核，確保各項工作目標得以實現(xiàn),；

5,、負責營銷中心工作的總體策劃，建立健全各項管理制度,，完善營銷體系管理,；

6、負責協(xié)調營銷中心各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制,；

7、管理并激勵所屬部門的工作績效,；

8,、深入了解本行業(yè)、即時把握信息,、向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù),。

財務總監(jiān)的職責

財務總監(jiān)職責包涵了會計長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財務長（TREASURER）兩種職務功能,。會計長的職責主要為對外會計報告,；而財務長之職責為資金運動的管理。

財務總監(jiān)崗位職責

1.在董事會和總經(jīng)理領導下,，總管公司會計,、報表、預算工作,。

2.負責制定公司利潤計劃,、資本投資、財務規(guī)劃,、銷售前景,、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序,。

4.建立健全公司內部核算的組織,、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度,。

5.組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務計劃、成本計劃,、努力降低成本,、增收節(jié)支、提高效益,。

工作職責：

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定公司財務計劃,、根據(jù)目標管理編制部門預算；

2,、 執(zhí)行并監(jiān)控公司財務計劃,、預算制度的實施情況；

3,、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營,、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進,、處理方案,；

4、 全面負責公司財務部門（10人以上）日常管理工作,；

5,、 負責部門制度、流程的制定、修改,、完善和執(zhí)行,、監(jiān)督工作；

6,、 根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務制度,、相關財務流程；

7,、負責編制合并會計報表及財務分析工作,，并按時限提交至公司領導；

8,、 協(xié)調本部門與公司其它業(yè)務部門的協(xié)作關系,；

9、 協(xié)調與稅務,、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務關系,；

10、 參與本部門選聘,、考核,、指導下屬工作；

11,、 完成公司領導交辦的其它事務,。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律,，以及董事會決議,。

主要包括以下的工作職責:

1.參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策,、規(guī)章制度,、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施,；

3.每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析,，報送銷售成本分析報告；

4.組織建立健全營銷組織,，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡,，鞏固開拓目標市場

5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；

6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案,；

7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作,，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋,；

8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；

9.制訂營銷系統(tǒng)年度,、季度工作目標和工作計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行；

10.經(jīng)常開展對用戶,、市場,、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施,，鞏固和完善原有市場,，開發(fā)新市場，提高品牌形象,；

11.與公司內部相關部門做好產(chǎn)銷調研等協(xié)調工作,。

12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨,、收款,、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè),；

13.及時,、準確傳達上級指示；

14.定期主持營銷系統(tǒng)例會,，并參加公司有關營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會,；

15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件,；

16.指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù),；

17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；

18.在必要的情況下所屬下級授權,；

19.受理直接下級上報的合理化建議,，按照規(guī)定程序處理；

20.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決,；

21.填寫直接下級的過失單和獎勵單；

22.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單,；

23.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命,；

24.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮,；

25.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

多多指教,！

看老板啦,，小官那有什么發(fā)揮的余地啊,？,！是不是？