1、4R營銷即Relotionship(關系)
Relevancy(關聯(lián))
Retrenchment(節(jié)省)
Reward（報酬）
2、4R執(zhí)行力系統(tǒng)就是R1：Result(結果),，R2：Responsibility(責任) ,，R3：Review(檢查)，R4：Reward(激勵),。4R執(zhí)行力系統(tǒng)是一套以結果為核心，以個人層面的自我承諾與責任為管理基點，以組織層面與即時激勵為管控工具的個人與組織結合的執(zhí)行力管理系統(tǒng),。同時也是任何公司把“說的變成做的”，把“做的變成結果”,，把“結果變成利潤”的一套執(zhí)行系統(tǒng),。
R1——結果定義系統(tǒng)，強調的是“要結果,、不要任務”,；R2——對一責任系統(tǒng)，強調的是“人人頭上有指標,，千斤重擔眾人挑”,；R3——節(jié)點檢查系統(tǒng)，強調的是“你要什么,，就檢查什么”,， “人們不會做你希望的，人們只會做你檢查的”,；R4——即時激勵系統(tǒng),，強調的是“你要什么，就立即獎勵什么”,。
4R的邏輯是從個人入手,，把所有的問題解決在執(zhí)行者層面，責任一定不能夠上移,，各司其職,，各負其責。任何一件事,，只要我們用R1結果定義,、R2 一對一責任、R3第三方檢查,、R4即時獎勵懲罰這4個R管起來,，就可以保證這件事進入執(zhí)行狀態(tài)，獲得我們想要的結果。