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如何找到好的銷售人員?

2022-05-03 12:56:31營銷對象1

我認(rèn)為一個好的優(yōu)秀的銷售人員不是找到的,,而是成長培養(yǎng)出來的,,就算能找到一個比較好的銷售人員,但是他也要熟悉你們的產(chǎn)品和客戶,,再說你們的產(chǎn)品周期又長,,還是自己培養(yǎng)出來的銷售人員最合適。
好的銷售人員,,甚至任何優(yōu)秀的人才,,肯定是培養(yǎng)出來的。
退而求其次,,要短時間內(nèi)請到好的銷售人員,,幫助企業(yè)在一定的時期內(nèi)解決問題,也是可以的。
一個好的銷售人員,,最主要是個人的信念,、信心和耐力等等方面的綜合素質(zhì)要強(qiáng),其次是真誠的態(tài)度,,再其次是對產(chǎn)品的了解,。銷售人員的活力和能量是否足夠是成功銷售的關(guān)鍵所在,多注意對銷售人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),、訓(xùn)練,。
一、設(shè)定好銷售人員的職業(yè)規(guī)化和有效的工資系統(tǒng),,確保優(yōu)秀的銷售人員能在進(jìn)入您的公司就能感受到自身價值的優(yōu)越,,并在付出努力后能享受到足夠的待遇;可以挖,,也可以公開招聘,。
二、招聘一些新的空白狀態(tài)的人員進(jìn)行培訓(xùn),,將職業(yè)規(guī)劃做好,,統(tǒng)一價值觀,統(tǒng)一思想,,統(tǒng)一口徑,,統(tǒng)一行為方式,加強(qiáng)激勵個性化的優(yōu)點,。
這里最重要的是三點:
一,、有效的薪資體系;
二,、長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,;
三、系統(tǒng)的職業(yè)化,、專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),。
希望對您有幫助!】

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