客服主管崗位職責（通用25篇）

在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,，崗位職責是組織考核的依據(jù),。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是我為大家收集的客服主管崗位職責,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

客服主管崗位職責 篇1 1,、在服務中心負責人領(lǐng)導下,負責客服部全部工作,領(lǐng)導客服部各崗位履行管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查,、服務職能，貫徹執(zhí)行服務中心和本部門的管理目標;

2,、負責合理安排本部門各崗位排班,、值班工作;

3、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴,、突發(fā)事件,，及時報服務中心負責人,，事后呈交書面報告;

4、負責對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪,，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門,，必要時報服務中心負責人，及時更新業(yè)主租戶信息;

5,、建立業(yè)主全臺賬,，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新，并及時反饋至相關(guān)部門;

6,、負責按公司規(guī)定做好清潔,、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進,、協(xié)調(diào),、處理;

7、負責制定物業(yè)服務費收繳計劃,，積極開展催繳工作,，定期完成計劃任務;

8、負責帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管,、收交樓等工作,，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修,、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案;

9,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

客服主管崗位職責 篇2 一、負責協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質(zhì)量,。

二,、負責與服務有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。

三,、負責組織接待,、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度,。

四,、負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴,、建議進行分類,歸納,、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實改進措施,。

五,、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動,。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。

六,、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內(nèi)員工培訓工作,每周一次案例實操培訓工作,。

七、負責對區(qū)內(nèi)標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。

八,、負責檢查部門電腦客戶資料的準確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作。

九,、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查,負責組織,、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作,。

十,、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標準,引導業(yè)主依法、合理地解決投訴問題,。

十一,、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應用和推廣,組織制定預防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

十二,、完成部門交付的其他工作,。

客服主管崗位職責 篇3 1、統(tǒng)籌運營支持組日常管理工作,，指導運營支持組內(nèi)成員日常工作高效開展;

2,、監(jiān)控現(xiàn)場運營指標達成情況，并判斷影響指標達成的關(guān)鍵因素,，確認相關(guān)工作安排是否合理;

3,、負責監(jiān)控和管理運營支持組的工作質(zhì)量，提出并實施改進建議;

4,、定期與組內(nèi)員工溝通,、關(guān)注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿意度;

5,、負責組內(nèi)人員管理,，包括能力提升、技能培養(yǎng),，評價和考核等;

6,、協(xié)助和配合中心部門負責人開展中心各項工作。

客服主管崗位職責 篇4 職責描述：

1,、全面負責部門留學咨詢團隊的管理與維護,；

2、執(zhí)行公司的管理制度,，促進項目業(yè)績的增長,；

3,、參與項目的運作政策的制定與推廣，擴大本項目在市場上的影響力,；

4,、培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成公司的部門計劃,、市場銷售任務,。

任職要求：

1、具備較強的學習能力,、溝通能力和團隊管理能力,，有豐富的銷售經(jīng)驗，有同類工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2,、本科或者以上以上學歷，有強烈的事業(yè)心與進取心,；

3,、對本項目的入學要求，教育政策與簽證政策有深入的了解,；

4,、具備較強的市場意識，較強的市場推廣能力,；

5,、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

客服主管崗位職責 篇5 職責描述：

1,、負責項目客服部管理,，配合銷售部門完成各項任務指標，參與項目年度關(guān)鍵節(jié)點工作,；

2、與公司各部門對接,，做好項目前期定位,、項目整盤測算、銷售建議,、投訴處理,、入伙交付等各項工作；

3,、對項目的客服體系落實情況進行督導并定期檢查,，給予培訓、帶教,、支持,，確?？头w系在項目上有效運行；

4,、參與項目各類風險檢查及整改工作,，實施重點客戶關(guān)系維護。

任職要求：

1,、3年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗,。

2、具備優(yōu)秀的溝通技巧,、表達能力以及突發(fā)事件處理能力,；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,，有很強的學習和溝通能力,，良好的協(xié)調(diào)能力。

