搞好員工福利,，就是最優(yōu)秀的企業(yè)文化。

要有做好企業(yè)文化，首先根據(jù)企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)的實(shí)際情況,，根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模大小資金儲(chǔ)備多少,，做要市場(chǎng)定位,，做出能代表企業(yè)形象與內(nèi)含的文化載體：比如廣告,，宣傳資料，條幅,，影像制品等,，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一代表企業(yè)形象服飾，使用帶有企業(yè)同一標(biāo)志的交通工具及文化用品,。在企業(yè)參與各種活動(dòng)中,，要推出能體現(xiàn)企業(yè)精神文化內(nèi)含的企業(yè)口號(hào)。這種口號(hào)一定要能表述出企業(yè)價(jià)值觀,，體現(xiàn)出品牌價(jià)值,。比如：品質(zhì)改變生活。品質(zhì)讓城市更美麗,。格力掌握核心科技,。海瀾之家,，男人的衣柜。等等這些成功案例,。企業(yè)口號(hào)代表企業(yè)的價(jià)值觀,，也是企業(yè)生存動(dòng)力，可以譜成歌曲首先在企業(yè)內(nèi)部傳唱,，用來(lái)鼓舞員工勤勉奮斗的熱情,。也可發(fā)行社會(huì)宣傳企業(yè)精神品牌價(jià)值，起到間接的廣告作用,。世界上的事情都是人的事情,。員工的素質(zhì)決定企業(yè)能走多遠(yuǎn)。讓企業(yè)文化深入員工內(nèi)心,，從而激發(fā)與企業(yè)甘苦與共的信心,，把這種信心帶到工作中,，創(chuàng)造更大效益與價(jià)值,。平時(shí)要把典型的好人好事；勞動(dòng)模范的事跡與企業(yè)文化精神品牌,，緊密聯(lián)系起來(lái),。對(duì)內(nèi)外宣傳用來(lái)加深加固企業(yè)文化內(nèi)含?？傊髽I(yè)文化建設(shè)非一朝一夕,，企業(yè)人對(duì)自己企業(yè)發(fā)展前景要有足夠的信心，把文化建設(shè)等同對(duì)品質(zhì)的追求一樣,，放在同一位置,。企業(yè)品牌價(jià)值才能最大化。企業(yè)就能立于不敗之地,。