2013年,，阿兵到上海普陀區(qū)成立了公司，主營智能凈水業(yè)務,。由于“免費裝機,，免費維保,，流量計費”理念先進,、模式易復制,，對這個業(yè)務感興趣的人還真比較多。

其中,，有位金先生對這項業(yè)務的招商工作特熱衷,，經與阿兵多輪溝通，最后雙方達成合伙招商的合作,。主要分工是,，阿兵出錢做硬廣，獲得進線數據,；金先生組建五人團隊,，負責進線數據的跟蹤交流，并邀約到公司參加項目說明會,，工資由金先生承擔,，金先生的收入為招商會后簽約回款的10%提成。

經過三場招商會的項目測試,，回款近300w，金先生提成近30w,，除去人員工資和獎勵,，金先生本人賺18w左右,。本來這項合作，完全可以繼續(xù)下去,，結果金先生看這項目招商這么快,，打起了歪主意。

自己去注冊一個商標,，去寧波一家工廠委托加工一批產品,，直接把之前阿兵用的軟文改個名字，自己投硬廣,。經過三場招商會,，也有十多人與金先生簽約合作，回款也超過150w,。但由于流量計費技術比較粗糙,，用戶從機器上用水后，自己的后臺上經常收不到上傳的數據…所以,，金先生自己的盤子很快崩了,。

實踐證明，出錢不參與運營的合伙最好,；出錢又參與運營的合伙,，容易產生矛盾；不出錢的合伙說瓣就瓣,！

●隨著公司的發(fā)展壯大,，有人投資或者有新的合伙人加入，也是合情合理的,。但是也存在著很多問題,，比如，這個新的合伙人要不要承擔之前的債務,？入伙后原來的權益分配不能用了,？又該怎么變更呢？

▲首先入伙前要了解清楚企業(yè)經營狀況跟財務狀況,，因為新合伙人要對錢合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任,。也就是說公司之前欠下100萬，那么你入伙后呢,，這個債務個人要承擔,，當然，也可以做有限合伙人,，承擔有限責任,；其次新合伙人入伙就意味著原有的合伙關系解散了，需要重新簽合伙協(xié)議,。

關于股權分配呢又分兩種情況,，一種呢是新合伙人是從原合伙人手中買的股份,，公司的資產是沒有變化的，那么會計做一個合伙人資本變化的分錄就行,；另一種就是直接投錢,。原來公司的資產變多了 ，權益就有重新分配,，常用的方法就是商譽法和紅利法,；假設原合伙企業(yè)的資產是100萬新合伙人投資20萬，紅利法合伙企業(yè)的資產就是120萬,，商譽法則是120萬+商譽,。

商譽是由新舊雙方商議的，這個商譽的確認帶著很強的人為因素,，所以紅利法比商譽法更穩(wěn)健,。

合作伙伴你喜歡找什么樣性格的？

謝謝邀答:

恕我直言,，我喜歡的合作伙伴的性格:

一,，坦誠直率，積極樂觀,，有這樣的合作伙伴會很愜意很輕松,，直抒己見，不耍手段,，互誠互信,，踏實。

二,，意志堅定,，責任心強，有擔當,，成不驕,，敗不餒，是我與之合作的必選,。

三,，能吃苦耐勞，有自信心,，持之以衡,，這樣的合作必定能碩果累累。

找合作伙伴就是必須找志同道合的人,，這樣才能夠取長補短,，共創(chuàng)大業(yè)。

我首先要找思想品德優(yōu)秀的人。品德惡劣的人遲到要拆臺,，誰也不愿意與他合作,。

再者就是善解人意的人。這樣的人可以幫助我解決人際交往方面的問題,。使人際關系暢通無阻。

還有一個重要條件就是富有責任心,，工作能力強,，做事踏實認真的人。這樣的人做合作伙伴省心,，還可以讓我少犯錯誤,，彌補細節(jié)上的疏漏。在工作上相得益彰,，共創(chuàng)輝煌,。