4,、熱愛工作,，樂觀積極向上的心態(tài)，有耐心及克服各項困難的信心,；

5,、適應高強度工作。

客服主管崗位職責 篇6 1,、供應商日常管理：包含職場人力核對&調(diào)整及其他職場日常運營事物跟進

2,、供應商交付數(shù)據(jù)：配合交付及質(zhì)檢團隊跟進職場交付數(shù)據(jù)達成及服務質(zhì)量提升

3、定期的供應商例會：解決供應商問題,，不斷完善合作模式

4,、職場軟硬件檢測：定期針對職場硬件及網(wǎng)絡(luò)進行檢測，保障職場穩(wěn)定運營

5,、內(nèi)部對接工作：與培訓,，現(xiàn)場等職能部門對接，保障現(xiàn)場及培訓等相關(guān)外包工作穩(wěn)定展開

客服主管崗位職責 篇7 1,、充分了解客戶需求及購物心態(tài),，主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個顧客買到他們需要的商品,，并利用相關(guān)軟件及時準確地處理跟進訂單;

2,、有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢,、流程指引,、售后支持等服務，并合理處理突發(fā)事件;

3、務必以顧客為中心,，讓每個顧客的購買都輕松愉快;

4,、為客戶提供高水準的售后服務,并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能獨立解決一般投訴,評價問題;

5、回復顧客留言和維護商品上架信息,，保證網(wǎng)店的正常運作;

6,、匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務報告,，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題,，適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析;

7,、帶領(lǐng)客服團隊做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務工作,，并帶領(lǐng)團隊完成目標;

8、完成對客服現(xiàn)場管理等工作,，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案;

9,、對客服團隊人員進行培訓、引導及管理,，并制定合理的客服流程及管理制度;

10,、對客服人員的工作進度及心態(tài)進行跟蹤、反饋,、管理,。

客服主管崗位職責 篇8 1、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候,，以及日?？颓榫S護;

2、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同,，不定期回收,、審核、交接備案;

3,、負責 客服 部進銷存系統(tǒng)的維護和修改;

4,、負責協(xié)調(diào)與 公司 其他部門之間的業(yè)務銜接;

5、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務,。

客服主管崗位職責 篇9 1.熟悉小區(qū)樓宇分布,、客戶群體分布及收費面積;

2.負責客服部的日常管理工作，跟蹤檢查本部門工作進展情況;

3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標準;

4.負責本部門經(jīng)營計劃的落實工作,，確保收費完成;

5.負責業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;

6.負責處理業(yè)主投訴，確保處理結(jié)果讓客戶滿意;

7.負責編制,、組織實施社區(qū)文化活動計劃,、走訪計劃;

8.協(xié)調(diào)本部門與其他部門或外部的關(guān)系;

9.負責下屬員工的培訓與考核工作;

10.負責本部門員工的月、季度考評工作，對本部門員工的錄用,、轉(zhuǎn)正,、升職、嘉獎等具有審核建議權(quán);

11.完成領(lǐng)導所交辦的其他臨時性工作,。

客服主管崗位職責 篇10 1,、全面負責公司銷售客服體系工作，包括銷售客服體系的建立,，對合同,、報價、售后等管理工作;

2,、保持與老客戶的良好關(guān)系,，定期回訪/拜訪，確保項目的后期維護跟進;

3,、有效開發(fā)老客戶增訂項目,，進行前期技術(shù)方案的指定，最終完成方案報價等細節(jié)的確認;

4,、監(jiān)督指導客服團隊日常工作,，包括售后過程管控、數(shù)據(jù)管理與分析,、員工培訓等;

5,、制定銷售客服團隊的年度銷售計劃和指標并跟蹤進度和完成情況。

客服主管崗位職責 篇11 1,、 以用戶體驗為導向,，保證團隊整體KPI交付達成部門指標。

2,、 負責所屬團隊嚴格執(zhí)行呼叫中心各項管理制度,、業(yè)務標準及服務流程，確保流程執(zhí)行的準確率和所屬團隊員工滿意度,。

3,、 負責現(xiàn)場員工實時支持、升級Case處理和質(zhì)量管理,，對關(guān)鍵咨詢事件案例進行復盤,，降低用戶體驗BUG出現(xiàn)幾率。

4,、負責業(yè)務員工KPI交付能力提升,，以數(shù)據(jù)分析找到問題根本原因和制定改善措施，確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求,，提高團隊工作效率和提升用戶體驗,。

客服主管崗位職責 篇12 職責描述：

1,、結(jié)合負責3C類數(shù)碼產(chǎn)品和平臺，制定客服管理(售前,、售中,、售后)工作方案，對團隊進行日常工作的管理;

2,、制定工作規(guī)定,，使部門運作更流暢;

3、監(jiān)督線上客服的服務質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題,，找出員工存在的問題并加以指導，從而改善員工的服務質(zhì)量;

4,、溝通工作中存在的問題和處理解決問題,，制定工作重點;

