我覺得你考試的兩點比如說喝酒和容貌問題,，這些都是片面的問題,，并不是能喝酒又長得漂亮的就一定能做好銷售,，而不會喝酒長得不漂亮的,，就不能去做銷售,，我覺得沒這個概念,。,。
銷售人員首先其實是個性決先定了一半,，如果熱情開朗,，可能就比較容易進入角色,，但是也不能說內向膽小的就不適合跑業(yè)務。一個人的成功,，其實包含了太多的東西,，并不是所有人都能成功,，但是所有人卻都渴望著成功，并為之付出努力,；
但有一點可以確定,，如果被銷售對象為男性，那么銷售人員是女性的話,，就比銷售人員是男性要容易談得多,。

為什么很多男的都不大愿意娶做銷售的女做老婆？

因為很多經銷商都是男性,，而現在的花花世界促使了多數有實力的經銷商又比較好色,！如果遇到女的銷售員，總會打一些歪注意,，即使什么也不發(fā)生,，尤其是漂亮的女性，看來你還是比較漂亮的,，這也就是為什么會有很多女銷售員的業(yè)績非常的好,，甚至總拿公司的銷售冠軍！當然我們也相信這些女的是清白的,，但和經銷商關系搞的好了,，總會傳出一些紼聞來嗎！

做銷售沒激情了怎么辦,？

這個也很正常的,。不要多擔憂，自己先靜下來一下,。,。可能太累了,。然后想想,！先明確一下自己現在做業(yè)務的行業(yè)，是不是你喜歡的那個行業(yè)的業(yè)務,。先明確好,，給自己制定一下有時間限制的目標。等你把在規(guī)定時間業(yè)的第一個目標完成,。再制定第二個目標,。（記住目標不要以錢為目標，只要把目標達到了,，不怕不賺錢,，如果把錢定為目標，你會茫茫然）。只要你在自己規(guī)定的時間內把目標完成了就不怕沒有激情,。每一個目標完成后,，就制定一個新目標，讓你沒激情,，也能做出一分很激情的事業(yè)出來,。業(yè)務員在剛開始做的是時候是很有信心的。等做一段時間既沒了信心也沒了激情,。是因為心態(tài)還沒那么成熟,。大部分的業(yè)務做起來就想著賺錢，簽單,， 這種心態(tài)是要不得的,。你想做業(yè)務賺錢快的，那么容易賺錢的話誰都可以會做了,。誰都可以做老板了,。那公司就沒必要招聘業(yè)務來做事老板一人就可以做好的。所以業(yè)務不是好做,。想做好業(yè)務首先要保持一個號的心態(tài),，先不要想著去簽單，先要想著多多見客戶,，多多接觸客戶,，陌生人。多和別人交流,。業(yè)務不是急于求成的,。還有多讀書關于勵志的創(chuàng)業(yè)的成長的。沒有了激情其實就是沒有了目標,。如果有個清晰地目標我想你的動力很大,。激情也不會減少。我曾經在做業(yè)務的時候給自己定了目標很管用的,。保持一個好的心態(tài)是做業(yè)務基礎,，有一個清晰地目標是做業(yè)務的動力。多多讀書時業(yè)務成長的學習的途徑,。做業(yè)務沒有激情的時候可以采用以下方法：
　　1,、檢查一下銷售政策和激勵機制是否有不完善的地方,；
　　2,、制定短期，比如每天,、每周的銷售和工作計劃,，邀請銷售人員提供資料及發(fā)表意見，鼓動其愿意承擔責任；
　　3,、將每一個工作都明確地分配愿意承擔的人員,，提供完成工作的各種條件，使其有完成工作的成就感,。
　　4,、時時增加銷售人員的自信，善用他們的長處,，以激勵他們努力工作,。
　　5、每天或每周進行銷售培訓及案例講解,，以激發(fā)熱情,。
　　6、授予相應的權力,，激發(fā)工作動機,。
　　7、在相應的場合下,，給銷售人員自我表現的機會,。
　　8、及時認可銷售人員的成績,。
　　9,、創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境和激發(fā)內部之間的競爭意識。
　　10,、善于發(fā)揮管理者自身的人格魅力和工作激情,。
　　其實，“銷售不是在跟別人競爭,，是自己跟自己爭”,。
　　原來惰性象瘟疫，可以四處傳播的,。為了不讓受感染,，必須增強自己的免疫力。
　　除了自己的家事擾亂正常工作外,，最大的影響是懶惰,。
　　為了適當的自我調整做出以下決策：
　　1、有時候自己迷失了方向,，尋找有激情同事作為鞭策以及監(jiān)督,，
　　2、給自己定下每天的目標,，找回原來的激情,，
　　3、把工作當成自己事業(yè)，與公司一起成長,。