首先基于企業(yè)發(fā)展歷史,,結(jié)合行業(yè)文化,、地域文化,提煉企業(yè)核心理念體系,。其次,,通過(guò)構(gòu)建企業(yè)文化傳播體系、運(yùn)行體系將企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合,。第三,,建立企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系,評(píng)價(jià)企業(yè)文化的符合性,。最后,,“在傳承中發(fā)展、在融合中提升”,,不斷實(shí)踐企業(yè)文化,。...
先想想自己能不能適應(yīng)這個(gè)崗位,,說(shuō)起來(lái)就是做活動(dòng),其實(shí) 活動(dòng)規(guī)劃-招聘-物資準(zhǔn)備-活動(dòng)執(zhí)行-費(fèi)用核銷,,這些是最基本的,,再看領(lǐng)導(dǎo)需要什么,你還要做其他的,。工資嘛,,崗位工資1500-1800.獎(jiǎng)金2500-3000,車補(bǔ)300-700,,話補(bǔ)150,,餐補(bǔ)15一天,休1,,周末不休,,我們公司說(shuō)的時(shí)候,不說(shuō)稅前,,...