5、團隊客服成員指標的跟進及督促;

6,、團隊業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、整理、分析,、匯報;職位描述

任職要求：

1,、營銷、電子商務,、管理類相關(guān)專業(yè),，學歷不限;

2、2年以上天貓店鋪或京東平臺客服主管工作經(jīng)驗,，熟悉電商客服部門的日常工作流程,，熟練使用客服相關(guān)應用工具;

3、有客服團隊管理經(jīng)驗者佳;

4,、具有較強的溝通表達能力,、應變能力和服務意識;

5、有較強的處理客訴能力及銷售技巧;

6,、有3c類數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。

客服主管崗位職責 篇13 1、根據(jù)績效目標帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績,，保證團隊高效運轉(zhuǎn),。

2、關(guān)注員工業(yè)績和狀態(tài),，給予員工業(yè)務指導和資源支持,，保證團隊氛圍積極向上，保持團隊穩(wěn)定,。

3,、負責制定客服服務規(guī)范和制度,、優(yōu)化用戶服務和工作流程，并與其他部門做好溝通,，提升整體服務質(zhì)量。

4,、針客戶訴求和業(yè)務發(fā)展的變化,，不斷創(chuàng)新客戶服務產(chǎn)品形態(tài)，提升用戶服務體驗,。

客服主管崗位職責 篇14 1,、監(jiān)控二線工作日常運營;

2、協(xié)助制定投訴處理規(guī)范,，妥善處理負面反饋,，改善服務質(zhì)量;

3、負責收集并管理各渠道負面反饋及投訴,，采集分析處理投訴數(shù)據(jù),，做好匯總、監(jiān)測工作,，全面了解投訴原因;

4,、負責二線的跨部門溝通反饋，完善和優(yōu)化跨部門溝通機制;

5,、用戶滿意度回訪,，用戶預約回訪，vip客戶維系等;

6,、注重團隊建設(shè),，了解員工心理動向，做好員工的發(fā)展規(guī)劃,，幫助組員成長;定期與團隊溝通,，策劃并組織團隊活動，激發(fā)團隊工作熱情;

客服主管崗位職責 篇15 1,、組織本部門人員進行現(xiàn)場銷售,、簽約等工作，并保證明源軟件中的對應操作無誤;

2,、協(xié)助營銷總監(jiān)進行集中開盤準備工作,，集中簽約工作及后期銀行按揭的手續(xù)辦理等工作;

3、房屋交付階段前期工作準備及產(chǎn)權(quán)證辦理等相關(guān)專項工作處理;

4,、負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,，包括建委網(wǎng)認購、簽約以及合同變更等事項,，并完成日常合同管理,、歸檔等管理工作;

5,、對銷售數(shù)據(jù)、報表,、明源軟件的準確性進行把關(guān);

6,、審核營銷代理費、傭金,、獎金等的合規(guī)性;

7,、審核項目退換房、特價折扣審批流程的上報,、備案;

8,、負責辦公用品申請及入庫手續(xù)及其他領(lǐng)導交辦業(yè)務;

9、對接集團,，處理完成集團要求的各類臨時性工作,。

客服主管崗位職責 篇16 1、負責電商客服團隊的管理,，客服人員的管理及培訓;

2,、管理、監(jiān)督,、評估客服人員的各項日常工作以及售前,、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估,，建立質(zhì)量指標體系;

3,、負責建立團隊考核體系，客服運營數(shù)據(jù)進統(tǒng)計和分析,，反映出的問題及時和運營團隊溝通跟進;

4,、客服團隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;

5、售前售后等疑難問題的解決,。

客服主管崗位職責 篇17 職責描述：

1,、全面負責商業(yè)廣場客服各項工作事宜

2、負責受理廣場的各項突發(fā)事件并做好跟進和回訪工作

3,、負責監(jiān)督客服人員的服務規(guī)范及工作情況,確保各項記錄的完整,、準確

4、負責跟進突發(fā)事件以及商戶投訴,負責相關(guān)方投訴的統(tǒng)計分析,、商戶投訴分析

5,、客服中心崗位職責的分工細化

6、監(jiān)督客服工作工程報修,、客訴統(tǒng)計,、物料銷售統(tǒng)計、水電費催繳等工作的完成情況

7,、按時完成商戶滿意度調(diào)查問卷,、消費者滿意度調(diào)查問卷工作,進行數(shù)據(jù)整理分析,形成專項報告

8,、監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放,特定節(jié)假日背景音樂的播放

任職資格

1、性別不限;

