股權(quán)激勵計劃的激勵對象必須是公司員工,，具體對象由公司根據(jù)實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事,、監(jiān)事,、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工(其中,，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規(guī)定激勵對象不應(yīng)包括獨立董事),，但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象,，以督促高管人員勤勉盡責(zé)。結(jié)合前一條規(guī)定,，我們發(fā)現(xiàn)凡違法違規(guī)的公司和個人都得不到股權(quán)激勵機(jī)制的照顧,，這說明股權(quán)激勵機(jī)制所要達(dá)到的目的就是要促優(yōu)汰劣，從微觀的角度來講,，對公司高管個人或群體實施股權(quán)激勵,，是使其全心全意把心思放在生產(chǎn)經(jīng)營上，使得公司經(jīng)營業(yè)績得到實實在在的提高,。每個上市公司質(zhì)量得到提高,，自然股市的整體質(zhì)量也就得到提高,。