中銀國(guó)際證券待遇如何？

不高不低。 這是常見的待遇,，但是底薪不清楚,。 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，中銀國(guó)際的考核應(yīng)該是每個(gè)月 4個(gè)有效戶,，新開的,。新增資產(chǎn)應(yīng)該是 20萬(wàn) 到30萬(wàn) 之間。底薪 應(yīng)該在 一千多塊錢的樣子,。 新人不怎么考核,，但是一旦轉(zhuǎn)正,，就要嚴(yán)格考核,， 考核不過(guò) 應(yīng)該會(huì)扣工資。另外就是 基金銷售任務(wù),。 所有的 證券公司的 考核 都差不多,。 只能告訴你 ，天下烏鴉一般黑,。 證券公司客戶經(jīng)理壓力很大的,。做久了你就知道了。 轉(zhuǎn)正的要求 應(yīng)該是 200萬(wàn)資產(chǎn)吧,。,。 薪酬：

1、底薪+績(jī)效提成（40%）+獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。

3,、提供全方位的社會(huì)保障體系“五險(xiǎn)+一金”,。

4、工作滿一年后,，每年可以享受帶薪休假,，年假期間正常核發(fā)薪酬。

5,、完善的培訓(xùn)體系,，包含專業(yè)技能、營(yíng)銷技能,、業(yè)務(wù)知識(shí)等,。 這些事情，一般不對(duì)外公開,，如果有 中銀國(guó)際 的 客戶經(jīng)理,，看到哪里說(shuō)錯(cuò)了，歡迎指正,。 最后要跟你說(shuō)的是,，證券公司的客戶經(jīng)理都屬于的低收入群體,，不要想得太好了。 西裝革履只是表面的,，做好心理準(zhǔn)備,，否者以后心里落差會(huì)很大。 天天招聘的工作一定不是好工作,，這一點(diǎn)是絕對(duì)的,。 都看得到證券公司天天不停的招聘 ，有誰(shuí)看到公務(wù)員天天招聘的,？ ,。。,。,。 以上說(shuō)的都是事實(shí)，不得不匿名回答了,。

什么是速遞業(yè)務(wù)員?速遞業(yè)務(wù)員是做什么的,？

快遞業(yè)務(wù)員是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng),，從事國(guó)內(nèi),、國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀,、封發(fā),、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送,、信息錄入,、查詢、市場(chǎng)開發(fā),、疑難快件處理等工作的人員,。區(qū)域不同，郵政速遞業(yè)務(wù)員工作有所不同,。 一,、郵政速遞業(yè)務(wù)員主要工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回,； 2,、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回,； 3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料； 4,、突發(fā)事件的處理,； 5、開拓新市場(chǎng),，發(fā)展新客戶,； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集,； 7,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù),； 8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。 二,、郵政速遞業(yè)務(wù)員崗位要求如下： 1,、吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),； 2、善于表達(dá),，溝通能力強(qiáng),； 3、35歲左右,，男性,，身體健康，無(wú)不良記錄,； 4,、高中以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)在5年以上的年齡可適當(dāng)放寬,； 5、E駕駛證,、摩托車行駛證,、交強(qiáng)險(xiǎn)齊全有效。