2,、全日制大專以上學歷;

3,、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市,、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗,有客服管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、形象較好,建議身高165以上;

5、溝通能力強,思維敏捷,具有親和力;

6,、熟悉消協(xié)等相關(guān)文件;

7、具有較強的抗壓能力,。

客服主管崗位職責 篇18 職責描述：

1,、客戶關(guān)系維護、應對糾紛等;

2,、管理物業(yè)方;

3,、協(xié)助部門負責人做好部門內(nèi)日常管理工作;

崗位要求:

1、本科以上學歷,5年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗;

2,、對房地產(chǎn)客服投訴,、維修、交樓,、老業(yè)主維系,、備案和產(chǎn)權(quán)證辦理等工作有豐富的管理經(jīng)驗;

3、熟練操作辦公自動化軟件,普通話標準;

4,、具有良好的協(xié)調(diào)能力,、語言交流能力和文字表達能力。

客服主管崗位職責 篇19 1,、銷售管理：帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,，負責銷售目標的分解、落實,；

2,、團隊管理：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督,、指導,、培訓和評估；制定客戶服務規(guī)范,、流程和制度,；完善客戶常見問題反饋及解決流程；全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量,。

3,、客服培訓：制定客服培訓計劃并組織落實,，通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能；對售后客服人員（退換貨,、退款,、查件）的'工作組織和技能指導。

4,、客戶管理：管理客戶檔案,，建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法；利用旺旺群,、幫派,、論壇等工具向客戶發(fā)送促銷及新品信息；維護客戶關(guān)系,，增加客戶粘度,；

5、服務管理：建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則,，包括售前,、售中和售后服務，并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行,；

6,、店鋪日常操作的維護和管理：關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復；關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績,；關(guān)注售后每日的退換貨,、退款及各項售后問題處理；及時關(guān)注淘寶動態(tài),、規(guī)則及活動,，為店鋪發(fā)展提供合理化建議；在論壇發(fā)貼及回復,，增加店鋪點擊率,；跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務流程提高轉(zhuǎn)化率,。協(xié)助上級主管處理店鋪其它事務,；參與經(jīng)營推廣活動的制定和執(zhí)行。

客服主管崗位職責 篇20 1,、負責售前客服團隊管理工作,，領(lǐng)導團隊完成團隊任務指標;

2、對團隊人員進行有效的現(xiàn)場管理(錄音質(zhì)量監(jiān)控,、日計劃跟進情況,、異議處理等)、培訓管理(邀約技巧、設(shè)備測試能力等),，提升體驗課邀約數(shù)量;

3,、負責根據(jù)固定周期匯總上報咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，確保服務質(zhì)量可控;

4,、對團隊成員進行優(yōu)化升級及人才梯隊培養(yǎng)

5,、有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策,，并積極反饋問題,，協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。

客服主管崗位職責 篇21 職責描述：

1,、建立客服中心質(zhì)量管理體系,優(yōu)化質(zhì)檢方案,監(jiān)測電話、在線服務質(zhì)量,以及各服務關(guān)鍵節(jié)點執(zhí)行監(jiān)督,。提高客服人員專業(yè)服務水平;

2,、分析研究用戶需求、問題反饋及投訴案例,及時分析和發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,有效地提升用戶服務體驗;

3,、管理大項目業(yè)務客戶服務流程;定期撰寫客服中心質(zhì)檢分析報告,為整體服務質(zhì)量提升提供支持;

4、梳理,、優(yōu)化客服中心工作流程,、業(yè)務指導手冊,協(xié)調(diào)運營、產(chǎn)品等部門間的配合與銜接工作;

5,、設(shè)計機器人智能客服,升級知識庫管理,與各產(chǎn)品線對接,獲取最新業(yè)務知識更新并制定培訓方案;

任職資格:

1,、本科以上學歷;

2、3年以上保險客服經(jīng)驗,從事金融行業(yè)優(yōu)先考慮,。

3,、良好的領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力,富有創(chuàng)新精神,。

4,、有良好的工作習慣和工作方法,擅長對工作進行統(tǒng)籌與規(guī)劃。

客服主管崗位職責 篇22 職責描述：

1,、遵守國家的法律及公司的各項規(guī)章制度,，負責通過網(wǎng)站接洽客戶訂單，對B2B平臺發(fā)到CMS的銷售合同轉(zhuǎn)為銷售訂單釋放并負責分配批號,、促銷優(yōu)惠活動的內(nèi)部票折流程處理,、新增客戶建檔及資質(zhì)交換等，要求及時,、準確,。

