組織設(shè)計(jì)是指組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，是把組織內(nèi)的任務(wù),、權(quán)利和 責(zé)任進(jìn)行有效組合協(xié)調(diào)的活動(dòng),。組織設(shè)計(jì)的基本功能是協(xié)調(diào)組織中人員與任務(wù) 之間的關(guān)系，使組織保持靈活性和適應(yīng)性,，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),。是一個(gè) 動(dòng)態(tài)的工作過(guò)程，包含了眾多的工作內(nèi)容,?？茖W(xué)地進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，要根據(jù)組織 設(shè)計(jì)的內(nèi)在規(guī)律性有步驟地進(jìn)行,，才能取得良好效果,。組織設(shè)計(jì)主要有三種情 況：新建的企業(yè)需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；原有組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的問(wèn)題或企業(yè) 的目標(biāo)發(fā)生變化,，原有組織結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行重新評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì),；組織結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行 局部的調(diào)整和完善。