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為什么社群運營不好做,?

2021-12-10 14:29:42營銷對象1

社群有一段時間特別的火,,但一個社群的活躍度最終會下降,這是不可避免的事實,。所以呢,,今天我就和大家來談一談社群活躍度下降的原因,以及我們應(yīng)該如何去運營好社群。

首先我們來談?wù)撘幌律缛夯钴S為什么度會下降,,原因主要有以下幾點:

第一,,為了建群而建群。很多人,,他建群的目標并不明確,,他就覺得我可能需要建一個群,所以他就去建了,,出于這樣目的的社群群,,最終一定會死掉。

第二,,群管理不到位,。社群管理不到位主要包括群規(guī)則沒有建設(shè)到位,群管理者沒有匹配到位,。如果你建了一個社群,,你沒有匹配相應(yīng)的規(guī)則和管理人員的話,那么這個社群一開始會非常的火,。但是最后一定會淪為廣告和垃圾信息的集中營

那如何把社群運營的活躍呢,?方法如下:

第一點,設(shè)立門檻,,比如說需要付費,,或者是提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷。要想讓社區(qū)可以持續(xù)活躍,,一定是設(shè)立相應(yīng)的門檻,,把一部分人劃歸到門檻之外,保證門檻之類的人都是志同道合的,。

第二點,,完善規(guī)則和管理人員。一定要非常清晰的確立這個社群提供哪些內(nèi)容,?大家可以討論哪些內(nèi)容,?這個社群的規(guī)則是怎么樣的?大家需要如何去遵守,?那么這個社群由誰來管理,?

第三點,獎勵活躍發(fā)言的用戶,。對于社區(qū)里面比較活躍的人,,我們應(yīng)該采取一定的獎勵,把一些資源傾斜給這個用戶,,以此激勵大家都保持的活躍,,愿意去發(fā)言,,保證社群的良好發(fā)展。

第四點,,配備相應(yīng)的福利,。定期給社群成員提供一些小福利,也是提高社群活躍的一個方法,。

最后一點,,及時清理不合群的人,這主要是讓大家有危機意識,,從而能夠從側(cè)面去把社群的活躍度提升起來。

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