2、主動了解公司產(chǎn)品信息、銷售信息,、各種工作所需操作管理流程,，完成既定銷售目標。

3,、及時反饋在線銷售狀況以及工作中遇到的特別問題,，完善售前售后客服銷售常見問題。

4,、熟練使用網(wǎng)站工具以及ERP,、OA、在線即時溝通等系統(tǒng),、軟件,。

5、協(xié)助指導客戶使用平臺完成訂單,，不斷提高銷售技巧,、在線反應速度以及成交率。

6,、處理訂單查詢,，處理退換貨，處理銷售糾紛,，網(wǎng)站評價處理,。

7、一般售后問題保證60分鐘內(nèi)給到客戶答復,，疑難售后問題保證4小時給到客戶答復,。并做好簡單記錄存檔，每周提交部門主管,。

8,、與客戶在線交流，了解客戶需求,，妥善處理客戶投訴,，保證客戶滿意。

9,、定期或不定期進行客戶回訪,，以維護良好地客戶關(guān)系。

10,、完成部門安排的其他工作任務,。

職位要求 ：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,；

2,、有較強的溝通表達能力；

3、具備2年以上客服及開票工作經(jīng)驗,。

崗位要求 ：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年

客服主管崗位職責 篇23 1,、 制定客服部的工作計劃;

2、 負責服務臺的各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;

3,、 合理處理顧客投訴,，提高服務臺的服務水平;

4、 關(guān)注顧客關(guān)系的建立與維護;

5,、 保持與員工的良好溝通,、領(lǐng)導和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊;

6,、 計劃并實施對直接下屬的目標管理,，評估、考核直接下屬;

7,、 培訓指導下屬,，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位的接班人;

8,、 按照公司人事管理權(quán)限,，合理行使人事權(quán)，對員工的招聘,、調(diào)動,、提升、獎懲,、辭退有建議權(quán);

9,、 負責部門設(shè)備,、存貨的管理及安全,，指導員工合理使用和維護各項設(shè)備，確保安全使用;

10,、提高設(shè)備的使用效率,、開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施;

客服主管崗位職責 篇24 職位描述：

1,、負責客服組日常工作的組織和管理,，制定并不斷完善電商客服組客戶服務規(guī)范、流程,，提升客服組的整體服務水平,；

2、統(tǒng)籌處理天貓,、淘寶,、百度、頭條、等在線咨詢工作,，及時處理客服突發(fā)事件及不良評價,，保證公司銷售業(yè)務的順利進行；

3,、每個月售前問題的匯總,、分析并反饋，全方位優(yōu)化售后客服服務質(zhì)量,；

4,、確保與各相關(guān)業(yè)務部門溝通順暢，完成上級交辦的其他任務,。

職位要求：

1,、全日制大專以上學歷，2年以上在線客服團隊管理經(jīng)驗,，具有一定親和力,，書面表達能力強，邏輯思維能力強,，有管理外包客服經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,，能獨立處理緊急問題,；

3、良好的組織溝通能力和團隊合作意識,，能調(diào)動員工積極性,，提高效率；

4,、有責任心,、有原則，工作細致耐心,，較強的抗壓能力,，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力。

5,、互聯(lián)網(wǎng)家居定制行業(yè)優(yōu)先（類目：全屋定制,、戶外建材、櫥柜）

客服主管崗位職責 篇25 1,、負責主持客服的全面工作,，協(xié)調(diào)、督導轄下各員工工作,。

2,、貫徹執(zhí)行公司各項方針,、決策，全面負責客服的日常事務和管理工作,。

3,、按照物業(yè)服務中心規(guī)章制度，檢查,、督促,、考核部門員工服務工作質(zhì)量，落實獎罰措施,，不斷提高服務水平,。

4、負責制定本部門的工作計劃,，并組織實施,。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。

5,、掌握樓宇業(yè)主情況,，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報,。

6,、對樓宇的質(zhì)量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關(guān)部門,。

7,、時掌握管理費、水電費等繳納情況,，及時做好管理費催繳的組織工作,。

8、做好樓宇清潔,、園林綠化等監(jiān)督管理工作,。

9、定期組織進行業(yè)主訪談工作,，增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,，了解業(yè)主需求與心聲,，并采取有效措施及時解決,。

10、做好與各部門的橫向配合工作,。

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