建議你做建筑設計,。

一個慎重的選擇，決定你一輩命運不同,。如同十字路口,，,。。

設計是個專業(yè)技術,，受人尊重,，但生活無大意義，如死水一般,。

銷售接觸面寬,，腐敗橫生，不免腐蝕人的心靈,。忙累中失去幸福值,！

我大學畢業(yè)，就走錯了路,，讓我后悔莫及,。可惜老天不給我重來機會,！

現(xiàn)在的我很忙,，很富，也很累,！

希望你從我身上,，找到屬于你自己未來的路,！

祝你選擇成功！

像設計院這類的營銷人員,，應該怎么做才好,？

像設計院這類的營銷人員，要做好營銷可以：
1,、擴大自己的人脈圈,，用人脈圈來進行營銷和宣傳；
2,、利用互聯(lián)網(wǎng)工具,；
3、開展一些體驗式營銷活動,。

建筑設計院的市場經(jīng)營部是干什么的,？

主要業(yè)務有
業(yè)務
一般建筑設計院排名較前、公司業(yè)務范疇較廣的建筑設計院,，其主營業(yè)務范圍一般都涵蓋前期咨詢,、規(guī)劃、設計,、工程管理、工程監(jiān)理,、工程總承包,、專業(yè)承包、環(huán)評和節(jié)能評價等固定資產(chǎn)投資活動全過程,。
建筑設計院的具體業(yè)務還包括建筑工程設計與咨詢,、城市與小城鎮(zhèn)規(guī)劃、市政工程綜合設計,、城市燃氣與工業(yè)煤氣,、污水與垃圾處理、道路橋梁設計,、建筑智能化及系統(tǒng)工程設計,、建筑標準設計、景觀藝術設計,、工程監(jiān)理,、工程總承包、居住工程,、建筑標準,、科技信息技術、建筑歷史,、建筑經(jīng)濟等業(yè)務及其相應科研工作,。在建筑設計院的工作圈子中,，基本形成了建筑設計、城市建設規(guī)劃,、城市市政,、建筑標準、建設信息,、工程咨詢,、室內(nèi)裝飾、園林綠化,、住宅研發(fā)等一體化的集團化產(chǎn)業(yè)構架,。
建筑設計院
我國的建筑設計院較多，根據(jù)規(guī)模的大小,，其從事的業(yè)務也有所不同,。一般建筑設計院排名較前的，其所從事的業(yè)務范圍都有細分,，包括規(guī)劃與景觀設計所,、市政與設備設計所，有些建筑設計院還設立分院,，專業(yè)范圍包括城市規(guī)劃,、建筑工程設計、景觀設計,、室內(nèi)設計,、市政設計、消防設計,、智能設計等,，業(yè)務涉及中外合作設計，施工圖設計審查,，工程承包,，環(huán)境藝術，建筑智能化工程等,。
設計資質
一：主要分級依據(jù)

《中華人民共和國建筑法》

《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》(建設部第60號令)
二：分級標準
(一)甲級

l,、從事建筑設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項 工程等級為一級或特級的工程項目設
計并已建成,，無設計質量事故,。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力,，工商注冊資本不少于100萬元,。
3、單位專職技術骨干中建筑,、結構和其他專業(yè)人員各不少于8人,、8人,、10人；其中一級注冊
建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人,。
4,、獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的建筑設計三等獎及以上獎項不
少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準,、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設
工作,。
5、推行全面質量管理,。有完善的質量保證體系,，技術、經(jīng)營,、人事,、財務、檔案等管理制度
鍵全,。
6,、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。
7,、有固定的工作場所,，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
(二)乙級
1,、從事建筑設計業(yè)務4年以上,，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計
并已建成，無設計質量事故,。
2,、單位有社會信譽以及相適應的經(jīng)濟實力,，工商注冊資本不少于50萬元,。
3、單位專職技術,，骨干中建筑,、結構和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人,、8人,；其中一級注
冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。
4,、曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不
少于2項,。
5、有健全的技術,、質量,、經(jīng)營,、人事、財務,、檔案管理等制度,。
6、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準,。
7,、有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米,。
(三)丙級
l,、從事建筑設計業(yè)務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級及以上的工程項目設計
并已建成,，無設計質量事故,。
2、單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本,，工商注冊資本不少于20萬元,。
3、單位專職技術骨干人數(shù)不少于lO人,；其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊建筑師不
少于1人),，二級注冊結構工程師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)。
4,、有必要的技術,、質量、經(jīng)營,、人事,、財務、檔案等管理制度,。
5,、計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均0.8臺，計算機施工圖出圖率不低于75%,。
6,、有固定的工作場所，建成面積不少于專職技術骨干每人15平方米,。