1.概念不同：

營銷總監(jiān)：是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn),、創(chuàng)造和交付價值以滿足一定目標市場的需求,，同時獲取利潤的人,。營銷學(xué)用來辨識未被滿足的需要，定義,、量度目標市場的規(guī)模和利潤潛力，找到最適合企業(yè)進入的市場細分和適合該細分的市場供給品,。真正意義上的營銷,，即市場營銷。

運營總監(jiān)：運營總監(jiān),，也有的稱首席運營官,。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃,，健全公司各項制度,，完善公司運營管理；推動公司銷售業(yè)務(wù),，推廣公司產(chǎn)品,，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進公司財務(wù),、行政、人力資源的管理,；負責協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開拓各方面的外部,。

2.職責不同：

營銷：1） 市場分析,。2） 制定銷售目標。3） 決定銷售策略,。4） 組織行動,。5） 利益計劃和資金管理。6） 提出市場開發(fā)建議

運營：　1,、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任,；2、對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負組織,、推動、執(zhí)行責任,；3,、因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失,，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任,。

擴展資料：

運營總監(jiān)的任職要求：

1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2,、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué),、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。

3,、經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗,，4年以上高級管理經(jīng)驗。

4,、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念,；

5、具有很強的團隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,，并深入溝通；較強的邏輯思維能力,；較強的英文聽,、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力,；

6,、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功,，精力充沛,，可以承受較大工作壓力。

運營總監(jiān)和營銷總監(jiān)職責不同：

營銷：

1,、市場分析,。

2、制定銷售目標,。

3,、決定銷售策略。

4,、組織行動,。

5、利益計劃和資金管理,。

6,、提出市場開發(fā)建議

運營：　

1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任,。

2,、對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動,、執(zhí)行責任,。

3、因調(diào)研信息嚴重失真,，影響公司重大決策給公司造成損失,，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。

營銷總監(jiān)的管理和考核：

營銷總監(jiān)是根據(jù)企業(yè)的實際情況,，分析和制定出企業(yè)商業(yè)運作模式,、企業(yè)長期發(fā)展目標及實施戰(zhàn)略決策，為企業(yè)制定合理的目標計劃與任務(wù)指標,，使大家能按照企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃順利開展日常工作,。對營銷總監(jiān)的考核指標是多方面的，但歸結(jié)為一條就是銷售業(yè)績與利潤率,。

一,、打造一支能勝任的、穩(wěn)定的,、高效的營銷團隊,，并將團隊的市場開拓能力、執(zhí)行力發(fā)揮到極致,，嚴格控制營銷成本,，促進銷售利潤的最大化。

同時,，作為銷售最高管理者講究的是心懷格局,、德行要大于實際業(yè)務(wù)能力，制定團隊的銷售目標,，幫助下屬明確方向,、調(diào)整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行,，協(xié)助談判和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系等是營銷總監(jiān)的主要工作內(nèi)容,。

二、營銷總監(jiān)的工資體系制定應(yīng)該為,；基本工資+團隊管理提成+績效,。

1、營銷總監(jiān)的基本工資是應(yīng)得的,、等級確定的,、相對稱的勞動報酬。

2,、營銷總監(jiān)是管理者而非實際業(yè)務(wù)開拓者,，是協(xié)助團隊成員開展業(yè)務(wù)工作,，所以，營銷總監(jiān)個人名下盡量不劃定具體客戶或只有3到5個大的專項客戶（此按實際回款額的2%計取提成,，但不再享受團隊管理提成）,。